随州日报讯（通讯员杨卉）近年来，随州农商银行深入推进从严治党从严治行向基层延伸，积极打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、金融服务优”的清廉农商行，推动全体员工精神风貌向善向上。
　　常态化推进纪律教育，厚植廉洁思想根基。始终将廉洁要求贯穿日常教育管理之中，引导教育干部员工守住为人做事的底线。党委班子成员带头上好廉政课，把廉政教育纳入党课“首要议题”，教育引导党员干部敬廉崇洁，坚守初心。每月支部主题党日学习同步推进“纪律教育在支部”活动，促进纪律教育抓在经常，融入日常。坚持用好典型案例“活教材”，在多层次、常态化开展好警示教育上下功夫，组织党员干部赴红色教育基地开展警示教育活动。集中观看警示教育片，编印《典型案例警示录》，引导党员干部进一步增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉和行动自觉。
　　多载体开展主题宣传，浓厚廉洁文化氛围。建好“线上+线下”廉洁文化阵地，在微信公众平台开辟“清廉建设”专栏，高频率推送各级党组织清廉建设工作动态以及廉政小视频等，不断扩大法纪教育宣传受众面。在机关大院、各营业网点文化墙设置廉政专栏，利用多媒体显示屏循环播放廉洁教育短片。结合“加强纪律教育培养纪律自觉”主题党风廉政建设宣传教育月活动，创新开展清廉农商行建设系列活动，动员员工及家属参与到廉洁文化建设中。抓好清廉载体建设，持续组织“清廉”系列先进典型评选，树立清廉文化建设标杆，目前已累计评选表彰“清廉支行”14个、“清廉部室”12个、“清廉家庭”30个、“勤廉典型”10个。
　　全方位健全制度管理，筑牢廉洁执业防线。将廉洁文化融入业务经营，积极开展“阳光信贷”工程，将清廉文化贯穿到信贷业务的各个领域和全流程，同时抓住权力集中、资金密集、资源富集等关键环节，聚焦“小微金融店小二乡村振兴主办行”等系列活动，实施专项审计、跟踪审计，实现业务监管与清廉金融深度融合。强化对中层副职以上干部廉洁从业教育，帮助党员干部系好“新扣子”，督促依法、公正、廉洁用权。对员工行为实行“2+3”组合管理，创新推出七星查、征信排查及借用人员现使用单位同步排查3个自选动作，及时排查员工行为，做到异常行为早发现、早提醒、早消除，防患于未然。认真梳理党员干部在政治、执纪、生活等方面容易出现问题的关键环节，既瞄准党员干部“八小时以内”，又盯住“八小时以外”，组织全员签订《廉洁自律承诺书》840份，对164名干部建立廉洁档案，有效防范岗位廉政风险。
　　该行通过大力推进清廉建设，经济社会效益显著提升。先后被评为“全国文明单位”“全省脱贫攻坚先进集体”，蝉联市委、市政府“特别贡献企业”荣誉称号。目前，全市农商行存款总额超605亿元，贷款总额超340亿元，纳税总额超20亿元。