发布日期:
2025年12月18日
匠心筑梦启新程 技能建功谱华章
随州日报全媒记者 王松 通讯员 谢秀玲 李文静
编者按
当产业升级的号角持续吹响，当民生发展的需求日益迫切，劳动者的双手始终是推动城市向前的坚实力量。2025年，随州市总工会锚定“以竞赛提技能、以技能促发展”的目标，整合资源、精心部署“匠心杯”劳动和技能竞赛，投入35万元专项补助资金，保障竞赛有序高效推进，构建起覆盖产业发展、工程建设、行业服务、企业创新的多层次竞赛体系。
竞赛项目既聚焦随州支柱产业与重点工程，以技能比拼助力产业提质增效，主办汽车产业职工技能竞赛；又贴合民生服务关键领域，开展院前医疗急救、中小学教师教学等技能竞赛；更深挖地方特色资源，举办香菇种植工技能大赛、油茶美食烹饪竞赛。从产业一线到服务窗口，从重点企业到民生工程，竞赛活动以“比技能、促创新、提质量、强产业”为目标，形成了“市区联动、政企协同、全员参与”的良好格局。
在随州市总工会的统筹谋划和跟踪指导下，这些竞赛项目不仅成为劳动者展示风采、提升技能的舞台，更成为推动产业升级、服务城市发展、培育工匠精神的重要载体。每一项竞赛都承载着广大职工的匠心追求，每一次比拼都凝聚着建设美好家园的坚定信念，共同谱写着随州高质量发展的崭新篇章。
2025年全省“百千万”重点产业集群劳动竞赛项目暨随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛——全市汽车产业职工技能大赛
赛事严格遵循“市级标准、企业落地”原则，形成全流程闭环管理体系。赛项设置紧扣汽车产业发展核心需求，精准聚焦电工、焊工、叉车工三大关键岗位，创新采用“理论测试+实操比拼”双线评价模式，特邀15名行业资深专家组成裁判团，全方位保障赛事专业度与权威性。
宣传推广多维发力，通过省市主流媒体、新媒体矩阵及现场展板、主题标语等载体立体传播，营造浓厚竞赛氛围。启用智能评分系统筑牢公平基石，50人专业保障团队全程护航，实现设备运行零故障，为参赛选手提供“一站式”便捷服务与全方位应急保障。
本次竞赛吸引77名选手同台竞技，覆盖全市24家重点企业，评选出多项集体与个人荣誉。大赛深度推动产业需求与技能竞赛有机融合，为行业补链强链、高质量发展注入坚实人才动能。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨全市院前医疗急救职业技能竞赛
本次院前医疗急救职业技能竞赛历经县（市、区）初赛层层选拔，120名来自二级及以上医疗机构的急救人员同台竞技，最终33人组成12支精英队伍晋级决赛。赛事架构清晰，分设个人赛与团体赛两大类别：个人赛按医疗、驾驶、调度三大岗位精准分组，全方位考核选手的理论知识储备与实操急救技能；团体赛聚焦实战应用场景，以情景模拟形式检验团队在高级生命支持治疗中的协同处置能力。
经过激烈角逐，赛事评选出个人奖41个、团体奖9个，充分展现了急救队伍的专业素养与协作精神。此次竞赛不仅搭建了高效的技能交流与竞技平台，更有效激发了急救人员钻研业务、精进技艺的热情，全面检验并提升了全市院前急救队伍的综合服务能力，为推动院前急救服务向“优质高效”跨越筑牢了坚实基础。
2025年全省“百千万”重点工程劳动竞赛项目——中建三局随州市曾都区2024年老旧小区改造项目劳动竞赛
本次劳动竞赛紧扣“比进度、比安全、比质量、比成本管控、比绿色文明施工，创和谐团队”核心主题，交出亮眼答卷。组织保障坚实有力，通过多渠道、立体化宣传造势，营造出全员参与、争先创优的浓厚氛围。
项目管理全面提质，严守安全生产底线，实现重大事故零发生，工程质量抽检合格率持续攀升；攻坚克难加快建设进度，扎实推进绿色文明施工，累计节约成本超300万元。民生导向贯穿始终，深度融合城市更新与“共同缔造”理念，完成240个小区消防设施更新、2.8万户居民水电改造等民生实事，新增5768个停车位，打造出可复制推广的实践样板。
党建引领作用持续凸显，设立12个党员示范岗，党员骨干带头攻克30余项技术难题，关键工期压缩50%，项目斩获多项省级荣誉，赢得社会广泛赞誉。
“鄂享健康”随州市中医药系列选拔赛
