发布日期:
2023年12月02日
广水新选派一批年轻干部挂职
随州日报讯(通讯员李茵、徐艳艳、徐大威)“希望年轻干部到新的工作岗位上,要摒弃‘过客’思想,杜绝‘镀金’心态,充分利用挂职锻炼机会,为广水经济社会发展贡献力量。”近日,广水市委组织部召开挂职年轻干部集体座谈会,有关领导对挂职年轻干部提出要求和期望。
此次集中选派了6名年轻干部到信访维稳、优化营商环境、应急处突等急难险重一线挂职。据悉,自2022年以来,广水市大力开展年轻干部常态化培养工作,通过竞争比选、调研优选、培训精选等三个环节,择优动态储备了100名“金字塔”型优秀年轻后备干部队伍,陆续选派了78名年轻干部到信访维稳、营商环境、项目建设、基层治理等急难险重岗位“蹲苗”,择优提拔重用17名35岁以下年轻干部。
下一步,该市将把加强年轻干部培养作为队伍建设、人才建设的重点工程,健全优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等常态化工作机制,努力为广水“冲百强”打造一支数量充足、结构合理、可堪重任的高素质年轻干部队伍。
此次集中选派了6名年轻干部到信访维稳、优化营商环境、应急处突等急难险重一线挂职。据悉,自2022年以来,广水市大力开展年轻干部常态化培养工作,通过竞争比选、调研优选、培训精选等三个环节,择优动态储备了100名“金字塔”型优秀年轻后备干部队伍,陆续选派了78名年轻干部到信访维稳、营商环境、项目建设、基层治理等急难险重岗位“蹲苗”,择优提拔重用17名35岁以下年轻干部。
下一步,该市将把加强年轻干部培养作为队伍建设、人才建设的重点工程,健全优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等常态化工作机制,努力为广水“冲百强”打造一支数量充足、结构合理、可堪重任的高素质年轻干部队伍。