随州日报讯（通讯员李茵、徐艳艳、徐大威）“希望年轻干部到新的工作岗位上，要摒弃‘过客’思想，杜绝‘镀金’心态，充分利用挂职锻炼机会，为广水经济社会发展贡献力量。”近日，广水市委组织部召开挂职年轻干部集体座谈会，有关领导对挂职年轻干部提出要求和期望。
　　此次集中选派了6名年轻干部到信访维稳、优化营商环境、应急处突等急难险重一线挂职。据悉，自2022年以来，广水市大力开展年轻干部常态化培养工作，通过竞争比选、调研优选、培训精选等三个环节，择优动态储备了100名“金字塔”型优秀年轻后备干部队伍，陆续选派了78名年轻干部到信访维稳、营商环境、项目建设、基层治理等急难险重岗位“蹲苗”，择优提拔重用17名35岁以下年轻干部。
　　下一步，该市将把加强年轻干部培养作为队伍建设、人才建设的重点工程，健全优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等常态化工作机制，努力为广水“冲百强”打造一支数量充足、结构合理、可堪重任的高素质年轻干部队伍。