本次“鄂享健康”中医药系列选拔赛，以省级赛事储备力量为核心目标，设置两大特色竞赛板块。中医养生功法赛涵盖太极拳、八段锦等项目，要求6-15人组队提交不超过6分钟的“一镜到底”视频；中医适宜技术赛聚焦针刺、推拿等4类28项核心技术，4人组队各展一类专长。
赛事参与范围广泛，中医养生功法赛覆盖全市医疗卫生机构及社会团体，选拔出6支优质队伍；中医适宜技术赛面向医疗机构在职人员，吸引19支队伍踊跃参赛。广水市中医医院《八段锦》、广水市太极拳协会《二十四式太极拳》晋级省级决赛，分别斩获团体一等奖与优秀奖；适宜技术赛推选两组优胜队赴荆州冲击省级赛事。
此次竞赛既为中医药人才搭建了技能提升平台，助力中医药文化传播，显著增强了行业影响力与核心竞争力。
2025年全省“百千万”重点企业劳动竞赛项目——湖北双剑鼓风机股份有限公司劳动竞赛
本次竞赛以“强技能、促创新、铸精品”为核心导向，实现全员全岗位无死角覆盖，125名职工100%踊跃参赛，其中35岁以下青年职工占比高达80%，尽显青年技能人才活力。经费管理规范高效，专项补助经费使用率达116.67%，全程无违规支出，实现资金效益最大化。
成效亮点纷呈，评选3名先进个人并推广标杆经验，以典型引领激发全员奋进动力；严守安全生产底线，赛前开展3场安全专项培训，隐患整改率100%，实现赛事期间零安全事故。竞赛紧扣钳工、焊工、车工等核心岗位需求，以实操比拼锤炼过硬本领，坚持技能提升与创新突破双向发力，社会影响力持续扩大。
创新构建“竞赛+培训”一体化模式，为技能人才成长搭建优质平台，推动职工专业能力与企业发展战略深度契合，为企业高质量发展注入持久动能。
2025年随州市中小学体育、音乐和美术教师教学技能比赛
本次比赛以“以赛促教强素养，五育融合启新程”为核心，分学科设置多元竞赛内容，全市216名教师同台竞技。
各赛场亮点纷呈：体育赛场集体项目中的队列队形展示尽显协作风采，个人技能涵盖田径、体操、武术等11个项目，课堂模拟环节更展现教学实操能力；音乐赛场歌声悠扬、声乐演奏功底扎实、舞蹈等自选项目各具特色；美术赛场创意涌动，色彩创作功底深厚，校园海报设计、手工创意制作、书法等自选项目佳作频出。
比赛采用“现场展示+专业评审”机制，评委从技能熟练度、教学创新性等维度严格考评，确保公平公正。选手们紧扣新课标要求，将学科特色与育人理念深度融合，充分展现了新时代体音美教师的综合素养。此次竞赛不仅评选出各类奖项，更搭建了交流切磋的优质平台，有效激发了教师钻研业务的热情。
2025年全省“百千万”基层班组劳动竞赛项目——黄鹤楼酒业（随州）有限公司酿造车间“冲向五十亿 奋进新征程”劳动竞赛
本次竞赛以“传承经典、创新突破”为核心主题，构建多层级组织保障体系，采用“理论考核+实操比拼”双线模式，全程严守公平公正原则，为赛事有序开展筑牢根基。
载体创新兼具实效与特色，专项补助经费100%精准落地，精心设置17个多元赛项——既涵盖酿酒全能等传统核心领域，传承匠心技艺；又创新推出安全环保卫士等贴合行业转型需求的特色项目，助力产业升级。
成效成果丰硕亮眼，200余名职工踊跃参赛，53名技术能手崭露头角。通过“师带徒”机制传承酿造精髓，聚力攻关共创7项成本控制成果，累计创造效益500.41万元。赛事搭建起全方位技能交流平台，厚植“比学赶帮超”的浓厚氛围，为企业培育高素质产业工人、为区域经济高质量发展注入源源不断的工匠力量。
2025年随县香菇种植工职业技能大赛暨油茶特色美食烹饪竞赛
第六届“随县工匠杯”——2025年香菇种植工职业技能大赛暨油茶特色美食烹饪技能大赛，在随县环潭镇隆重举办。赛事聚焦地方特色产业发展需求，以持续擦亮“随县工匠”品牌为核心，着力提升技能人才专业本领与综合素养，加快培育和选拔香菇种植、油茶产业领域的骨干力量，推动特色产业技能人才队伍提质扩容，以人才振兴为乡村全面振兴注入强劲动力。
大赛精心设置三大核心竞赛项目，涵盖香菇种植（含香菇接种、香菇筛选）、中式烹调（含香菇宴制作、地方特色菜制作）及中式面点，赛道布局贴合产业发展实际。来自随州各地的150余名技能能手踊跃参赛，在赛场之上切磋技艺、比拼实力，既展现了地方特色产业从业者的精湛技能，也为产业技术交流、经验共享搭建了优质平台，助力特色产业高质量发展。
随州市㵐水二桥拆除重建工程JSEQSG-1标段劳动竞赛
