本报记者 王松 通讯员 镇进
　　铁塔银线传真情，文明花开别样红。
　　国网随县供电公司是湖北电网管辖面积最大的县级公司，担负着随县、大洪山风景名胜区2个区域、20个乡镇、5673平方公里、29万余客户的供电任务。近年来，在国网随州供电公司和随县文明办的正确领导下，国网随县供电公司坚持以创建促发展、以创建强素质、以创建树形象、以创建筑和谐的工作思路，取得了企业内质外形建设的丰硕成果。该公司蝉联了“省级文明单位”，荣获了“湖北省国资委先进基层党组织”、国网随州供电公司“最佳文明单位”、随县县委县政府“服务经济建设成绩突出单位”等一系列荣誉。
A 突出科学发展 夯实物质基础
　　电力关系着国计民生，可以说是工农业生产的命脉。国网随县供电公司坚持“两手都要抓，两手都要硬“的创建方针，把文明创建与中心工作深度融合，不断夯实创建基础。
　　筑牢安全根基。安全是一切工作的底线。该公司坚持开展安规巡讲、节后安全日等专题活动，构建企业、班组、员工、家属“四位一体”安全防线，全员安全意识持续提升。严格落实国家电网公司生产现场作业“十不干”和国网随州供电公司作业现场管控“4433”工作法，强化人身、电网和设备的安全管理，安全管控能力持续精益。自2015年7月该公司成立以来，累计电网安全运行1055天。
　　建强坚强电网。只有打造坚强的电网,才能更好地服务于百姓,服务于地方经济社会发展。该公司加大电网建设与改造力度，完善电网结构，对供电线路、供电设备进行优化升级，增强电网的供电能力，提高了供电可靠性。2017年，共完成2.4亿元、328个农网升级改造项目建设，累计新建改造10千伏线路304.36公里，低压线路1019.89公里，新增配变1609台，容量86955千伏安，大大提升了电压质量水平，惠及客户2.8万余户。
　　提升经营绩效。将文明创建与经营绩效管理有机结合，把绩效管理纳入文明创建考核指标，实现文明和工作效能共同提升。该公司强化营销指标管控，坚持“两级运维”模式，实施“日监控、周通报、月考核”，开展异常台区整治专项行动，台区线损合格率同比提升15个百分点。建设“全能型”供电所，大力提升供电服务效率。科学开展需求侧管理分析，开拓市场，增供扩销，2017年，完成高压报装90户，新增容量4.8万千伏安。推行智能营销、电能替代、电气化+，开展“电网连万家共享电气化”主题营销活动，实现电能替代项目的“零”突破。
B 突出社会履责 践行企业承诺
　　在文明单位创建中，国网随县供电公司始终不忘履行企业的政治责任、经济责任和社会责任，诚信践诺，彰显了良好的社会形象。
　　重大险情冲锋在前。该公司全力以赴做好农村抗旱排灌保电工作，成立19支抗旱服务队，改造抽水泵站，设立抽水临时电源点千余个，累计出动服务人员1200余人次，解决抗旱面积百万余亩，深受地方政府、百姓好评。编制迎峰度夏、防汛抢险、应急物资供应保障预案7项，购置应急救援装备计4万余元，成功应对夏季多轮强降雨、极端高温天气、低温雨雪冰冻天气的考验，以最短时间恢复受损电力设施，得到了国网湖北省电力有限公司、国网随州供电公司及地方党委政府的高度肯定。
　　重大活动服务在前。炎帝神农故里，是随州的文化名片。为服务每年世界华人炎帝故里寻根节，该公司以承办“随州人的奥运会”的政治责任感，成立保电工作领导小组，结合历次寻根节保电经验，梳理完善保电方案，深入分析寻根节期间电力供需形势，科学安排电网运行方式，组织开展应急事故演练，对涉及保电的35千伏厉山变电站、景区内高低压线路、配变进行全面升级改造，采取“定人定点定装置”的方式，确保寻根节保电万无一失，连续9年圆满完成了寻根节拜祖大典保电工作，并凭借丰富的工作经验，圆满完成了历年县域内中、高考等保电工作。
　　重点工程帮扶在前。该公司积极服务光伏扶贫，主动承担社会责任，配合市政府扶贫办、县委组织部完成266个分布式光伏电站并网接入工程，完成并网分布式光伏装机容量20050千瓦，累计消纳分布式光伏发电量496.4万千瓦时。有效助力“精准脱贫”，高质量完成了40个行政村、838个易地扶贫搬迁户的配套用电建设工程，为包点贫困村九里湾村捐赠帮扶资金14.6万元，支持新办公楼、路灯亮化等建设；常态看望慰问贫困户，为7户贫困户送去350只鸡苗和饲料；为全县14725户“五保”户退返电费91.22万元。
