神农风
　　昨日，市委中心组集中学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。市委书记陈瑞峰发表了重要讲话，市委常委、组织部长甘国栋作了详细解读，为全市学习宣传、贯彻落实《干部任用条例》，选好用好干部提出了明确指导。
　　新修订的《干部任用条例》，体现了时代脉动，烙下了实践印记。这部重要的党内法规，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
　　制度的生命力在于执行。要紧紧围绕坚持和加强党的全面领导、落实党管干部原则来贯彻新修订的《干部任用条例》，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求。要坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备，以德为先，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。要坚持精准科学选人用人，提升干部选拔任用工作的精准性和科学性。要坚持将从严要求贯穿始终，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
　　用人之要重在导向。要以强烈的政治担当树立崇尚实干实绩的用人导向。当前，我市干部队伍建设，当务之急要解决的仍然是“不善作为和担当精神不足”的问题。因此，必须大力营造敢担当善作为的浓厚氛围。要坚持公道正派用人，把工作中开拓进取、敢打敢拼、有勇有谋的“闯将”用在关键的重要岗位上；把工作中真抓实干、任劳任怨、善作善成的“干将”用在需要苦干实干的岗位上，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。要拓宽用人视野，走好群众路线，借助群众识人、依靠群众选人，多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。要宽容干部在改革创新中的失误错误，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香。
　　古人云：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败。”各级党委（党组）及其组织人事部门，要以贯彻落实新修订的《干部任用条例》为契机，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，把新时代党和人民需要的好干部选出来、用起来，为推动品质随州建设，实现随州高质量发展提供坚强组织保证。