建行随州分行 钱本玲
　　十年前的盛夏，当我第一次走进随州建行那座庄重的大楼时，内心既充满对金融事业的憧憬。随着岗位不断变换，建行不仅给了我职业成长的舞台，更以它厚重的企业文化重塑了我的职业人格。回望这三千多个日夜，恰是“清廉”这一最朴素的价值观，如清泉般不断浸润我的初心，使我在职业道路上始终保持着前行的定力与方向。
　　初入建行时，我在基层网点担任柜员。日复一日的现金收付、票据清算看似机械，却教会了我金融工作的第一课——规矩。记得有一次，一位老客户办理完定期支取业务后将零钱“遗忘”在柜台的服务孔里，我急忙呼喊：“您好，您的钱还没拿完！”谁知，客户却笑笑说：“小姑娘，天气太热了，这点钱你留着买水喝。”当时我在柜台里，没办法追出去。下班后，我了解到该客户的住处离网点不远，于是叫上同事一起将这笔“零钱”送还客户。客户连连摆手说：“小姑娘，你太认真了，这点钱不算什么，我经常到你们那办业务，少不了麻烦你们。”最终，我坚持归还了这笔钱。
　　带我的师傅曾说：“银行人的清廉不是挂在墙上的标语，而是渗入骨髓的习惯。”“心理松懈的人为小恶而不知其不可，罪恶累积，最终带来不可挽回的后果，所以必须防微杜渐……”师傅的谆谆教诲，让我逐渐明白：金融工作的神圣性恰恰来自于对规则的敬畏——每一分钱都必须清清白白，每一笔账都必须经得起时间的检验。
　　随着岗位调整至营运主管，面对的考验从“一瓶水”变成了更为复杂的利益关系。一次在办理业务时，对方暗示办理业务通融通融，事后请吃饭。那一刻，我脑海中浮现的是员工培训时观看的警示教育片，那些因一念之差而葬送职业生涯的案例。我委婉地拒绝了非正当要求，而是通过优化服务方案赢得客户。随后该企业主动签约，理由是“建行的专业与正气让我们放心”。这次经历让我顿悟：清廉不是业务的绊脚石，反而是最可持续的竞争力。
　　在建行文化的熏陶下，我逐渐将清廉从外部约束内化为价值追求。更为可贵的是，建行通过科技手段构建的“智慧风控”系统，将廉洁要求嵌入业务流程，使合规操作变得便捷，违规行为难以遁形。这种制度与文化的双重护航，让我们年轻员工得以在复杂环境中守住底线。当同学聚会上有人调侃“银行油水多”时，我能坦然回应：“建行教会我的，是比物质财富更珍贵的职业尊严。”
　　如今，我已是内控合规部的一名员工。回首来时的路，建行于我早已不只是一个工作单位，而是塑造职业灵魂的摇篮。那些严格的合规要求、繁琐的交叉审核、定期的廉洁谈话，如今看来正是金融从业者的“安全气囊”。金融是经营风险的行业，但风险防控的起点永远是从业者的道德选择。当年轻同事问我“在建行上了十年班，有什么体会”时，我愿意分享这十年悟得的道理：金融人的价值不在于手中经过多少资金，而在于这些资金是否始终流淌在合法的河道里。建设银行的名字里有“建设”二字，对我而言，建设清廉自守的精神家园，与建设现代化金融体系同样重要。
　　下一个十年，随着金融科技深化和行业变革加速，诱惑与考验必将以更复杂的形式出现。但我深信，只要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修职业之德，就一定能走得更稳更远。因为建行教会我的最重要一课是：清廉不是抵达终点后的奖赏，而是贯穿整个旅程的行囊；初心不是凝固的起点，而是需要用一生去实践的承诺。在这条没有终点的修行之路上，我愿永远做一名清廉金融的笃行者。