随州市㵐水二桥拆除重建工程为连续刚构箱梁桥，左幅采用(46m+80m+46m)跨径设计，桥面宽26米、中心梁高4.7米，面临极高的技术难度与安全风险挑战。
竞赛期间，项目团队以技术创新破局，首创“异步挂篮同步施工”工艺，对混凝土浇筑、养护及线形控制实施全流程精细化管理，严守施工高标准。通过抓实人、机、物、法全要素保障，全体建设者锚定“抢进度、保质量、抓安全”目标全力攻坚，最终提前6个月顺利完工，主桥合拢实现精准安全双达标。
历经540天奋战，主桥较计划提前180天贯通，于2025年5月13日正式通车。此次竞赛成果获市委市政府高度认可，为城市交通基础设施升级树立了优质标杆。
湖北江南专用特种汽车有限公司焊接、装配技能竞赛
此次竞赛聚焦专用汽车制造关键工序，精准设置焊接、装配两大核心赛项。赛事考核维度全面，既严格检验选手基础操作的规范性与熟练度，也重点考察其对工艺流程的理解、质量隐患的识别能力及安全生产意识，全方位契合产业生产实际需求。
公司各车间积极响应，50名一线岗位能手踊跃参赛，在赛场之上同台竞技、切磋技艺，充分展现了产业工人的精湛技能与奋进风采。
经过激烈角逐，赛事评选出各类奖项：焊接项目诞生一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名；装配项目决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。公司号召全体员工以获奖选手及相关单位为榜样，激发全员学技成才、创新创效的热情，为企业高质量发展凝聚工匠力量。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨国网随州供电公司第十四届职工技能运动会
国网随州供电公司技能大赛聚焦电力行业核心业务，精心设置“输电无人机除冰”“配网不停电作业”等8个实战化项目，全面检验职工专业技能与岗位实操能力。
赛场角逐激烈，各参赛单位与选手奋勇争先、捷报频传：随县公司斩获“配电无人机巡检”一等奖，高新中心实力领跑，包揽“配网不停电作业”“配电电缆故障查找”等四项一等奖，检修分公司拿下“输电无人机除冰”一等奖；个人赛道同样亮点纷呈，随县公司吴梅、曾都公司张素然分别摘得“公文（信息）写作”“新闻宣传（舆情管理）”桂冠，曾都公司获评优秀组织奖。
公司将以此次竞赛为契机，持续优化“赛、训、评、用”一体化培育机制，激励全体职工精进岗位技能、锤炼过硬本领，为企业高质量发展锻造知识型、技能型、创新型高素质人才铁军。
湖北博利公司焊接、装配技能竞赛
本次竞赛赛事聚焦核心岗位需求，设置焊接与装配两大竞赛项目，精准检验职工专业技能水平与岗位实操能力。
赛场之上，全体参赛选手怀揣饱满热情、昂扬斗志，以积极进取的姿态顽强拼搏，在比拼中比思想、比作风、比技术，充分展现出广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关的进取精神，以及吃苦耐劳、积极向上的良好风貌和过硬技术素养。
经过激烈角逐，焊接与装配项目各评选出一等奖、二等奖、三等奖各1名。此次竞赛有效发挥了“激励先进、鼓励后进”的导向作用，不仅为职工搭建了技能切磋、实力比拼的优质平台，更极大激发了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性，为营造“比学赶超”的良好氛围、助力职工技能提升注入强劲动力。
晖宏兴布业有限公司职工职业技能竞赛
本次赛事严格对标国家职业标准，精心制定竞赛规则与评分细则，从制度层面筑牢科学规范、公平公正的赛事根基。竞赛精准聚焦企业生产核心环节，紧扣物料流转效率与产品质量提升需求，设置“车间叉车工装卸运输技能”“整理车间修补工技能”两大实操项目，评委从操作精准度、作业效率、成果质量等核心维度进行综合量化评分，全面检验职工岗位实操能力。
赛场之上，参赛职工全情投入、奋勇争先，充分展现出扎实的专业技能功底与进取向上的精神风貌。赛事构建多层次奖励激励机制：所有参赛者均获参与奖，一等奖获得者优先推荐参评“曾都五一劳动奖章”。竞赛结果在公司文化墙公示，有效放大榜样示范效应，为职工技能提升与企业高质量发展注入内生动力。
叶开泰国药“质辨药鉴”练兵竞赛
