随州日报全媒记者 王松 通讯员 杨鹏程 邓冰峰
　　7月的随州，芳草如茵，绿树成荫，充满了希望与活力。
　　在这片生机盎然的热土上，工会做后盾，职工冲在前，奏响了“劳动光荣、创造伟大”的时代最强音。
　　奋进践初心,实干显担当。今年以来，全市各级工会在市总工会的领导下，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，围绕中心、服务大局，竭诚履职、主动作为，各项工作取得了新成效、再上新台阶，为推动随州高质量发展提供了不竭动力和强劲支撑。
　　强化思想引领 凝聚奋进力量
　　思想是行动的先导，坚定政治方向始终是工会工作的重要准绳。市总工会始终把思想政治建设作为加强自身建设的第一要务，努力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，采取灵活多样的载体“铸魂育人、凝心聚力”，让广大职工在春风化雨、潜移默化中坚定理想信念，共同唱响劳动奋进之音。
　　坚定政治方向是我市工会工作的重要准绳，也是取得亮眼成绩的基础。市总工会始终高举党的旗帜，坚持党建带工建、工建促党建的思想，将党建与中心工作、日常工作深度结合，全面贯彻落实“思想引领、学习在先”制度机制，引导广大职工知党恩、听党话、跟党走，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，为做好新时代工会工作提供了政治保证。
　　市总工会还积极采取劳模工匠专题宣讲、主题演讲、媒体宣传等多种形式，推进党中央、省委和市委决策部署进企业、进车间、进班组，让党的创新理论在基层落地生根。
　　劳模精神、劳动精神、工匠精神作为以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇毅前行的强大精神动力。随州市总工会通过大力宣传先模人物、组织广大职工建功立业、切实提升劳模（工匠）社会地位等举措，推动劳模精神、劳动精神和工匠精神走深走实、深入人心。
　　“五一”前夕，我市推荐的湖北大洋塑胶有限公司e-psp生产车间被授予“全国工人先锋号”，随州市二月风食品有限公司技术部主任宋金义、广水市邮政公司快递员沈宝栋被授予“全国五一劳动奖章”；黄天骥、雷远征等9人被授予“湖北省劳动模范”，徐博、曹波等4人被授予“湖北省先进工作者”。
　　4月28日，我市举行庆祝国际劳动节暨随州五一劳动奖和工人先锋号表彰大会，礼赞劳动创造，大力弘扬“三个精神”，随县农韵农业服务有限公司等17个单位获得“随州五一劳动奖状”，湖北省现代农业有限公司车间技术员王小勇等98人获得“随州五一劳动奖章”，湖北合泰食品有限公司销售部等50个集体获得“随州市工人先锋号”荣誉称号，引导和激励全市职工和群众以劳模和先进工作者为榜样，积极投身全市经济社会发展主战场，只争朝夕、埋头苦干，在各自岗位上创造更大业绩，为加快推动城乡融合发展示范区建设作出更大贡献。
　　丰富多彩的职工文体活动，不仅可以充实广大职工群众的精神文化生活，还可以增强广大职工的凝聚力。“五一”前夕，我市开展“我与劳模共进步”职工健步行活动。当天，全市劳动模范先进代表，市直机关、事业单位、企业干部职工，曾都区、随州高新区直属机关事业单位、属地企业干部职工，共4000余人参加活动，大家与劳模同行，向榜样学习，汲取奋进力量。
　　提升职工素养 服务发展大局
　　“这培训就像及时雨，正是我们工作所需！”6月4日，随州市“神农工匠杯”职业技能大赛暨第一届乡村振兴职业技能大赛在随州职业技术学院圆满落幕，参训职工由衷地发出感慨。
　　近年来，市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作，在全市职工中广泛开展以“匠心筑梦•创新共享”为主题的“匠心杯”劳动和技能竞赛，与“神农工匠杯”技能大赛相结合，不断加强我市产业工人技能人才培养，选拔激励更多的优秀人才服务地方经济社会发展，为推进我市高质量发展建功立业。按照全面布局、以点带面、示范引领的原则，优选一批项目作为市级劳动竞赛实行统一管理，对审核通过的劳动竞赛实施单位分别给予一定的资金补助，通过组织开展“匠心杯”劳动和技能竞赛，为职工搭建成长平台，铺就成才“通道”。今年以来，先后开展了市公检中心技能比武、国网随州供电公司第十三届职工技能运动会、中建三局随州南外环项目劳动竞赛、随州市“神农工匠杯”职业技能大赛暨第一届乡村振兴职业技能大赛、全市税务系统练兵比武竞赛、全市建筑行业职工职业技能大赛、市场监督管理局食品快检比赛、随县茶叶加工技能大赛、曾都区职业技能竞赛、广水市风机制造职业技能大赛等10余项竞赛。6月21日，2023年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛——全市建筑行业职工职业技能大赛在随州高新区文帝学校项目现场举行，21家建筑公司100余名工人参加了砌筑工、钢筋工和架子工3个工种的比赛。7月初，随州市总工会组队参加中国技协城市主产业职业技能（十堰）联赛暨技术工人、工匠大会，荣获汽车装调工比赛团体二等奖，3名选手分获个人一、二、三等奖，其中一等奖获得者湖北新楚风汽车股份有限公司职工张鹏，被中国职工技术协会授予“银牌技工”称号。
　　市总工会充分发挥“工友杯”职工双创大赛的品牌效应、平台功能和引领作用，融合发挥工会组织的政治优势、组织优势和专业机构的资源优势、落地优势，助力产业转型升级与放大现代服务业赋能效应有机结合。2月21日，湖北省职工双创项目成果对接“襄十随神”专场活动在随州成功举行。来自襄阳、十堰、随州、神农架等地的多家职工双创项目企业与重点企业、专业院校、投融资机构开展合作签约，累计签约金额达3298万元。活动采取“线下＋线上视频直播”的方式进行，线上线下共吸引了3200余人参会。