C 突出文化铸魂 塑造企业形象
　　文化承载文明，文明创造文化。国网随县供电公司在创建省级文明单位活动中，突出文化铸魂，加强特色文化建设，丰富了文明创建的内涵，让文明之花绚丽绽放。
　　立体推进文化引领。该公司持续开展社会主义核心价值观宣贯，打造企业、安全、廉政等文化样板工程，力求以文化人、以文育人，营造了崇德尚贤、向先进看齐的浓厚氛围。实施文化落地工程，以示范文化长廊为引领，加强基层文化阵地建设，开展亲情助安、亲情助廉等活动，良好的文化氛围极大地涵育着精神文明建设，丰富了干部职工精神生活，促进了公司各项工作的顺利开展。该公司荣获了国网湖北省电力有限公司“企业文化建设先进集体”，连续多年获得了国网随州供电公司“‘四好’领导班子”“落实党风廉政建设责任制先进单位”等多项荣誉称号。
　　强化典型示范引领。一个先进典型，就是一个道德标杆；一种社会风尚，就是一种价值取向。该公司“光满·爱心红丝带”共产党员服务队始终坚守在农村“防艾抗艾”最前沿，把患者当家人、把服务当家务，以无私无畏的大爱行动帮助艾滋病患者抗击病魔、恢复信心、重建家庭。17年来，志愿资助特困户40余户、贫困生18个、帮扶贫困村4个，捐助资金27万余元，成为传播党的温暖、扶贫济困的“爱心大使”，成为公司价值输出的一张崭新名片，被国家电网公司纳入公益基金会对外捐赠项目范畴。他们的事迹先后被新华社、人民日报（内参）、央视、国家电网报、湖北日报等省级及以上媒体密集报道，得到了省委宣传部、国网湖北省电力有限公司等领导充分肯定；荣获了“全国学雷锋活动示范点”“荆楚楷模”“湖北好人”“湖北省职工职业道德建设示范单位”“湖北省微善团队”、国家电网公司“金牌共产党员服务队”、国网湖北省电力有限公司“金牌共产党员服务队”等一系列荣誉称号。
D 突出凝心聚力 构建和谐企业
　　员工的幸福感是一个单位文明创建最直观的体现。该公司在文明单位创建中，逐步步入发展的快车道，员工的获得感、幸福感也在显著提升。
　　创新驱动，激活企业潜质。该公司不断深化管理创新和技术创新，培养员工的创新思维，以创新成效推动生产经营的管理水平提升。创新项目《配网谐波源负荷定位技术研究》，获得国网湖北省电力有限公司青创大赛决赛银奖；QC课题《电子式防触电警示牌的研制》荣获“湖北省优秀质量管理小组”、国网随州供电公司“一等奖”；QC课题《通过VR技术提高电力系统培训效率》《降低高压线下违规垂钓次数》《缩短新建配电台区坐标采集录入时间》均荣获国网随州供电公司“三等奖”，为该公司提质增效和改革发展注入新的动力和新的活力。
　　比武练兵，提升整体素质。该公司以党委中心组、网上课堂、“三会一课”、实训基地为平台，以职工技能运动会、“季度之星”评选、“师带徒”活动为载体，大力提升职工整体素质，取得了显著成效。在2017年度职工技能比武中，该公司选手取得国网湖北省电力有限公司一项第三、国网随州供电公司五项第一、一项第三的历史最好成绩，4名职工荣获“随州市五一劳动奖章”，在该公司系统营造了“人人是人才、人人能成才”的良好氛围。
　　群团协同，构建和谐家园。该公司深化民主管理，深入开展职工合理化建议征集活动，增强职工主动参与企业民主管理意识。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、困送帮扶”活动，为职工办实事、解难题。围绕学雷锋日、妇女节、植树节、青年节、中秋节等节假日，以安全生产、优质服务为主题，组织开展丰富多彩的群团活动，激活了群团组织活力，营造了和谐奋进的工作氛围。
　　潮平两岸阔，风正一帆悬。文明创建只有起点，没有终点，永远在路上。国网随县供电公司将继续弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，在创建文明单位的征程中，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断谱写激越奋进、文明和谐的新篇章，为“五个随县”建设贡献更多更大力量！