市城市规划勘测设计研究院党员干部上门解决项目难题

　　市城市规划勘测设计研究院党总支书记 孙龙
　　近年来，市城市规划勘测设计研究院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党建作为推动高质量发展的第一动力，聚焦“131”党建工作目标，即紧紧围绕党建这一中心，以“党建融合业务、总支联系支部、支部树立品牌”三项举措为着力点，努力建设一支“团结、奋进、务实、高效”的干部队伍，在服务全省加快建设全国构建新发展格局先行区、全市打造城乡融合发展示范区中贡献力量。
　　“一台账”挈领
　　聚焦年度党建、党风廉政建设重点工作内容，认真梳理细化任务清单，明确长期目标和阶段重点，形成党建工作台账，实行挂图作战。突出业绩考核“指挥棒”作用，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，把管党治党工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，从党总支、党支部、党员三个维度压实党建工作责任和岗位责任，在院信息化平台开辟党建专栏，及时更新党建工作最新任务，时时提醒、事事督办，实现党建任务落实由“软指标”到“硬约束”的转变。
　　“两堡垒”强基
　　建强总支核心堡垒。党总支积极发挥管方向、顾大局的作用，将思想政治建设放在首位，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持重大事项集体研究，重要工作通过党员大会推动，确保各项工作任务落地落实落细。深化党总支委员联系党支部工作制度，5名总支委员全部下沉党支部，强化对支部的指导、检查和督促，党总支主导作用持续强化。
　　筑牢支部战斗堡垒。督促支部严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活基本制度，结合各支部特色和专业优势，精心打造“优化营商环境护航队”“空间规划先锋队”“测绘勘察攻坚队”三个支部党建品牌，推进各支部在惠民、利民、为民的民生实事项目上充分发挥战斗堡垒作用。
　　“三先锋”赋能
　　坚持“规划科学是最大效益”的指导思想，参与和主持历届随州市总体规划修编，引领城市科学发展，统筹开展各类专项规划，提升城市承载能力和服务水平。
　　在规划引领促发展中争当“先锋”。围绕市国土空间总体规划“战略总图”，积极构建花园城市规划“战役体系图”，编制完善市县国土空间总体规划，修编历史文化名城保护规划，塑造人城园和谐相融的城市形态。
　　在优化环境促发展中争当“先锋”。围绕持续优化营商环境，结合“大兴调查研究”、争当金牌“店小二”等活动，深化拓展“高效办成一件事”，完善企业帮扶机制，打通助企惠民、纾困解难的“最后一公里”。
　　在克难攻坚促发展中争当“先锋”。克服暑期高温湿热天气对室外勘测的影响，组建应急工作专班，采取“晴天加班干，雨天间隔干”的工作模式，全力服务项目建设，按时按质完成随州南站综合客运枢纽、淅河污水处理厂等项目勘测任务，赢得相关单位的一致好评。近年来，每年完成各类业务近千项，30多个项目获国家、省级奖项，20余篇论文获评省级优秀论文，院规划、测绘、勘察等主要专业资质相继升甲，并取得地理信息、土地规划等乙级资质，综合实力跻身全省市州设计院第一方阵。“四融合”提质
　　坚持党建引领,深入实施“党建+”工程，将党建工作与业务工作、人才培养、优化管理以及服务发展深度融合，全面提升机关战斗力。
　　“党建+业务”双轮驱动。引导机关全体党员聚焦市委、市政府工作要求和各平台公司重点任务，勇于担当，认真细化项目库，以“清单”落实责任，“销号”管理倒排工期推进项目完成，着力推动党建工作与业务工作融合发展、同频共振。
　　“党建+人才”激发动能。着力在人才培育上下功夫,完善专业技术轮训制，技术人员轮流参加由国家、省级行业协会组织的培训活动，全面提升业务素质。建立实施“双帮带”机制，即：总支委员帮带中层干部，中层干部帮带技术骨干，形成全覆盖的“传帮带”体系。
　　“党建+管理”聚力创变。坚持用制度管人、管事，严格用人标准，完善岗位竞聘、职称晋升评审制度，由评审小组对符合条件同志进行考评，按得分高低予以公示上报，充分体现阳光操作和公平竞争。
　　“党建+服务”提升质效。不断规范服务流程，加强小微权力监督，梳理绘制小微权力清单及流程图12个，通过制度建设预防“微腐败”。抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有利契机，深入乡村调研20余次，助力乡村振兴战略实施。持续深化党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织党员干部积极下沉天后宫社区，编制社区用地图册、制作三维实景影像，主动参与社区改造的全周期，为社区办实事20余件。