本次中药材技能竞赛以个人赛形式开展，聚焦理论素养与实操能力双重考核，全方位检验从业人员专业水平。
赛事设置两大核心竞赛环节，考核体系科学完备：理论知识竞赛按生产、质量、工艺、采购、物流等不同岗位精准划分A/B卷，各含100道专项题目，针对性考察岗位核心专业知识；性状鉴别竞赛则从150种常用药材中随机抽取40味，要求选手在每味30秒的限时内，快速完成药材名称辨认与优劣等级判断。
赛事按两项环节综合得分评定奖项，共设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。此次竞赛不仅为中药材从业人员搭建了技能比拼、交流提升的优质平台，更有效激发了全员钻研业务、精进技艺的积极性，为中药材行业人才队伍专业能力提升注入强劲动力。
全市市场监管系统食品安全快速检测技能竞赛
随州市市场监管局精心组织为期两天的食品安全快速检测技能竞赛培训班，以“训赛结合”模式夯实选手专业基础。培训阶段紧扣食品安全监管新形势与新要求，专家围绕农药残留、兽药残留等重点检测项目，系统讲解快检原理、操作流程及注意事项等核心理论知识；实操环节中，学员分组实操演练，完整覆盖样品采集、试剂添加、仪器操作至结果判读的全流程。
竞赛环节采用“笔试+实操”双线考核模式，全方位检验选手综合专业能力：笔试聚焦食品安全法律法规与快检专业知识储备，实操选取多项核心检测项目，重点考查操作技能规范性、检测速度及结果准确性。裁判组严格从操作流程规范、检测效率、结果精准度等维度进行综合量化评分，确保赛事公平公正、考评科学严谨，为锻造高素质食品安全检测队伍筑牢根基。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨全市心理健康科普竞赛
本次心理健康科普竞赛汇聚全市15支参赛团队，以激情演绎传递专业力量，精准聚焦睡眠健康、产后抑郁、情绪管理、网络成瘾、老年认知障碍、青少年心理健康、常见精神疾病科普等社会热点议题。
各参赛团队创新表达形式，通过情景剧、模拟直播、小品、演讲等多元载体，将严谨专业的医学知识转化为贴近生活的场景再现与情感共鸣。生动鲜活的演绎既降低了心理健康知识的理解门槛，又充分展现了科普工作的多样性与专业性，为构建社会心理服务体系注入温暖“心”动能。
经过激烈角逐与专业评审，赛事最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、优秀奖8名。此次竞赛不仅为心理健康科普工作者搭建了交流展示的平台，更推动了心理健康知识的普及传播，助力营造关注心理健康、共建和谐社会的良好氛围。
广水卷烟厂动力车间技能竞赛
广水卷烟厂动力车间紧扣“加强全面质量管理促进质量强国建设”质量月主题，精心举办第二届“新动力杯”员工大讲堂暨班组技能竞赛。
竞赛活动得到各班组积极响应，新老员工组队协作，紧扣特种设备操作等实际工作精准选题备赛，尽显协同奋进风采。经严格筛选，22组课题入围角逐，12组脱颖而出进入现场展示环节，通过文档、PPT等形式，生动分享质量保障、效率提升相关的实践经验与创新思路。
综合评审后，赛事评选出一、二、三等奖共12名。此次活动成效显著，成功促成10多项实用技术成果落地，实现优质经验共享；“老师傅+新员工”的协作模式，既助力技能提升与知识传承，又营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，有效发掘并培育了一批业务骨干人才，为企业高质量发展注入持久动力。
叶开泰国药设备维修班组劳动竞赛
本次比赛紧扣制药设备维护核心需求，以提升维修工不锈钢焊接技能为目标，强化员工对焊接质量标准的理解与执行，同时激发学习热情、营造技能提升氛围、发掘优秀焊接人才，为制药设备稳定运行筑牢技术保障。
竞赛聚焦核心能力考核，构建科学完备的评分体系，设置三大评分维度：焊缝外观质量占40分，重点评估焊缝成型、平整度等直观指标；焊缝内部质量占40分，精准检验焊接工艺的可靠性与安全性；焊接操作规范占20分，严格考察流程执行的规范性，全方位保障考评公平公正。
此次比赛有效锤炼了员工焊接实操能力，深化了对质量标准的认知，不仅为员工搭建了技能比拼、交流提升的平台，更进一步夯实了制药设备维护的人才与技术基础，为企业高质量发展提供坚实支撑。
