随州日报讯（全媒记者刘诗诗、通讯员范宸铭、张洪燕、胡丹）“多亏了执法支队的指导，我们企业不仅及时消除了安全隐患，还学会了规范运营！”近日，随州万润物流运输有限公司负责人握着市交通运输综合执法支队青年执法队员张祺的手，连连道谢。这一幕，正是市交通运输综合执法支队开展“青蓝先锋”行动，推动执法与服务双提升的生动缩影。
　　今年以来，市交通运输综合执法支队以“青蓝先锋”行动为重要抓手，全力打造高素质执法队伍，提升服务效能，实现了“三降一升”的显著成效。数据显示，今年上半年，企业违规率同比下降45%，违法案件查处量同比下降44%，12345热线和12328热线投诉量同比下降30%，群众满意度大幅提升。
　　该支队通过机制创新锻造全科队伍，“师徒捆绑制”成为培养执法人才的重要方式。有着多年执法经验的老队员王思龙和贺道权作为辅导员，带领8名业务骨干，对16名青年干部进行带教。每月，师徒们都会聚在一起开展法规研讨，深入剖析法规条文在实际执法中的应用；每季度，他们走进执法现场，进行实地教学。该支队还构建起动态考核体系，涵盖政治素养、无人机执法等10项指标，激励队员全面发展。如今，支队队员100%实现全业务跨越，全员掌握无人机执法等新技能，执法时长较以往缩短30%，大大提高了执法效率。
　　实战培育也是提升能力素质的关键一环。支队开设的“青蓝讲堂”，拆解6类典型案例，让队员们从实际案例中吸取经验教训；每月举办的“青蓝论坛”，成为队员们开展政策研讨的重要平台，已产出交流报告100余篇。在普法活动中创新“剧场演法”普法形式，执法队员化身演员，将常见的交通运输违法行为编排成短剧，生动演绎违法后果和正确做法。这种新颖的普法形式成功入选随州市政法“十大瞬间”。
　　在优化营商环境方面，首创的“邀约式执法”闭环机制，为企业提供了贴心服务。执法队员主动走进企业，帮助企业实现管理提升，累计帮扶企业整改隐患700余项。对于轻微违法行为，推行“首违不罚”，已免罚32起；通过“两书同达”，助力45家企业完成信用修复。积极开展进企业、站点、社区“便民三进”活动，发放资料4200份。青年干部推行的“说理式执法”，获得省交通运输厅推广。