发布日期:
2023年09月25日
随县持续发力优化年轻公务员队伍
随州日报讯(通讯员邵蕾)建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度,举办强基训练营和提能竞技赛,建立公示公开的线上实绩档案……随县坚持在年轻公务员教育培养这一关键环节持续发力,立足提能强基,不断创新举措,着力锻造一支可堪大用、能担重任的新时代年轻公务员队伍。
立根塑魂。该县凡新录用公务员,都开展集中宪法宣誓,邀请湖北省“人民满意的公务员”进行先进事迹报告,激励新录用公务员。精心组织初任培训,组织乡村调研,开展军事训练,帮助新录用公务员树立正确的从政观。建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度,对新录用公务员实行“一对一”结对培养和帮带。目前,该县280余名年轻公务员与领导班子成员结成了对子。
固本强基。开展每日一思、每周一记、每月一讲、每季一评“四个一”学习教育活动,夯实年轻公务员履职所需能力基础。开设“强基训练营”等特色小班,引入即兴演讲、情景模拟、无领导小组讨论、激情辩论、读书分享、现场写作、一线调研等形式,促使年轻公务员能力得到全方位锻炼。组织提能竞技赛,全面提升年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、有责能担”综合能力。目前,该县举办强基训练营7期,开展“提能竞技赛”8期,近200名年轻公务员进行了同台竞技。
提能促行。选派优秀年轻公务员到招商引资、乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重点任务和急难险重工作一线进行锻炼。聚焦“4+5”攻坚主战场,建立健全“五个一线”培养锻炼年轻公务员工作机制,选派36名年轻公务员在吃劲岗位磨炼、摔打,锻炼担当善为“铁肩膀”。引进干部实绩考核系统,建立公示公开的线上实绩档案,晾晒比绩。一年来,全县公务员共填写实绩351068篇,有效实绩287591篇,树立了成绩优劣看实绩的鲜明导向,营造互相比拼、互相激励的良好风气。
立根塑魂。该县凡新录用公务员,都开展集中宪法宣誓,邀请湖北省“人民满意的公务员”进行先进事迹报告,激励新录用公务员。精心组织初任培训,组织乡村调研,开展军事训练,帮助新录用公务员树立正确的从政观。建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度,对新录用公务员实行“一对一”结对培养和帮带。目前,该县280余名年轻公务员与领导班子成员结成了对子。
固本强基。开展每日一思、每周一记、每月一讲、每季一评“四个一”学习教育活动,夯实年轻公务员履职所需能力基础。开设“强基训练营”等特色小班,引入即兴演讲、情景模拟、无领导小组讨论、激情辩论、读书分享、现场写作、一线调研等形式,促使年轻公务员能力得到全方位锻炼。组织提能竞技赛,全面提升年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、有责能担”综合能力。目前,该县举办强基训练营7期,开展“提能竞技赛”8期,近200名年轻公务员进行了同台竞技。
提能促行。选派优秀年轻公务员到招商引资、乡村振兴、信访维稳、疫情防控等重点任务和急难险重工作一线进行锻炼。聚焦“4+5”攻坚主战场,建立健全“五个一线”培养锻炼年轻公务员工作机制,选派36名年轻公务员在吃劲岗位磨炼、摔打,锻炼担当善为“铁肩膀”。引进干部实绩考核系统,建立公示公开的线上实绩档案,晾晒比绩。一年来,全县公务员共填写实绩351068篇,有效实绩287591篇,树立了成绩优劣看实绩的鲜明导向,营造互相比拼、互相激励的良好风气。