编者按
当产业升级的号角持续吹响，当民生发展的需求日益迫切，劳动者的双手始终是推动城市向前的坚实力量。2025年，随州市总工会锚定“以竞赛提技能、以技能促发展”的目标，整合资源、精心部署“匠心杯”劳动和技能竞赛，投入35万元专项补助资金，保障竞赛有序高效推进，构建起覆盖产业发展、工程建设、行业服务、企业创新的多层次竞赛体系。
竞赛项目既聚焦随州支柱产业与重点工程，以技能比拼助力产业提质增效，主办汽车产业职工技能竞赛；又贴合民生服务关键领域，开展院前医疗急救、中小学教师教学等技能竞赛；更深挖地方特色资源，举办香菇种植工技能大赛、油茶美食烹饪竞赛。从产业一线到服务窗口，从重点企业到民生工程，竞赛活动以“比技能、促创新、提质量、强产业”为目标，形成了“市区联动、政企协同、全员参与”的良好格局。
在随州市总工会的统筹谋划和跟踪指导下，这些竞赛项目不仅成为劳动者展示风采、提升技能的舞台，更成为推动产业升级、服务城市发展、培育工匠精神的重要载体。每一项竞赛都承载着广大职工的匠心追求，每一次比拼都凝聚着建设美好家园的坚定信念，共同谱写着随州高质量发展的崭新篇章。
2025年全省“百千万”重点产业集群劳动竞赛项目暨随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛——全市汽车产业职工技能大赛
赛事严格遵循“市级标准、企业落地”原则，形成全流程闭环管理体系。赛项设置紧扣汽车产业发展核心需求，精准聚焦电工、焊工、叉车工三大关键岗位，创新采用“理论测试+实操比拼”双线评价模式，特邀15名行业资深专家组成裁判团，全方位保障赛事专业度与权威性。
宣传推广多维发力，通过省市主流媒体、新媒体矩阵及现场展板、主题标语等载体立体传播，营造浓厚竞赛氛围。启用智能评分系统筑牢公平基石，50人专业保障团队全程护航，实现设备运行零故障，为参赛选手提供“一站式”便捷服务与全方位应急保障。
本次竞赛吸引77名选手同台竞技，覆盖全市24家重点企业，评选出多项集体与个人荣誉。大赛深度推动产业需求与技能竞赛有机融合，为行业补链强链、高质量发展注入坚实人才动能。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨全市院前医疗急救职业技能竞赛
本次院前医疗急救职业技能竞赛历经县（市、区）初赛层层选拔，120名来自二级及以上医疗机构的急救人员同台竞技，最终33人组成12支精英队伍晋级决赛。赛事架构清晰，分设个人赛与团体赛两大类别：个人赛按医疗、驾驶、调度三大岗位精准分组，全方位考核选手的理论知识储备与实操急救技能；团体赛聚焦实战应用场景，以情景模拟形式检验团队在高级生命支持治疗中的协同处置能力。
经过激烈角逐，赛事评选出个人奖41个、团体奖9个，充分展现了急救队伍的专业素养与协作精神。此次竞赛不仅搭建了高效的技能交流与竞技平台，更有效激发了急救人员钻研业务、精进技艺的热情，全面检验并提升了全市院前急救队伍的综合服务能力，为推动院前急救服务向“优质高效”跨越筑牢了坚实基础。
2025年全省“百千万”重点工程劳动竞赛项目——中建三局随州市曾都区2024年老旧小区改造项目劳动竞赛
本次劳动竞赛紧扣“比进度、比安全、比质量、比成本管控、比绿色文明施工，创和谐团队”核心主题，交出亮眼答卷。组织保障坚实有力，通过多渠道、立体化宣传造势，营造出全员参与、争先创优的浓厚氛围。
项目管理全面提质，严守安全生产底线，实现重大事故零发生，工程质量抽检合格率持续攀升；攻坚克难加快建设进度，扎实推进绿色文明施工，累计节约成本超300万元。民生导向贯穿始终，深度融合城市更新与“共同缔造”理念，完成240个小区消防设施更新、2.8万户居民水电改造等民生实事，新增5768个停车位，打造出可复制推广的实践样板。
党建引领作用持续凸显，设立12个党员示范岗，党员骨干带头攻克30余项技术难题，关键工期压缩50%，项目斩获多项省级荣誉，赢得社会广泛赞誉。
“鄂享健康”随州市中医药系列选拔赛
本次“鄂享健康”中医药系列选拔赛，以省级赛事储备力量为核心目标，设置两大特色竞赛板块。中医养生功法赛涵盖太极拳、八段锦等项目，要求6-15人组队提交不超过6分钟的“一镜到底”视频；中医适宜技术赛聚焦针刺、推拿等4类28项核心技术，4人组队各展一类专长。
