随州日报讯全媒记者 王松 通讯员 刘扬
　　先后荣获全省工会创先争优考核优秀单位、全国工会财务工作先进单位、全省非公有制企业工会工作先进单位，经审、困难职工帮扶等工作走在全省前列……
　　翻阅近年来随州市总工会的工作答卷，一项项骄人的成绩，一个个闪亮的荣誉，记录着我市工会组织忠诚党的事业，主动适应新形势新要求，积极谋划新思路新举措的生动实践。市工会第三次代表大会以来，在市委、市政府的坚强领导下，市总工会充分发挥组织的职能优势，办好了一批职工实事、形成了一批品牌活动、破解了一批改革难题，彰显了工会组织的责任和担当。
　　 坚持政治引领筑牢思想根基
　　市总工会始终把思想政治建设作为加强自身建设的第一要务，全市各级工会组织深入落实习近平总书记“承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务”的指示，不断丰富载体，激发力量，为各项工作的开展筑牢基石。
　　持续开展“中国梦·劳动美”主题活动，组织劳模、工匠、职工、工会干部成立宣讲团，开展进机关、进企业、进社区系列宣讲活动近50余场次，覆盖职工3万人。广泛开展新中国成立70周年、中国共产党成立100周年系列活动，累计90万人次参与其中。
　　扎实开展精神文明创建活动，积极培育职工文化，美丽乡村职工骑行、市直机关运动会、职工读书等活动形成品牌。开展职工网络宣讲大赛、“网聚职工正能量争做中国好网民”等线上活动，访问量达60余万人次。
　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模在企业、班组、职工中的引领作用，近年来共推荐选树全国劳模、五一劳动奖章8人、湖北省级劳模18人、市级劳模207人。出版了《随州劳模群英谱》，收录了新中国成立以来我市受表彰并保持荣誉称号的劳模和“五一”劳动奖章获得者905人。推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。
　　 开展竞赛活动汇聚磅礴力量
　　为营造劳动光荣、劳动崇高的浓厚氛围，市总工会组织职工先后开展“建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，把激发职工热情、提升职工技能素质做为推进人才培养的重要方式，为我市提升企业自主创新能力、加快转型升级提供强有力的技能人才支撑。
　　多维度提升竞赛覆盖面。实施全市劳动竞赛统一管理、分类指导的工作方法，形成市总统揽全市各行业竞赛项目，行业主管部门和协会具体实施，企业与职工广泛参与的竞赛体系。近年来，全市23个行业、68个工种、4个重点园区、2700多家企业开展技能竞赛、岗位练兵等活动。全市参与竞赛的职工达63.42万人次。
　　多举措提升竞赛质效。实行“以赛为主、以评为辅，改奖励为激励”的竞赛机制，将劳动竞赛与评选表彰相结合，与劳模（工匠）创新工作室建设相结合，积极开展技术攻关、业务交流、名师带徒等活动，培育省、市级劳模（工匠）创新工作室30个。通过竞赛引导职工提合理化建议3.68万条、发明创造5243项、获得专利1628项。 
　　多形式提升职工素质。牵头产业工人队伍建设改革，推动校企共建实训基地，成立东风、程力、江南等专汽班，为专汽行业输送高技能人才。围绕重点项目开展“菜单式”培训服务，在国能长源随州电厂、黄鹤楼酒业等重点建设项目上开展“三级学”体系，培训职工5000余人次，拓展职工素质提升的广泛性。积极搭建职工创业创新平台，成功举办四届全市职工创新创业大赛，70余个职工创业项目通过大赛平台获得社会及投资机构的关注，拓展职工创新创业的积极性。选送的汽车维修、民间工艺、香菇种植等优秀项目入选全省科创项目库，累计评选创新成果95项，积极促进项目转化，创造经济效益1.7亿元，拓展职工素质提升成果的带动性。
　　 强化法律服务维护职工合法权益
　　市总工会高举维护职工合法权益的旗帜，加大对职工的法律服务力度，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把工会建设成为深受职工信赖的职工之家。
　　加强党政层面的推动，运用市委常委会专题汇报、政府与工会联席会议制度、人大政协提案议案等机制，向党政反映维权热点问题，每季度定期调研劳动领域政治经济状况，促成城镇困难职工脱困解困、产业工人队伍建设改革、企业破产职工安置等重磅文件的出台。
　　深化与相关部门的联动，建立“人社+工会”模式，积极参与仲裁办案，全市各级工会受理职工来访、来信、来电1560人次，办结率92%以上。推进“法院+工会”模式，积极建立劳动争议诉调对接机制，全市共调处劳动争议案件140件，涉及职工154人，追讨各类赔偿和欠薪460余万元。开展“工会+N”活动，组建法律援助和志愿者团队，开展普法活动320场次，发放法律服务资料25000余份。
　　推进和谐劳动关系的互动，深入开展工资集体协商要约行动，已建会企业集体合同动态建制率、工资专项集体合同建制率分别达到95%、98%。开展“四题制”创新工作方法，全市规模以上企业开展劳动关系和谐企业创建活动覆盖面达95%。相关做法获得全省工会工作创新推广。
　　 树立群众意识用心关爱职工
　　市总工会牢固树立以人民为中心的思想，时刻关注关心关爱困难职工群体，让更多的劳动者感受到工会组织的温暖。
　　主动融入脱贫攻坚大局。开展城镇困难职工解困脱困工作三年攻坚行动，与民政、人社等政府部门实现数据共享，精准识别、精准帮扶，累计完成困难职工脱困解困1721户，使用帮扶资金723.45万元。
　　持续开展工会“四季歌”活动，深化“春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的精准化、常态化、普惠化，累计提供岗位2万余个，达成就业意向1.8万余人次，筹集资金1600余万元，走访慰问困难职工1.7万余人，资助困难学生3000余人次，提供职工创业小额担保贷款1254万元，建成职工服务中心、户外爱心驿站、爱心母婴共42家。
　　积极参与疫后经济社会重振。投入防疫慰问资金及物资共计404.6万元，慰问抗疫一线职工7278人次。关注低收入困难职工群体，为546名建档困难职工发放共计161.2万元的补助资金。开展服务外出务工人员专项行动，实施线上招聘、岗位推送，累计发布14500个岗位。
　　积极对接外地用工企业，开展“点对点、一站式”返岗服务，累计输送16343人返岗复工。牵头开展“职工爱心消费扶贫”活动，争取并投入“爱心消费”资金506万元，带动线上线下销售随州本地农产品突破2000万元，全国、省市等多家主流媒体进行了宣传报道。
　　站在蓄势待发的新起点，随州市总工会将以勇往直前的斗志开拓创新、锐意进取，以务实高效的作风勤勉工作、忠诚担当，共同谱写新时代随州工会工作新篇章，为“汉襄肱骨、神韵随州”建设作出新的更大的贡献！