随州日报通讯员 廖珊姗
　　今年以来，随县财政局以“政治过硬、本领高强、作风优良”为标尺，纵深推进“干部素质提升年”活动，创新实施“铸魂育人、赋能强基、砺剑塑形、见效于行”四大工程，全方位淬炼财政系统干部队伍综合素质，以财政担当作为服务高质量发展大局。
　　铸魂育人
　　红色基因淬炼忠诚本色
　　“红军战士的记账本里，写满的是数字，藏着的是初心与责任，更让我读懂了监督的意义。”在田王寨红色教育基地，随县财政局青年干部陈斯悦参加“重走长征路”沉浸式学习后深有感触。这一幕，是该局开展“干部素质提升年”系列活动的生动写照。
　　随县财政局将政治建设摆在首位，创新实施“红色铸魂”工程，组织青年干部走进红色教育基地，在重走革命足迹、重温峥嵘岁月中感悟初心使命，让理想信念根植于心、外化于行。今年以来，该局累计开展红色教育活动3次，300余名财政干部接受精神洗礼，干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到系统提升。
　　赋能强基
　　学用结合提升专业本领
　　“从业务‘新手’到独当一面，系统培训和实践锻炼让我快速成长。”00后干部刘恋的成长感悟，道出了随县财政干部队伍建设的实效。
　　随县财政局依托强基训练营、联合主题党日、机关课堂等平台，聚焦预算编制、国资监管、乡村振兴等核心业务，通过专题授课、实地调研、总结评选等形式，推动干部队伍专业能力迭代升级。截至目前，该局已开展专题培训1期，机关讲堂40余场，撰写专题调研报告9份。“随县财政”微信公众号成为干部交流练兵的重要载体，年轻干部累计撰写经验材料15万余字，230余篇作品被省、市媒体刊发，形成“以学促干、以干践学”的良性循环。
　　砺剑塑形
　　严管厚爱锻造优良作风
　　“每次警示教育都是一次思想‘大扫除’，让我们时刻绷紧纪律之弦。”在观看警示教育片后，资产管理股干部马腾的发言引发共鸣。
　　随县财政局坚持严管与厚爱并重，筑牢作风建设“防火墙”：通过观看警示教育片、开展廉政座谈等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；推行分管领导“传帮带”机制和“岗位交流制”，以“谈心谈话+跟班实操”模式，经常性加强年轻干部思想、作风和业务方面的监管；高度关注干部身心健康，通过系列关爱举措释放压力、凝聚合力，营造干事创业的浓厚氛围。今年以来，全局开展警示教育8次，实现廉政谈话全覆盖，干部轮岗交流21人次，队伍内生动力持续激发。
　　见效于行
　　实干实绩书写发展答卷
　　干部素质的提升，最终转化为服务发展的硬核实力。今年1月至10月，随县财政交出亮眼成绩单：地方一般公共预算收入完成11.12亿元，同比增长11.7%；为1241家企业提供担保贷款1959笔，在保余额达6.84亿元；新增发放创业担保贷款712笔，总额3.53亿元，拨付贷款补贴453.28万元，精准滴灌市场主体，为经济发展注入活水。
　　民生保障方面，坚守“民生优先”理念，持续加大教育、医疗、社保等重点领域投入，让群众共享发展成果；严格落实“过紧日子”要求，大力压减一般性支出，把钱用在“刀刃上”；聚焦乡村振兴资金、国有“三资”等关键领域，强化财会监督专项检查，确保财政资金安全规范高效使用，牢牢守住风险底线。
　　“下一步，我们将持续巩固‘干部素质提升年’活动成果，建立常态化、长效化机制，不断锻造与新时代要求相匹配的高素质财政干部队伍，以更强担当、更实举措为随县高质量发展注入源源不断的财政动能。”随县财政局党组书记、局长杨海波表示。