赛事参与范围广泛，中医养生功法赛覆盖全市医疗卫生机构及社会团体，选拔出6支优质队伍；中医适宜技术赛面向医疗机构在职人员，吸引19支队伍踊跃参赛。广水市中医医院《八段锦》、广水市太极拳协会《二十四式太极拳》晋级省级决赛，分别斩获团体一等奖与优秀奖；适宜技术赛推选两组优胜队赴荆州冲击省级赛事。
此次竞赛既为中医药人才搭建了技能提升平台，助力中医药文化传播，显著增强了行业影响力与核心竞争力。
2025年全省“百千万”重点企业劳动竞赛项目——湖北双剑鼓风机股份有限公司劳动竞赛
本次竞赛以“强技能、促创新、铸精品”为核心导向，实现全员全岗位无死角覆盖，125名职工100%踊跃参赛，其中35岁以下青年职工占比高达80%，尽显青年技能人才活力。经费管理规范高效，专项补助经费使用率达116.67%，全程无违规支出，实现资金效益最大化。
成效亮点纷呈，评选3名先进个人并推广标杆经验，以典型引领激发全员奋进动力；严守安全生产底线，赛前开展3场安全专项培训，隐患整改率100%，实现赛事期间零安全事故。竞赛紧扣钳工、焊工、车工等核心岗位需求，以实操比拼锤炼过硬本领，坚持技能提升与创新突破双向发力，社会影响力持续扩大。
创新构建“竞赛+培训”一体化模式，为技能人才成长搭建优质平台，推动职工专业能力与企业发展战略深度契合，为企业高质量发展注入持久动能。
2025年随州市中小学体育、音乐和美术教师教学技能比赛
本次比赛以“以赛促教强素养，五育融合启新程”为核心，分学科设置多元竞赛内容，全市216名教师同台竞技。
各赛场亮点纷呈：体育赛场集体项目中的队列队形展示尽显协作风采，个人技能涵盖田径、体操、武术等11个项目，课堂模拟环节更展现教学实操能力；音乐赛场歌声悠扬、声乐演奏功底扎实、舞蹈等自选项目各具特色；美术赛场创意涌动，色彩创作功底深厚，校园海报设计、手工创意制作、书法等自选项目佳作频出。
比赛采用“现场展示+专业评审”机制，评委从技能熟练度、教学创新性等维度严格考评，确保公平公正。选手们紧扣新课标要求，将学科特色与育人理念深度融合，充分展现了新时代体音美教师的综合素养。此次竞赛不仅评选出各类奖项，更搭建了交流切磋的优质平台，有效激发了教师钻研业务的热情。
2025年全省“百千万”基层班组劳动竞赛项目——黄鹤楼酒业（随州）有限公司酿造车间“冲向五十亿 奋进新征程”劳动竞赛
本次竞赛以“传承经典、创新突破”为核心主题，构建多层级组织保障体系，采用“理论考核+实操比拼”双线模式，全程严守公平公正原则，为赛事有序开展筑牢根基。
载体创新兼具实效与特色，专项补助经费100%精准落地，精心设置17个多元赛项——既涵盖酿酒全能等传统核心领域，传承匠心技艺；又创新推出安全环保卫士等贴合行业转型需求的特色项目，助力产业升级。
成效成果丰硕亮眼，200余名职工踊跃参赛，53名技术能手崭露头角。通过“师带徒”机制传承酿造精髓，聚力攻关共创7项成本控制成果，累计创造效益500.41万元。赛事搭建起全方位技能交流平台，厚植“比学赶帮超”的浓厚氛围，为企业培育高素质产业工人、为区域经济高质量发展注入源源不断的工匠力量。
2025年随县香菇种植工职业技能大赛暨油茶特色美食烹饪竞赛
第六届“随县工匠杯”——2025年香菇种植工职业技能大赛暨油茶特色美食烹饪技能大赛，在随县环潭镇隆重举办。赛事聚焦地方特色产业发展需求，以持续擦亮“随县工匠”品牌为核心，着力提升技能人才专业本领与综合素养，加快培育和选拔香菇种植、油茶产业领域的骨干力量，推动特色产业技能人才队伍提质扩容，以人才振兴为乡村全面振兴注入强劲动力。
大赛精心设置三大核心竞赛项目，涵盖香菇种植（含香菇接种、香菇筛选）、中式烹调（含香菇宴制作、地方特色菜制作）及中式面点，赛道布局贴合产业发展实际。来自随州各地的150余名技能能手踊跃参赛，在赛场之上切磋技艺、比拼实力，既展现了地方特色产业从业者的精湛技能，也为产业技术交流、经验共享搭建了优质平台，助力特色产业高质量发展。
随州市㵐水二桥拆除重建工程JSEQSG-1标段劳动竞赛
