随州日报讯(通讯员龚萱)近年来，工行随州分行党委以关心基层、关爱员工为出发点，切实为员工办实事、做好事、解难事，营造良好的工作氛围，进一步增强全辖员工的凝聚力、向心力。
　　以人为本保健康。针对网点员工多、年龄偏大的现状，该行坚持以人为本，在基本医疗保险、补充医疗保险的基础上，通过大病救助、重疾险等形式，构建了“四位一体”健康保障体系。邀请市中心医院专家现场讲解心脑血管等基础疾病预防和心肺复苏急救示范动作知识，提升员工保健意识和防范能力。每年为员工发放健康体检卡，让不同年龄段员工对自己的身体状况全面了解，做到有病早医，无病早防。定期邀请外部心理咨询师、开展心理健康讲座。通过互动问答、观看视频等方式，引导员工理性对待工作和生活压力，增强自身情绪的调控能力，以饱满的热情投入到工作和生活中。组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等兴趣小组，定期或不定期举办各种趣味运动会，让员工强健体魄，放松身心，凝聚力量。
　　搭建平台助成长。该行高度重视青年员工队伍建设，建立常态化培养机制，搭建青年员工成长平台。根据青年员工的专业及特长，规划青年员工的培养方案和方向。同时，根据干部梯次管理要求，选拔优秀青年员工作为后备干部进行重点培养，采取纵向、横向或跨专业进行交流学习锻炼，丰富工作阅历，提高工作能力。截至目前，青年干部占比提高12个百分点，8名青年才俊分别被提拔担任市分行部门和支行负责人。对新入职的员工采取“一对一”导师培养形式，助力新员工快速成长。该行定期召开青年员工座谈会，征求青年员工对自己职业规划的意见建议，开展谈心谈话活动，及时了解青年员工的思想动态，关心关爱每一位青年员工的成长。
　　改善环境送温暖。为解决新入行员工的住房困难，该行党委将迁移后原牡丹支行办公楼分批改造成周转房。目前，第一期和第二期的十余间周转房都改造成为套间，每间住房空调、办公桌椅、热水器、洗衣机一应俱全，青年员工文化活动中心正在装修，将为员工提供生活、文化一条龙服务。投入专项资金，为随县支行职工之家配备乒乓球桌、训练器、跑步机等器材；对广水和城区网点已有职工之家根据需要补充乒乓球桌、训练器、跑步机、腹肌板、哑铃、拉力器等健身用品；对市分行办公楼卫生间、茶水间进行更新改造，让员工喝上健康水。推进新改造网点的新风系统建设和存量网点通风治理改造，加装通风口，增配空气净化器和绿植。为保障员工吃上放心餐，为没有食堂的网点建立配餐制度，确保每一位员工吃到可口的饭菜，提升员工的幸福指数。