发布日期:
2023年08月25日
曾都为高技能人才架起“成长阶梯”
随州日报讯(见习记者陈巧巧、通讯员徐凡景)“大家看,焊条左右摆动时中间压低,两侧轻微往外带。”近日,在程力集团组装车间内,集团特车公司党支部书记冉作义一边熟练操作手中的焊枪,一边向身旁20余名学员传授立角焊接技能。
此次培训是我市2023年开设的首个新技师培训实操课堂。为确保培训质量,曾都区人社局多次深入相关企业调研,了解企业用工和培训需求,积极对接优秀师资,助推技能人才队伍持续发展壮大。
据了解,曾都区今年计划培养高级工300名、技师40名、高级技师12名,培训对象为依法参加失业保险、符合所从事工种晋升职业资格或职业技能等相应申报条件的企业在岗职工,其中高级工由企业自主培训,技师和高级技师培训周期为3个月,总课时不少于240学时。
“新技师培训采用‘理论+实操’相结合的形式,理论课程由随州技师学院开展,实操课程由企业自主培训或集中联合培训。培训合格并取得技能等级证书的学员,将按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准获得企业培训补贴。”曾都区人社局职业能力建设与专技职称股股长刘丽蓉介绍。
“此次培训机会难得,不仅提升了自身技能,还拓展了职业晋升渠道,我会把握机会认真学习,争取早日成为高级技师。”学员李永丰说。
刘丽蓉表示,曾都区还将举办车工、铸造工等技师培训班,不断拓展培训项目,持续培养高技能人才,提高企业核心竞争力,助力全区经济高质量发展。
此次培训是我市2023年开设的首个新技师培训实操课堂。为确保培训质量,曾都区人社局多次深入相关企业调研,了解企业用工和培训需求,积极对接优秀师资,助推技能人才队伍持续发展壮大。
据了解,曾都区今年计划培养高级工300名、技师40名、高级技师12名,培训对象为依法参加失业保险、符合所从事工种晋升职业资格或职业技能等相应申报条件的企业在岗职工,其中高级工由企业自主培训,技师和高级技师培训周期为3个月,总课时不少于240学时。
“新技师培训采用‘理论+实操’相结合的形式,理论课程由随州技师学院开展,实操课程由企业自主培训或集中联合培训。培训合格并取得技能等级证书的学员,将按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准获得企业培训补贴。”曾都区人社局职业能力建设与专技职称股股长刘丽蓉介绍。
“此次培训机会难得,不仅提升了自身技能,还拓展了职业晋升渠道,我会把握机会认真学习,争取早日成为高级技师。”学员李永丰说。
刘丽蓉表示,曾都区还将举办车工、铸造工等技师培训班,不断拓展培训项目,持续培养高技能人才,提高企业核心竞争力,助力全区经济高质量发展。