　　市总工会坚持固本强基，不断创新劳动竞赛和技能竞赛等载体，通过广泛开展岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动，掀起了崇尚技能、追逐匠心的热潮，助力产业工人快速成长，在我市经济建设中充分发挥主力军作用。
　　维护服务职工 努力构建和谐
　　建好户外劳动者爱心驿站，持续开展送温暖活动，实施维护职工权益行动……职工的冷暖始终是“娘家人”的牵挂，市总工会高举维护职工合法权益的旗帜，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工拥有更多的幸福感、安全感和获得感。
　　近日，烈日炎炎，热浪袭人，在万达广场爱心驿站内，几位外卖员来到这里充充电、歇歇脚。渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救……爱心驿站不仅配备了空调、书籍、饮水机、应急医药箱、充电电源等，还准备了矿泉水、西瓜、藿香正气水、解暑片等防暑降温物品。近年来，市总工会在全市打造了一批户外职工爱心驿站，给广大劳动者在紧张的工作之余提供了一个舒适、温馨、方便休息的好去处。目前，全市已建爱心驿站56家，力争实现主城区1公里服务半径全覆盖。
　　工会是职工的坚强后盾,市总工会牢固树立以人民为中心的思想，时刻关注关心关爱困难职工群体，让更多的劳动者感受到工会组织的温暖。困难职工建档立卡数量不断向“全覆盖”靠近，持续加大困难职工帮扶力度，帮扶资金逐年递增，今年全市拟使用帮扶资金超过400万元。持续开展工会“四季歌”活动，深化“春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的精准化、常态化、普惠化。竭力帮助职工申请享受“惠工卡”补充医疗保险报销政策，进一步降低就医个人支付费用，让职工群众得到实实在在的实惠。
　　为了进一步保障职工合法权益，市中级人民法院、市人社局、市司法局联合出台劳动争议一站式联处机制，全市一体推进“人社+法院+工会”劳动争议调、裁、诉对接机制。这种模式在一定程度上避免劳动争议进入立案和开庭审理等阶段，畅通劳动者维权渠道，降低当事人维权成本，既节约了司法资源，又化解了矛盾纠纷，还可以使双方当事人能以平和方式化解纠纷，同时也进一步为维护职工合法权益再添一道“安全锁”，有利于维护广大劳动者的合法权益。上半年调处劳动争议347件，为劳动者争取补偿赔偿2000余万元。市总工会被省总工会评为劳动争议诉调对接工作优胜单位，相关典型案例被湖北日报刊载报道。
　　夯实组织基础 激发生机活力
　　打铁还需自身硬，工会组建和会员发展，是工会一切工作的基础。市总工会深入推进建会入会工作，大力加强基层工会、工会干部队伍建设，使工会组织的凝聚力不断增强，履职施为能力不断提升。
　　彰显新就业形态劳动者群体“双建”工作特色。进一步织密全市新业态工会组织网络，广泛吸纳新就业形态劳动者加入各级工会组织。加强与行业主管部门以及行业协会等协同配合，加强人员配备和经费保障，建设了一批覆盖新业态劳动者为主的市级、县级区域（行业）工会联合会。加强“建会建家”特色，为新就业形态劳动群体提供全方位、多渠道、一体化、一站式的工会特色服务。上半年新就业形态劳动群体共新增会员1206人，全市发展会员进展顺利。
　　“小三级”工会组织建设扎实稳步推进。加强和规范乡镇（街道）工会、区域性、行业性工会联合会建设，推动有条件的村（社区）规范建立工会组织，开展“小三级”工会典型培育建设工作，上半年，全市累计发展各类基层工会组织3974家，建会率达92.9%；发展会员308220人，入会率达95.8%。
　　市级“职工之家”创建评选持续深化。持续实施市级模范职工之家规范化建设“三年规划”，制发《关于评选表彰随州市模范职工之家的通知》等文件，指导各基层工会严格按照“六有”规范化创建标准开展创建。力图通过三年左右的以评带促、以点带面努力，激发基层工会组织活力，不断提升全市职工之家规范化建设水平。
　　大力推进全市“智慧工会”平台建设。于5月底建成“智慧工会”APP并组织培训系统管理员和操作员，5—6月进行了试运行，7月底将正式推广应用。截至7月中旬，全市工会组织录入3472家，工会会员录入33.5万人，组织和会员目标录入率已达到87.38%和108.81%，目前全省排名第5。
　　厂务公开民主管理工作再上新台阶。充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的独特优势和积极作用，在全市深入广泛开展“聚合力、促发展，职工代表提案在行动”主题活动。截至6月底，全市国有及国有控股企业、事业单位普遍建立了厂务公开民主管理制度，全市已建会的125家百人以上的非公企业100%建立了厂务公开民主管理制度，已建工会的25人至100人的非公企业单独建制率达到并动态保持在80%以上，小微型非公企业厂务公开民主管理制度覆盖率逐年稳步增长。指导各类企业开展集体协商工作，兜牢职工工资和社会保险等保障，在全省率先开展快递行业集体协商并签订集团合同，相关案例被省总工会编入优秀案例汇编。2023年上半年，健民集团叶开泰国药（随州）有限公司工会委员会被省总工会评为“全省职工代表培训教学点”。
　　新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。站在蓄势待发的新起点，随州市总工会正团结动员全市广大职工，以新的姿态、新的探索、新的拼搏积极发挥主力军作用，以劳动圆梦，用奋斗启航，共同谱写新时代随州工会工作新篇章。