随州市㵐水二桥拆除重建工程为连续刚构箱梁桥，左幅采用(46m+80m+46m)跨径设计，桥面宽26米、中心梁高4.7米，面临极高的技术难度与安全风险挑战。
竞赛期间，项目团队以技术创新破局，首创“异步挂篮同步施工”工艺，对混凝土浇筑、养护及线形控制实施全流程精细化管理，严守施工高标准。通过抓实人、机、物、法全要素保障，全体建设者锚定“抢进度、保质量、抓安全”目标全力攻坚，最终提前6个月顺利完工，主桥合拢实现精准安全双达标。
历经540天奋战，主桥较计划提前180天贯通，于2025年5月13日正式通车。此次竞赛成果获市委市政府高度认可，为城市交通基础设施升级树立了优质标杆。
湖北江南专用特种汽车有限公司焊接、装配技能竞赛
此次竞赛聚焦专用汽车制造关键工序，精准设置焊接、装配两大核心赛项。赛事考核维度全面，既严格检验选手基础操作的规范性与熟练度，也重点考察其对工艺流程的理解、质量隐患的识别能力及安全生产意识，全方位契合产业生产实际需求。
公司各车间积极响应，50名一线岗位能手踊跃参赛，在赛场之上同台竞技、切磋技艺，充分展现了产业工人的精湛技能与奋进风采。
经过激烈角逐，赛事评选出各类奖项：焊接项目诞生一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名；装配项目决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。公司号召全体员工以获奖选手及相关单位为榜样，激发全员学技成才、创新创效的热情，为企业高质量发展凝聚工匠力量。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨国网随州供电公司第十四届职工技能运动会
国网随州供电公司技能大赛聚焦电力行业核心业务，精心设置“输电无人机除冰”“配网不停电作业”等8个实战化项目，全面检验职工专业技能与岗位实操能力。
赛场角逐激烈，各参赛单位与选手奋勇争先、捷报频传：随县公司斩获“配电无人机巡检”一等奖，高新中心实力领跑，包揽“配网不停电作业”“配电电缆故障查找”等四项一等奖，检修分公司拿下“输电无人机除冰”一等奖；个人赛道同样亮点纷呈，随县公司吴梅、曾都公司张素然分别摘得“公文（信息）写作”“新闻宣传（舆情管理）”桂冠，曾都公司获评优秀组织奖。
公司将以此次竞赛为契机，持续优化“赛、训、评、用”一体化培育机制，激励全体职工精进岗位技能、锤炼过硬本领，为企业高质量发展锻造知识型、技能型、创新型高素质人才铁军。
湖北博利公司焊接、装配技能竞赛
本次竞赛赛事聚焦核心岗位需求，设置焊接与装配两大竞赛项目，精准检验职工专业技能水平与岗位实操能力。
赛场之上，全体参赛选手怀揣饱满热情、昂扬斗志，以积极进取的姿态顽强拼搏，在比拼中比思想、比作风、比技术，充分展现出广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关的进取精神，以及吃苦耐劳、积极向上的良好风貌和过硬技术素养。
经过激烈角逐，焊接与装配项目各评选出一等奖、二等奖、三等奖各1名。此次竞赛有效发挥了“激励先进、鼓励后进”的导向作用，不仅为职工搭建了技能切磋、实力比拼的优质平台，更极大激发了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性，为营造“比学赶超”的良好氛围、助力职工技能提升注入强劲动力。
晖宏兴布业有限公司职工职业技能竞赛
本次赛事严格对标国家职业标准，精心制定竞赛规则与评分细则，从制度层面筑牢科学规范、公平公正的赛事根基。竞赛精准聚焦企业生产核心环节，紧扣物料流转效率与产品质量提升需求，设置“车间叉车工装卸运输技能”“整理车间修补工技能”两大实操项目，评委从操作精准度、作业效率、成果质量等核心维度进行综合量化评分，全面检验职工岗位实操能力。
赛场之上，参赛职工全情投入、奋勇争先，充分展现出扎实的专业技能功底与进取向上的精神风貌。赛事构建多层次奖励激励机制：所有参赛者均获参与奖，一等奖获得者优先推荐参评“曾都五一劳动奖章”。竞赛结果在公司文化墙公示，有效放大榜样示范效应，为职工技能提升与企业高质量发展注入内生动力。
叶开泰国药“质辨药鉴”练兵竞赛
本次中药材技能竞赛以个人赛形式开展，聚焦理论素养与实操能力双重考核，全方位检验从业人员专业水平。
