发布日期:
2024年06月24日
曾都区全面构建和谐劳动关系
随州日报讯(全媒记者滕锐、通讯员胡洪瑞)“此次培训理论知识丰富、案例贴近实际,课程紧贴基层劳动关系协调工作中的热点、难点问题,具有很强的系统性和实用性,对我们在现实工作中具有很大帮助和指导作用。”6月21日,在参加曾都区人社局组织开展的2024年第一期劳动关系协调员、劳动人事争议调解员培训班后,不少学员纷纷感慨道。
据了解,此次培训由劳动关系协调和劳动人事争议调解两部分组成,课程内容聚焦基层站点专职工作人员工作中的痛点难点,通过以案说法的形式,通俗、深入地对政策、规章、办理流程、调解技巧等进行培训讲解,着力提升基层人社治理队伍履职能力,构建完善高质效基层人社治理体系。
今年以来,曾都区人社局着力提升劳动关系协调人员、劳动人事争议调解人员的专业素质和工作水平,进一步强化劳动人事争议源头治理,推动健全协商调解工作制度,完善劳动人事争议多元处理工作机制,促进曾都区劳动关系和谐稳定。
据了解,此次培训由劳动关系协调和劳动人事争议调解两部分组成,课程内容聚焦基层站点专职工作人员工作中的痛点难点,通过以案说法的形式,通俗、深入地对政策、规章、办理流程、调解技巧等进行培训讲解,着力提升基层人社治理队伍履职能力,构建完善高质效基层人社治理体系。
今年以来,曾都区人社局着力提升劳动关系协调人员、劳动人事争议调解人员的专业素质和工作水平,进一步强化劳动人事争议源头治理,推动健全协商调解工作制度,完善劳动人事争议多元处理工作机制,促进曾都区劳动关系和谐稳定。