按照中央和省委关于基层党建工作要求，结合大洪山风景名胜区实际，现就2021年抓基层党建工作作出承诺如下：
　　承诺事项一：开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。抓好理论学习，亲自把关党史学习教育方案，推动学习教育走心走实。办好乡镇党校，全年培训党员150人次，补齐农村党员教育培训短板。统筹做好建党100周年庆祝活动，开展好区级表彰工作。认真开展“我为群众办实事”实践活动，带头领办民生事项2项，提高群众获得感。（完成时限：2021年12月底前）
　　承诺事项二：以上率下落实基层党建责任制。带头落实基层党组织书记抓党建“三个一”活动，联系熊氏祠村，结合兰花产业发展，把该村打造为“绿色发展村”。坚持书记抓党建工作定期汇报制度，每季度主持召开党建专题会1次，研究解决全区党建工作重点任务。严格落实基层党组织书记任前党建责任谈话制度，带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺和双述双评工作，强化述职考评结果运用。全年深入基层调研不少于25次，时间不少于60天，领题调研课题，主持并撰写调研报告至少1篇，解决全区党建重点难点问题不少于10件。指导建立党工委班子成员党建项目清单，督促班子成员及时完成工作任务。（完成时限：2021年12月底前）
　　承诺事项三：实施“基层党建质量提升工程”。认真组织开展镇、村两级换届选举工作，亲自把关换届选举工作方案，落实好联审工作机制，把好选人关口，选优配齐配强镇、村两级领导班子，努力实现村级换届“一升一降”目标。严格落实党组织书记任前党建谈话制度，换届后为新任党组织书记讲一次专题党课。加强村级党组织书记绩效管理，全面落实村书记“届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。选优育强红色头雁，落实村“两委”干部专职化管理和村级党组织书记区级备案管理制度；深入实施村级后备力量培育计划，突出从大中专毕业生、外出务工经商人员、退伍军人中，为每村储备1-2名35岁以下、高中或中专以上学历的年轻人作为村级后备干部。（完成时限：2021年12月底前）
　　承诺事项四：抓好中央巡视反馈意见及基层党建问题整改。强化联动整改，在聚焦中央巡视反馈党建问题的基础上，与农村基层党建巡察、基层党建述职评议指出问题和民主生活会检视问题等整改结合起来，举一反三、一体整改，确保问题销号清零。（完成时限：2021年12月底前）
　　承诺事项五：坚持抓党建引领乡村治理促乡村振兴。主持制定深化党建引领乡村治理促乡村振兴方案，落实乡村干部治理能力培养计划，抓好乡村党组织书记乡村振兴专题培训。深化“访议解”活动，进一步落实党员联户机制，健全村民自治、议事决策、民主管理监督和协商制度，推动乡村治理能力提升。（完成时限：2021年12月底前）
　　承诺事项六：夯实基层基础保障。加大转移支付力度，认真落实健全村级运转经费保障机制，统筹补增预算67万元，强化基层。完成绿水村党群服务中心兴建和熊氏祠村党群服务中心提档升级，启动珍珠泉村党群服务中心建设。认真落实村级集体经济发展三年行动计划，建立激励机制，实现村村都有发展项目和稳定收入，努力实现2021年村级集体经济收入在2020年基础上增加10%-15%的发展目标。（完成时限：2021年12月底前）
　　大洪山风景名胜区党工委书记 曾浩