特约记者 吴财荣 通讯员 吕忠敏
　　秋风拂动，满眼丰收新景。伴随着学习贯彻党的十八届六中、七中全会精神的时代强音、豪情满怀地庆祝党的十九大胜利召开的重要时刻，广水市城郊财政所在建设“幸福城郊”，打造重要增长极,奋力开启城郊三次创业新征程的大潮中助力发展、保障民生，用真情播撒着公共财政的缕缕阳光。
　　近年来，城郊财政所紧密结合实际，牢牢把握财政工作重心，充分发挥财政职能作用，强化征管，确保财政收入稳中有增；精准发力，推动发展动能持续增加；加大投入，保障民生福祉稳步提升；优化支出，促进资金使用提质增效；加强管理，助推财政事业改革攻坚；狠抓建设，打造新型财政干部队伍；树立信心，坚持稳中求进工作基调；各项财政工作井然有序、稳步推进，为推动城郊振兴发展、打造“美丽城郊、幸福家园”作出了重大贡献。先后荣获“省级目标管理二级标准”、随州市“先进单位”、广水市“优秀基层党组织”、城郊办事处“先进单位”等荣誉称号。A 务实创新抓党建
　　近年来，城郊财政所坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，着力引导激励党员干部发展先进性、保持纯洁性，把建设服务型基层党组织的成效体现在惠民生促发展的工作实践中，不断创新服务载体，强化服务功能，拓展服务途径，提高服务能力，全力打造服务型党组织。
　　提振精气神，努力造就一支勇争第一的党员干部队伍。重抓党员干部作风建设不放松，引导党员干部争当发展领头雁、争做群众贴心人，做到“四个主动”，即主动找群众谈、主动找事情做、主动找问题想、主动找不足补，形成了“加快发展是最硬道理，富民强所是最大政绩”的共识；面对发展新形势、竞争新压力，教育党员干部切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感；深入开展“比发展争进位、比服务争一流、比工作争贡献”活动，将“比争”内容量化到每名党员干部，分解到季度和月度，促进职工提神、工作增效、发展提速。
　　苦练基本功，努力培养一支能征善战的党员干部队伍。通过小组学习、周一晨会交流、党员活动日培训等多种途径，重点帮助党员干部提高落实转型升级政策能力、提高落实强农惠农政策能力，使上级的相关政策最大限度为全办发展带来“红利”；组织党员干部每人联系几家企业，要求每周至少到企业2次，及时了解掌握服务需求，面对面、点对点帮助解决问题，增强服务的针对性和时效性；组织党员干部每人联系几户低收入农户，做给群众看，带着群众干，帮助群众赚，不脱贫、不解对；组织党员干部每人联系几户困难家庭，重点帮助拓宽就业门路，解决生活困难。通过这些措施，既增进了党员干部对群众的感情，又提高了他们服务企业、服务项目、服务群众的能力。
　　激发正能量，努力建设一支创先争优的党员干部队伍。该所始终狠抓职工思想道德建设，为党建工作夯实思想基础。坚持每月所内举办一期党建辅导课，每半年举办一次党的知识竞赛，做到人人有学习笔记，人人有心得体会文章，对优胜者给予精神奖励和物质奖励。先后组织全所党员干部在理论上学习了《党章》、邓小平理论、《科学发展观》。在业务上学习了《行政许可法》《预算法》《会计法》的“五学五比”活动。通过学习提高了党员干部的素养，增强了依法行政、依法理财能力。同时，还把党建工作与文明创建工作有机结合，广泛开展“服务竞赛”“党员先锋岗”“党员志愿者”等活动，充分发挥党支部和党员在文明创建工作中的引领作用；通过“一堂”“一牌”“一队”“一传播”“一帮扶”等“五个一”活动，落实党建载体。此外，坚持开展民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”活动，把党建工作与集体活动、日常工作结合起来，使支部主题党日有的放矢，切实解决实际问题，把党的堡垒作用贯穿于日常事务工作。B 转变作风强队伍
　　让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有平台。近年来，该所牢固树立正确的选人用人导向，既注重培养选拔优秀年轻干部，又选好用好各年龄段干部，努力营造“吃苦不吃亏、辛苦不心累、流汗不流泪”的工作环境，坚持搞好、搞活财政业务大讲堂，内部学习与外出培训相结合，不断提升财政干部队伍整体素养。通过干部的骨干作用带动财政系统的整体提升，努力打造一支素质好、能力强、作风实、敢担当的干部队伍。
