发布日期:
2025年12月10日
持续深化理论武装 擦亮党校特色品牌
中共随州市委党校
一、案例背景
随州市委党校自觉服务市委市政府工作大局，始终坚守为党育才、为党献策初心，充分发挥党的思想理论建设生力军、干部教育培训主阵地、党性锤炼大熔炉的作用，着力强化理论武装，充分发挥红色学府阵地载体作用。
二、主要做法
（一）筑牢理论学习根基，把稳思想之舵。一是补钙壮骨强学习。严格落实“第一议题”制度，用好校委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、“机关课堂”、教研活动、主题党日、培训学习等载体，把加强理论学习贯穿始终。二是丰富载体提能力。坚持“强素质、练内功、提能力、树形象”，以“学新、学专、学准”为基本要求，搭建集体备课、新专题试讲、反复磨课、述学评学、教学观摩、质量评估、精品课比赛、跟班听课等载体，为年轻干部“充电赋能”。三是结对帮扶固根基。突出发挥党员教师先锋模范作用，采取“老带新+熟带生+结对子”模式，为每名年轻教师配备指导老师，在师德师风、理论学习、调研提效、教学提能、科研提质等方面，加强言传身教、跟踪指导，形成多元化智库人才梯队。
（二）拓宽理论宣传渠道，凝聚思想共识。一是守牢主阵地。加强顶层设计和统筹谋划，配合组织部门制定《随州干部教育基本培训工作方案》，构建“横向到边、纵向到底”的干部培训体系。2025年共举办市、区两级组织部门调训的主体班25个，各类短期培训班50个，累计培训6800余人次，充分发挥干部培训主渠道作用。二是弘扬主旋律。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届四中全会精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神、深入贯彻中央八项规定精神等主题，深入机关、社区、农村进行理论宣讲，2025年安排教师外出宣讲87场次，培训干部群众6000余人次，用通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的形式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是传播好声音。积极打造“微党课”“公开课”，组织更多党校教师走进电视画面、网络空间，积极发声、正确发声，弘扬主旋律，传播正能量，拍摄1门纪律教育廉政视频党课进行展播。
（三）加大理论研究力度，深化思想认识。一是加强理论研究。围绕党的创新理论和中央重大决策部署，积极开展理论研究工作，发挥理论建设作用。2025年全校党员教师发表理论文章33篇，其中《随州日报》24篇，人文核心扩展3篇。特别是在“新春第一会”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、寻根节、党的二十届四中全会等关键时间节点，持续发出富有思想深度与时间温度的党校声音。立项校级课题27项，省党建课题3项，省长江文化保护传承弘扬研究课题1项，省社会主义学院课题1项，形成一批立得住、叫得响、有分量的研究成果。二是办好思想平台。创办《随州干部学刊》《资政报告》《领导参阅》《随州文化传承发展研究专报》等4本内参刊物，为阐释党的理论、传播主流思想价值、凝聚社会共识发挥积极作用。三是强化出版扩宣。聚焦经济社会发展热点难点，出版《随州高质量发展案例研究》《随州蓝皮书》《党校决策咨询报告集锦》等多部书籍，宣传推介随州政治经济社会领域优秀的经验做法，引发社会、学员广泛认同。
（四）注重理论实践效果，践行思想伟力。凝聚“四个合力”，构建上下联动、内外合作的工作机制，加强理论与实践贯通。一是上接“天线”，主动了解市委、市政府关心的重点问题，开展前瞻性、政策性、应用性对策研究，有效推动智库“对策”融入市委市政府“决策”。二是下接基层，充分做实基层调研这门功课，建立党校教师下基层调研制度，明确每位年轻教师每年调研不少于15天，通过深入调研，让建议更具针对性、科学性、实操性。三是内接学员，充分发挥培训班临时党支部战斗堡垒作用和学员实践“富矿”优势，建立健全“教师+学员”教学研究机制，推动学员有效参与党校决策咨询工作成为常态。四是外接各方，加强与党委政府职能部门的协同合作，建立信息交流、基层调研、课题委托、成果发表等事宜沟通合作平台与机制。聘请专家学者担任智库顾问，发挥其专长和影响力，提升党校决策咨询成果的理论深度和实践价值。2025年，全校教师和学员撰写《咨政报告》37期、《随州文化传承发展研究专报》5期，获市领导批示30人次。
三、工作成效
（一）推动党员干部提能固本。通过开展多层次、多形式的理论教育，让广大党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。
（二）推动党的建设提档升级。构建全面培养机制，通过培训学习“富脑子”、思想教育“引路子”、实践锻炼“搭台子”、量化考核“压担子”、以老带新“结对子”，一大批优秀党员教师脱颖而出，紧紧围绕党建工作重点任务，主动作为、担当有为，推动基层党组织整体进步、全面过硬。2024年，市委党校第一党支部被评为市直机关“红旗党支部”。
（三）推动学校发展提速增效。选优建强教师党务干部队伍，较好地发挥了示范表率作用，引导党员教师在教学科研咨政等方面走在前、干在先，推进党建工作与教学科研同频共振、有机融合，实现党建工作与教学科研同向发力、互促互进。市委党校2022年、2024年连续两届获得全省党校系统教学管理奖。
