随州日报讯（通讯员邵蕾）建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度，举办强基训练营和提能竞技赛，建立公示公开的线上实绩档案……随县坚持在年轻公务员教育培养这一关键环节持续发力，立足提能强基，不断创新举措，着力锻造一支可堪大用、能担重任的新时代年轻公务员队伍。
　　立根塑魂。该县凡新录用公务员，都开展集中宪法宣誓，邀请湖北省“人民满意的公务员”进行先进事迹报告，激励新录用公务员。精心组织初任培训，组织乡村调研，开展军事训练，帮助新录用公务员树立正确的从政观。建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度，对新录用公务员实行“一对一”结对培养和帮带。目前，该县280余名年轻公务员与领导班子成员结成了对子。
　　固本强基。开展每日一思、每周一记、每月一讲、每季一评“四个一”学习教育活动，夯实年轻公务员履职所需能力基础。开设“强基训练营”等特色小班，引入即兴演讲、情景模拟、无领导小组讨论、激情辩论、读书分享、现场写作、一线调研等形式，促使年轻公务员能力得到全方位锻炼。组织提能竞技赛，全面提升年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、有责能担”综合能力。目前，该县举办强基训练营7期，开展“提能竞技赛”8期，近200名年轻公务员进行了同台竞技。
　　提能促行。选派优秀年轻公务员到招商引资、乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重点任务和急难险重工作一线进行锻炼。聚焦“4+5”攻坚主战场，建立健全“五个一线”培养锻炼年轻公务员工作机制，选派36名年轻公务员在吃劲岗位磨炼、摔打，锻炼担当善为“铁肩膀”。引进干部实绩考核系统，建立公示公开的线上实绩档案，晾晒比绩。一年来，全县公务员共填写实绩351068篇，有效实绩287591篇，树立了成绩优劣看实绩的鲜明导向，营造互相比拼、互相激励的良好风气。