随州日报通讯员 毛双玲 何晓欢
　　今年以来，随县劳动就业管理局深入实施就业优先发展战略，以推进精准扶贫和促进城镇就业困难群体、高校毕业生、返乡农民工就业为重点，通过多渠道开发就业岗位、加大职业培训力度、落实就业再就业优惠政策、提升公共就业服务水平等措施，高质量完成了全年工作目标。

创新抓好就业创业
　　社会稳定，就业为本。为使更多的失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，该局根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训，并将培训与职业技能鉴定结合起来，提升了就业培训的技术含量，提高了劳动者职业技能素质和就业能力。今年，共组织2580人参加了各类技能培训，在各乡镇成功开展18期创业培训活动，培训学员1501人，完成全年就业创业培训3200人任务的127%。
　　该局还制定了《随县创业孵化示范基地认定和管理暂行办法》，培育扶持随县创业孵化基地建设，规范引导创业孵化基地健康有序发展，促进以创业带动就业。
　　截至目前，全县城镇新增就业5421人，完成全年目标任务3800人的142%；失业人员实现再就业2124人，完成全年目标任务400人的531%；就业困难人员实现就业1420人，完成全年目标任务240人的591%。

扎实推进就业扶贫
　　该局利用电子显示屏播放就业政策、组织工作人员进村入户等多种形式将就业扶贫政策宣传到每一个贫困家庭，采取进村入户、进家见人、面对面交流的方式进行调查摸底，全面掌握贫困户就业需求。
　　为加强对贫困劳动力的就业援助，助力脱贫攻坚，该局在随县殷店镇、安居镇、唐县镇举办了2018年随县“金秋招聘月暨就业扶贫行动日”专场招聘会，发放各类政策宣传资料25000份，提供政策咨询7000人，达成就业意向412人。结合实际开发了乡村护林、乡村保洁等100个乡村公益性岗位，就地就近托底安置了一批贫困人员就业。
　　以贫困村产业建设和贫困劳动力实际需求为主，灵活采取“联合培训”“定单培训”“定向培训”等多种方式，组织引导定点培训机构“送训下乡”。与远元集团合作，开展专业修脚培训，“政府+企业+扶贫对象技能培训+定向包干就业”的培训模式助贫困人员技能脱贫。
　　奖励企业吸纳贫困劳动力就业，对企业参与就业扶贫，吸纳建档立卡贫困人口就业，签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的，按每吸纳1人补贴2000元的标准给予奖补。2018年，湖北西游记公园、湖北三友智慧农业有限公司等22家公司吸纳建档立卡贫困人员243人，落实就业奖补资金48.6万元。

提升就业服务水平
　　随县就业局采取有效措施，加强管理，不断提高工作人员的服务意识，为失业人员和农村富余劳动力，提供高效、优质、满意的服务。
　　通过开展“春风行动”，为城乡劳动者搭建用工对接平台，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的劳动者或扶贫对象与企业取得联系，促进其上岗就业。“春风行动”活动期间，共组织专场招聘会4次，发放“春风卡”45000份，组织进场招聘企业100多家，提供免费服务10000多人，实现县内就地就业人数1621人，实现县外省内转移就业人数2881人，实现跨省转移就业人数2689人。
　　切实做好高校毕业生和复退军人等重点群体的就业服务工作，搭建精准就业、精准帮扶人力资源服务平台，促进离校未就业高校毕业生和复员、退伍军人尽快实现就业。在2018年全国高校毕业生就业服务月暨复退军人随州专场招聘会上，随县就业局组织参会企业18家，提供就业岗位800余个。
　　实施就业援助，多渠道开发公益性岗位。对有就业意愿的“4050”人员和就业困难人员进行重点帮扶，提供了绿化保洁、后勤服务等670个公益性岗位。
　　深入推进“互联网+就业”工作，打造便捷服务平台。按照网上集中办理、服务便民利企、数据开放共享的总体思路，加快建立“一网覆盖、一次办好”公共服务体系。该局对公共就业服务中心的职能进一步梳理，将公共服务、行政确认、其它权利共三大项十三小项及时录入到系统中，最大程度上让办事群众一次就把事情办好，让群众能得到更多便利和实惠。