　　狠抓作风转变。深入贯彻落实中央八项规定，以“两学一做”学习教育、履职尽责活动为契机，进一步完善各项规章制度，出台了《城郊财政所关于开展索拿卡要问题专项治理工作方案》《城郊财政所关于深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的实施方案》《城郊财政所关于加强干部队伍执行力建设的实施意见》等一系列加强作风建设的制度规定，建立健全长效机制。狠抓干部执行力，坚持把执行力建设与效能建设、重点工作、中心工作等相结合，加强督查督办，通过执行力建设促进和推动财政各项工作的开展，提高巩固活动成果。
　　狠抓廉政建设。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，严格落实“主体责任”和“监督责任”，加强反腐败源头治本工作，将党风廉政建设责任制落实到人，组织党员干部观看反腐倡廉影视片和到监狱接受警示教育，定期或不定期开展“四风”回头看，健全财政资金的各项管理制度，把资金关进制度笼子，确保了财政干部和资金的“两个安全”。
　　狠抓岗位责任。紧紧围绕上级的决策部署，结合财政工作实际，强化措施、严抓落实。完善服务机制，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首办负责制、一次性告知制等制度，让来访办事人员感受到财政职工的热情。党员干部带头履责、尽责、担责，全体干部职工向班子成员看齐，以锲而不舍的精神和只争朝夕的劲头，认真完成好每项工作。C 精通业务强素质
　　新时期的财政工作具有新的业务范畴和新的管理办法，如何使财政管理科学实用，让财政工作人员适应新的业务要求？该所在实践中不断探索、积累经验，不断强化自身业务素质，使全体工作人员办事效率得到提升。
　　根据管辖范围大的实际情况，实行驻村专管员制度，将工作任务分片包干，年终实行绩效考核。其作法为：财政所与各财政专管员签订《驻村财政专管员目标实施方法》，将任务分解到组、到人，年终考核时，对照《实施办法》，进行五查，即查制度落实、查资金拨付、查财务账本、查资金使用效果、查土地确权工作落实。从而做到“三考”评优定薪酬，分人定岗履职责。通过一系列举措，使财政专管员工作目标明确了，工作责任性加强了，比学赶帮的竞争意识强烈了，办事的效率也提高了。
　　该所强化工作人员素质的另一举措是加大宣传力度，让财政工作主动接受社会公众监督，让广大民众用政策作为衡量财政工作人员的标准，来检验财政工作的优劣。今年，利用各种形式和方法大力宣传党的强农惠农政策，宣传财务管理办法和内容，真心做到了家喻户晓，政策透明。截至目前，出动宣传车到星河、团山、富康、长辛等四个中心宣传政策，印制宣传册、宣传单、办板报、挂横幅、收集群众意见、现场解答群众反映的热点问题、走访农户等各种形式，深入18000多户，零距离地向农户讲解党和国家的各项政策条例。做到了补贴财政资金公示、政策宣传、致农民的公开信、监督卡发放、补贴通知、农户一本通、群众反映的问题处理整改、资金上卡、网上宣传栏公示等八项到位。D 真抓实干惠民生
　　精准扶贫是基层财政工作的重点之一。该所按照精准扶贫要求，认真规划扶贫项目的实施步骤，配合相关单位完善专项扶贫项目档案整理、管理工作。拨付资金70万元，对5个村、15个扶贫项目、233个贫困户、588人实施扶贫工作。同时对13个村帮扶159个贫困户发展致富项目。并从有限的办公经费中挤出4万元，扶持3个农户成立养殖专业合作社。
　　“一事一议”财政奖补项目是党和国家的一项重大惠农政策。为了使“一事一议”财政奖补政策落到实处，该所广泛宣传上级政策精神，让群众了解惠农政策；根据各村申报项目情况，认真分析研究，实地考察勘测，听取群众意见，严把项目申报的真实性、可行性。同时，认真编制资金使用、监管计划，确保国家资金用到实处，惠及百姓。今年来，共申报批准了16个村33个项目总投资275万元的建设项目，受到群众一致好评。
　　巧借春风改作风，当好管家惠大家。城郊财政所正满怀新期望，迈开新步伐，以“勤奋严谨，求真务实”的工作作风，坚持稳中求进工作总基调，充分发挥财政在支持稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的职能作用，优化支出结构，加强财政管理，防范债务风险，拓展服务职能，为建设“幸福城郊”挥写更绚烂的一笔。