随州日报讯（通讯员敖宏奎、田雨薇）“职工‘充电’还能享补贴，企业新型学徒制政策体现了政府对企业技能人才的重视，让我们企业有更足的动力投入到人才培养上来，以充实的技能人才队伍引领转型升级和品质提升。”近日，湖北凯力专用汽车有限公司组织企业新型学徒制培训后，该公司人力资源部负责人感慨地说。
　　去年，凯力专汽投资近6000万元，新建自动化焊接生产线、洒水车标准化装配线，加快向智能化、标准化、高端化转型，对高素质技能人才的渴望日趋强烈。今年年初，在市财政和人社部门支持引导下，凯力专汽联合随州技师学院，开设企业新型学徒制机床装调维修培训班，通过送教上门、高级技工现场带徒等灵活多样的形式，助力47名学员“小学徒”变身“大工匠”，市财政局兑现预拨资金8万元，企业尝到了培养内部人才的甜头。
　　企业新型学徒制通过引导企业与职业院校深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，由财政给予培训补贴，企业与院校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒。能够充分发挥企业的主体作用和院校的社会作用，对完善我市产业技能人才造血功能，畅通技能人才发展通道，以技术驱动、创新驱动促进我市产业转型升级，加快形成新质生产力作用显著。
　　为确保财政资金用在刀刃上，市财政局会同人社部门建立健全培训质量评估监管机制，对开展新型学徒制培训的企业预拨部分资金，在完成培训后，根据取得技能证书等级补齐每人4000-6000元的培训补贴，在充分调动企业和员工参训积极性的同时确保了培训质效。
　　近年来，市财政局积极贯彻市委、市政府人才强市战略部署，坚持把推进技能人才队伍建设作为加快产业高质量发展的重要抓手，结合本地重点产业发展需求，支持企业培育急需的知识型、技能型、创新型劳动者大军，实现技能就业、技能增收、技能致富。自2019年实施企业新型学徒制以来，全市累计兑现培训补贴764万元，已有湖北省齐星汽车车身股份有限公司、湖北新东日专用汽车有限公司等45家企业的5037名企业职工参加新型学徒制培训，涵盖汽车维修工、焊工、钳工等多个市场紧缺工种。
　　今后，市财政局将继续聚焦技能人才队伍建设，用“真金白银”的政策不断激发企业育才的内生动力，壮大生产一线技能人才队伍，拓宽技能人才职业发展空间，夯实建设城乡融合发展示范区的人才支撑。