本报记者王松 通讯员叶旭
A 强化队伍建设塑造良好形象
　　开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设。中心严格按照办事处党工委、卫计局党组关于基层党建工作的要求，高标准高质量地开展了“两学一做”学习教育，坚持不懈地抓好思想政治建设。按照区委组织部的统一安排，每月第一个周五进行“支部主题党日”活动，将“两学一做”学习教育常态化、制度化的任务落实落地。中心党支部开展了“崇尚劳动，务实重行”“学习廖俊波，争做合格党员”“学思践悟大家谈，不忘初心跟党
　　走”“喜迎十九大，共圆中国梦”“走近学习榜样，凝聚复兴力量”“学习总书记系统讲话”等一系列主题活动。通过学习教育，全体党员提高了理论水平，加强了政治思想素质，以点带面地把正能量传播到所在科室，从而带动全体职工的思想素质与道德水平全面提高。
　　修订和执行管理管理制度，规范内部管理。中心修订了《管理制度》，强化工作责任感，以整治劳动纪律为切入点，狠抓管理制度的落实。将改进工作作风、认真履职尽责、提高服务能力和水平作为今年的主要工作来抓，成立了工作纪律及考勤管理小组，实行上班指纹打卡制度，对工作中存在“生冷硬推拖”“庸懒散软”、工作效率低下、上班迟到早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股、带彩赌博、工作日饮酒等问题进行彻底查处、限期整改。通过对规章制度的贯彻落实，中心整体面貌大为改观，服务能力和水平得到了进一步提高。B 开展公卫服务关爱公众健康
　　中心十个公卫服务团队认真地开展工作，每名在岗职工都是团队队员，实行分片包干，任务到人，第1-7医师团队主要负责所包村（社区）一般人群档案维护管理、新建档案完成、健康教育、高血压及糖尿病等慢性病的管理、老年人的健康管理等；第8-10医师团队主要负责全办事处各村（社区）孕产妇健康管理及0-6岁儿童健康管理等。每天统计公卫工作量，每半年进行督导考核，严格按照工作量对公卫服务费进行分配。
　　截至目前，中心为高血压患者建档4349人，糖尿病患者建档830人，老年人建档5244人，中医体质辨识1661人，重性精神病患者建档239人，6岁以内儿童管理建册数量达到3427人。对社区范围内新生儿开展了家庭访视，对婴幼儿进行了生长发育监测与评价，及时指导辖区托幼机构开展卫生保健。为早孕妇女建册635人、早孕建册率85%，产前健康管理635人；访视新生儿635人次，儿童系统管理率、儿童保健覆盖率达85%；开展计划生育技术服务205人次，孕妇产前规范管理635人，产后访视635人；中医药健康管理服务734人，中医药管理率达34%，各项指标达到标准要求。
　　中心配备三名卫生监督员，协助卫生执法人员履行日常监督检查职责，建立了辖区公共场所、学校、医疗机构等行业基础档案；宣传卫生法律法规及业务知识，组织和指导相关单位对从业人员进行卫生知识培训；配合卫生监督员对辖区内食品、公共场所、生活饮用水、学校、职业卫生、医疗服务等行业实施监督检查；及时发现反馈被管理单位的违法行为，并配合卫生监督员进行调查核实；协助完成辖区突发公共卫生事件的报告及调查工作。
C 加强质量管理提高医疗水平
　　为提升医疗技术和服务水平，中心坚持每季度进行医疗质量检查，加强医疗文书质量管理，严格执行病历书写基本规范，对病案质量实施全程监控和管理。对于在医疗检查中查出的对执行医疗制度不力、对医疗操作制度执行不严、病历书写不完全规范等问题，严格按照中心管理制度进行处罚，并以科室为单位写出整改报告。建立了投诉及医疗纠纷处理档案，及时处理医疗投诉，并按照管理制度予以处罚。中心还通过抓人才培训、人员进修学习来促进专业技术队伍整体素质的提高。强化“三基三严”训练，组织阶段性
　　讲解的方式不断提高医护人员的业务水平。
　　为了进一步落实安全生产责任制，中心加强消防、治安、医疗服务隐患排查与治理，强调规范操作，规范医疗行为，狠抓措施落实，杜绝安全生产事故。
　　站在新的起点，曾都区南郊社区卫生服务中心全体干部职工明确目标、统一思想、同心同德、团结一致，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，促进中心的不断发展，努力创建人民满意医疗单位，创造新的业绩！