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发布日期: 2021年05月22日
大洪山风景名胜区党工委书记抓基层党建工作公开承诺书
  按照中央和省委关于基层党建工作要求,结合大洪山风景名胜区实际,现就2021年抓基层党建工作作出承诺如下:
  承诺事项一:开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。抓好理论学习,亲自把关党史学习教育方案,推动学习教育走心走实。办好乡镇党校,全年培训党员150人次,补齐农村党员教育培训短板。统筹做好建党100周年庆祝活动,开展好区级表彰工作。认真开展“我为群众办实事”实践活动,带头领办民生事项2项,提高群众获得感。(完成时限:2021年12月底前)
  承诺事项二:以上率下落实基层党建责任制。带头落实基层党组织书记抓党建“三个一”活动,联系熊氏祠村,结合兰花产业发展,把该村打造为“绿色发展村”。坚持书记抓党建工作定期汇报制度,每季度主持召开党建专题会1次,研究解决全区党建工作重点任务。严格落实基层党组织书记任前党建责任谈话制度,带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺和双述双评工作,强化述职考评结果运用。全年深入基层调研不少于25次,时间不少于60天,领题调研课题,主持并撰写调研报告至少1篇,解决全区党建重点难点问题不少于10件。指导建立党工委班子成员党建项目清单,督促班子成员及时完成工作任务。(完成时限:2021年12月底前)
  承诺事项三:实施“基层党建质量提升工程”。认真组织开展镇、村两级换届选举工作,亲自把关换届选举工作方案,落实好联审工作机制,把好选人关口,选优配齐配强镇、村两级领导班子,努力实现村级换届“一升一降”目标。严格落实党组织书记任前党建谈话制度,换届后为新任党组织书记讲一次专题党课。加强村级党组织书记绩效管理,全面落实村书记“届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。选优育强红色头雁,落实村“两委”干部专职化管理和村级党组织书记区级备案管理制度;深入实施村级后备力量培育计划,突出从大中专毕业生、外出务工经商人员、退伍军人中,为每村储备1-2名35岁以下、高中或中专以上学历的年轻人作为村级后备干部。(完成时限:2021年12月底前)
  承诺事项四:抓好中央巡视反馈意见及基层党建问题整改。强化联动整改,在聚焦中央巡视反馈党建问题的基础上,与农村基层党建巡察、基层党建述职评议指出问题和民主生活会检视问题等整改结合起来,举一反三、一体整改,确保问题销号清零。(完成时限:2021年12月底前)
  承诺事项五:坚持抓党建引领乡村治理促乡村振兴。主持制定深化党建引领乡村治理促乡村振兴方案,落实乡村干部治理能力培养计划,抓好乡村党组织书记乡村振兴专题培训。深化“访议解”活动,进一步落实党员联户机制,健全村民自治、议事决策、民主管理监督和协商制度,推动乡村治理能力提升。(完成时限:2021年12月底前)
  承诺事项六:夯实基层基础保障。加大转移支付力度,认真落实健全村级运转经费保障机制,统筹补增预算67万元,强化基层。完成绿水村党群服务中心兴建和熊氏祠村党群服务中心提档升级,启动珍珠泉村党群服务中心建设。认真落实村级集体经济发展三年行动计划,建立激励机制,实现村村都有发展项目和稳定收入,努力实现2021年村级集体经济收入在2020年基础上增加10%-15%的发展目标。(完成时限:2021年12月底前)
  大洪山风景名胜区党工委书记 曾浩