一、严禁只表态、不落实。推进工作必须有具体措施，明确责任清单和时间节点，一项一项抓落实、见实效。
　　二、严禁“以会议落实会议”“以文件落实文件”。全市各级各部门会议和文件数量要分别同比减少30%—50%，省、市开到县、镇的会议，市、县不再作重复部署。
　　三、严禁随意开展督查检查考核。严格实行计划管理和报批制度，今年市县对基层督查检查考核事项必须减少50％以上，并大幅减少检查考核填报的数据和上报的材料。
　　四、严禁消极应付，慵懒懈怠，敷衍塞责，失职失察。对待工作要高标准、严要求，始终保持奋发向上、拼搏赶超的精神状态。
　　五、严禁“走秀”式调研。调查研究要轻车简从、务求实效。倡导“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的调研。
　　六、严禁过度留痕。不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得简单以微信QQ工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。
　　七、严禁责任上推下卸。凡属于本级本部门职责范围的事情，要马上就办，决不能层层上报请示，把问题和矛盾推给上级，或以责任分解为名向下推责。
　　八、严禁生冷硬推，人为设卡，故意刁难，吃拿卡要报，影响企业经营和项目推进。
　　九、严禁重招商轻落地，重承诺轻兑现，对企业反映的问题一拖再拖、不真正解决。
　　十、严禁简单化、随意性、凑数式问责。问责必须慎重精准、实事求是、依规依纪，防止问责滥用、泛化。