根据会议安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况述职如下。
　　一、基层党建工作总体情况
　　一是提高站位，压实责任。党工委切实担负管党治党政治责任，制定基层党建责任清单，逐项抓落实。建立党建工作例会制度，全年研究党建工作14次。实行“四联一保”工作机制，每名党工委班子成员联系若干村（社区）党组织。我本人全年专题调研基层党建4次，深入21个村（社区）解剖“麻雀”。
　　二是细化举措，筑牢基础。充实淅河镇党委、城东工作局党委、区企业党工委、区直属机关党委工作力量，巩固“四轮驱动、分层推进”领导机制；实施基层党建整镇推进计划，因村施策、因势发力，解决淅河镇部分村（社区）党组织“软弱涣散”问题，促进村（社区）党组织更好服务基层群众、发展集体经济、助推项目建设；推进机关党建“排头兵”计划，喊出“向我看”，引导广大机关党员在日常工作中走在前头。
　　三是加大投入，强化保障。预算党建工作经费980万元；投资280万元提档升级14个村级阵地，淅河镇37个村实现阵地达标；倾斜土地、资金等要素投入，10个社区拥有了集党建、服务、经营于一体的“多合一”场所，实现党建促发展、发展强党建；投入580万元保障村干部待遇；为每个村（社区）拨付党建工作经费3万元。
　　二、基层党建重点任务落实情况
　　一是强化政治思想引领。结合“两学一做”学习教育，举办学习贯彻十九大精神培训班，培训党员干部228人；组建区、镇两级宣讲团，深入机关、企业、村（社区）、田间地头、车间班组开展宣讲200余场次，党工委班子成员带头宣讲33场次，我本人宣讲5场次；各级党组织书记讲党课180余次，支部学习研讨5000人次；面向全体党员开展党的十九大知识测试，持续掀起学习贯彻十九大精神的热潮。
　　二是提升全域推进水平。扎实推进农村（社区）基层党建“十大行动”，培训村（社区）党组织书记55人，调整村书记3名，选派2名机关干部到村任职，从回乡能人中储备村级后备干部262人，使用43人。42个村集体经济年收入达5万元以上，其中10万元以上6个，50万元以上3个；11个社区集体经济收入达10万元以上，尤其城东6个社区均组建集体企业从事配套工程、经营集体资产，年均收入过100万元，有实力为年长居民发放补贴、为居民提供物业服务和文化休闲设施。全面开展“百日巩固行动”，“两新”组织党组织覆盖率分别从37.1%、4.7%提升到99.5%和100%，选派党建指导员129名，实现应派尽派。建立“四个一”制度，5个软弱涣散村（社区）实现转化升级。推行村主职“四个专职化”管理，促进基层干部履职尽责。
　　三是坚持融入转型发展。以“抓党建、促脱贫”为抓手，实现区级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对“三个全覆盖”，助推实现2017年度362户980人的脱贫目标。发挥机关党建资源优势，机关党支部与农村党支部“共学共做共促”，为贫困户办实事好事590余件。推进“支部+公司+合作社+贫困户”模式，引领全区8大农业产业化基地向共享田园综合体转型，带动3000余名贫困群众创业就业。以“党员先锋队”为依托，7名区级领导、25个区直部门包联全区30家重点企业和39家规上工业企业，实行“一企一策”精准服务，全区主要经济指标增幅均居全市前列。
　　三、基层党建突出问题及整改情况
　　一是照单全收，系统整改。对2016年度基层党建评议考核反馈的突出问题，做到责任全承担、问题全整改。健全党工委着力管、书记带头抓、班子成员“一岗双责”责任体系，加强督办问责，通报批评39个基层党组织、约谈7名党组织书记。规范落实“支部主题党日”、“三会一课”等组织制度，着力严肃党内政治生活。
　　二是对标看齐，找准短板。在推进整改同时，我们不遮掩、不回避，主动查找发现问题。主要是：少数“两新”组织党组织书记把党建当“副业”，一些党建指导员作用发挥不明显；个别村“两公开”公开不及时、不规范；各级党务干部力量比较薄弱等。通过找准症结，强化措施，立行立改，着力补强党建短板。
　　四、下一步工作打算
　　一是始终把政治建设摆在首位。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”。常态长效推进“两学一做”，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，用心用力推动“三会一课”、“支部主题党日”活动等制度落地见效。
　　二是始终把治党责任扛在肩上。严格落实党的十九大全面从严治党各项要求，强化督促指导，科学考核评价，加大问责力度，推动各级党组织聚精会神抓党建。
　　三是始终把提质增效落到实处。聚焦抓党建促脱贫攻坚，确保实现2018年脱贫目标。健全区、镇、社区三级联动体系，推动党建引领社会治理创新；立足规范化制度化，巩固提升“两新”组织党建工作水平；深化拓展“党建+”模式，强化激励措施，加强督查力度，推动机关事业单位党建工作与全区发展大局、部门业务工作有机结合，统筹推进，互促共赢。