一、案例背景
随州市委党校自觉服务市委市政府工作大局，始终坚守为党育才、为党献策初心，充分发挥党的思想理论建设生力军、干部教育培训主阵地、党性锤炼大熔炉的作用，着力强化理论武装，充分发挥红色学府阵地载体作用。
二、主要做法
（一）筑牢理论学习根基，把稳思想之舵。一是补钙壮骨强学习。严格落实“第一议题”制度，用好校委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、“机关课堂”、教研活动、主题党日、培训学习等载体，把加强理论学习贯穿始终。二是丰富载体提能力。坚持“强素质、练内功、提能力、树形象”，以“学新、学专、学准”为基本要求，搭建集体备课、新专题试讲、反复磨课、述学评学、教学观摩、质量评估、精品课比赛、跟班听课等载体，为年轻干部“充电赋能”。三是结对帮扶固根基。突出发挥党员教师先锋模范作用，采取“老带新+熟带生+结对子”模式，为每名年轻教师配备指导老师，在师德师风、理论学习、调研提效、教学提能、科研提质等方面，加强言传身教、跟踪指导，形成多元化智库人才梯队。
（二）拓宽理论宣传渠道，凝聚思想共识。一是守牢主阵地。加强顶层设计和统筹谋划，配合组织部门制定《随州干部教育基本培训工作方案》，构建“横向到边、纵向到底”的干部培训体系。2025年共举办市、区两级组织部门调训的主体班25个，各类短期培训班50个，累计培训6800余人次，充分发挥干部培训主渠道作用。二是弘扬主旋律。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届四中全会精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神、深入贯彻中央八项规定精神等主题，深入机关、社区、农村进行理论宣讲，2025年安排教师外出宣讲87场次，培训干部群众6000余人次，用通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的形式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是传播好声音。积极打造“微党课”“公开课”，组织更多党校教师走进电视画面、网络空间，积极发声、正确发声，弘扬主旋律，传播正能量，拍摄1门纪律教育廉政视频党课进行展播。
（三）加大理论研究力度，深化思想认识。一是加强理论研究。围绕党的创新理论和中央重大决策部署，积极开展理论研究工作，发挥理论建设作用。2025年全校党员教师发表理论文章33篇，其中《随州日报》24篇，人文核心扩展3篇。特别是在“新春第一会”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、寻根节、党的二十届四中全会等关键时间节点，持续发出富有思想深度与时间温度的党校声音。立项校级课题27项，省党建课题3项，省长江文化保护传承弘扬研究课题1项，省社会主义学院课题1项，形成一批立得住、叫得响、有分量的研究成果。二是办好思想平台。创办《随州干部学刊》《资政报告》《领导参阅》《随州文化传承发展研究专报》等4本内参刊物，为阐释党的理论、传播主流思想价值、凝聚社会共识发挥积极作用。三是强化出版扩宣。聚焦经济社会发展热点难点，出版《随州高质量发展案例研究》《随州蓝皮书》《党校决策咨询报告集锦》等多部书籍，宣传推介随州政治经济社会领域优秀的经验做法，引发社会、学员广泛认同。
（四）注重理论实践效果，践行思想伟力。凝聚“四个合力”，构建上下联动、内外合作的工作机制，加强理论与实践贯通。一是上接“天线”，主动了解市委、市政府关心的重点问题，开展前瞻性、政策性、应用性对策研究，有效推动智库“对策”融入市委市政府“决策”。二是下接基层，充分做实基层调研这门功课，建立党校教师下基层调研制度，明确每位年轻教师每年调研不少于15天，通过深入调研，让建议更具针对性、科学性、实操性。三是内接学员，充分发挥培训班临时党支部战斗堡垒作用和学员实践“富矿”优势，建立健全“教师+学员”教学研究机制，推动学员有效参与党校决策咨询工作成为常态。四是外接各方，加强与党委政府职能部门的协同合作，建立信息交流、基层调研、课题委托、成果发表等事宜沟通合作平台与机制。聘请专家学者担任智库顾问，发挥其专长和影响力，提升党校决策咨询成果的理论深度和实践价值。2025年，全校教师和学员撰写《咨政报告》37期、《随州文化传承发展研究专报》5期，获市领导批示30人次。
三、工作成效
（一）推动党员干部提能固本。通过开展多层次、多形式的理论教育，让广大党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。
（二）推动党的建设提档升级。构建全面培养机制，通过培训学习“富脑子”、思想教育“引路子”、实践锻炼“搭台子”、量化考核“压担子”、以老带新“结对子”，一大批优秀党员教师脱颖而出，紧紧围绕党建工作重点任务，主动作为、担当有为，推动基层党组织整体进步、全面过硬。2024年，市委党校第一党支部被评为市直机关“红旗党支部”。
（三）推动学校发展提速增效。选优建强教师党务干部队伍，较好地发挥了示范表率作用，引导党员教师在教学科研咨政等方面走在前、干在先，推进党建工作与教学科研同频共振、有机融合，实现党建工作与教学科研同向发力、互促互进。市委党校2022年、2024年连续两届获得全省党校系统教学管理奖。