赛事设置两大核心竞赛环节，考核体系科学完备：理论知识竞赛按生产、质量、工艺、采购、物流等不同岗位精准划分A/B卷，各含100道专项题目，针对性考察岗位核心专业知识；性状鉴别竞赛则从150种常用药材中随机抽取40味，要求选手在每味30秒的限时内，快速完成药材名称辨认与优劣等级判断。
赛事按两项环节综合得分评定奖项，共设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。此次竞赛不仅为中药材从业人员搭建了技能比拼、交流提升的优质平台，更有效激发了全员钻研业务、精进技艺的积极性，为中药材行业人才队伍专业能力提升注入强劲动力。
全市市场监管系统食品安全快速检测技能竞赛
随州市市场监管局精心组织为期两天的食品安全快速检测技能竞赛培训班，以“训赛结合”模式夯实选手专业基础。培训阶段紧扣食品安全监管新形势与新要求，专家围绕农药残留、兽药残留等重点检测项目，系统讲解快检原理、操作流程及注意事项等核心理论知识；实操环节中，学员分组实操演练，完整覆盖样品采集、试剂添加、仪器操作至结果判读的全流程。
竞赛环节采用“笔试+实操”双线考核模式，全方位检验选手综合专业能力：笔试聚焦食品安全法律法规与快检专业知识储备，实操选取多项核心检测项目，重点考查操作技能规范性、检测速度及结果准确性。裁判组严格从操作流程规范、检测效率、结果精准度等维度进行综合量化评分，确保赛事公平公正、考评科学严谨，为锻造高素质食品安全检测队伍筑牢根基。
2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛暨全市心理健康科普竞赛
本次心理健康科普竞赛汇聚全市15支参赛团队，以激情演绎传递专业力量，精准聚焦睡眠健康、产后抑郁、情绪管理、网络成瘾、老年认知障碍、青少年心理健康、常见精神疾病科普等社会热点议题。
各参赛团队创新表达形式，通过情景剧、模拟直播、小品、演讲等多元载体，将严谨专业的医学知识转化为贴近生活的场景再现与情感共鸣。生动鲜活的演绎既降低了心理健康知识的理解门槛，又充分展现了科普工作的多样性与专业性，为构建社会心理服务体系注入温暖“心”动能。
经过激烈角逐与专业评审，赛事最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、优秀奖8名。此次竞赛不仅为心理健康科普工作者搭建了交流展示的平台，更推动了心理健康知识的普及传播，助力营造关注心理健康、共建和谐社会的良好氛围。
广水卷烟厂动力车间技能竞赛
广水卷烟厂动力车间紧扣“加强全面质量管理促进质量强国建设”质量月主题，精心举办第二届“新动力杯”员工大讲堂暨班组技能竞赛。
竞赛活动得到各班组积极响应，新老员工组队协作，紧扣特种设备操作等实际工作精准选题备赛，尽显协同奋进风采。经严格筛选，22组课题入围角逐，12组脱颖而出进入现场展示环节，通过文档、PPT等形式，生动分享质量保障、效率提升相关的实践经验与创新思路。
综合评审后，赛事评选出一、二、三等奖共12名。此次活动成效显著，成功促成10多项实用技术成果落地，实现优质经验共享；“老师傅+新员工”的协作模式，既助力技能提升与知识传承，又营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，有效发掘并培育了一批业务骨干人才，为企业高质量发展注入持久动力。
叶开泰国药设备维修班组劳动竞赛
本次比赛紧扣制药设备维护核心需求，以提升维修工不锈钢焊接技能为目标，强化员工对焊接质量标准的理解与执行，同时激发学习热情、营造技能提升氛围、发掘优秀焊接人才，为制药设备稳定运行筑牢技术保障。
竞赛聚焦核心能力考核，构建科学完备的评分体系，设置三大评分维度：焊缝外观质量占40分，重点评估焊缝成型、平整度等直观指标；焊缝内部质量占40分，精准检验焊接工艺的可靠性与安全性；焊接操作规范占20分，严格考察流程执行的规范性，全方位保障考评公平公正。
此次比赛有效锤炼了员工焊接实操能力，深化了对质量标准的认知，不仅为员工搭建了技能比拼、交流提升的平台，更进一步夯实了制药设备维护的人才与技术基础，为企业高质量发展提供坚实支撑。