随州日报讯（全媒记者刘诗诗、通讯员李海波）2025年以来，随州产投集团深入贯彻落实省市“干部素质提升年”工作部署，将干部能力素质淬炼深度融入集团转型发展全过程，以实际行动“争做支点尖兵、争当支点先锋”。
　　该集团坚持“干中学、学中干”，以“党建+标兵”模式引领服务质量升级，实现随州人才公寓（产投·梧桐汇）配租“零跑腿”，办理时限缩短30%。建设“鲁班集训营”，组织业务骨干在项目工地上轮流授课，破解技术难题，斩获16项工程专利。所属子公司高新建公司成功晋级“国家高新技术企业”，打破地域限制，成功在西藏、孝感等地承接3个工程项目。在重大项目锤炼精兵，全体党员干部驻场一线，攻坚破难，24小时轮班作业，保障项目工期和质量如期完成，集团承办的17个项目获得省级、市级“建设工程优质工程”和“安全文明施工现场”表彰，其中，随州人才公寓（产投·梧桐汇）项目获评2024-2025年度湖北省建设（楚天)优质工程。深入基层调研，解决群众用水需求24项，按期完成随州高新区供水一体化项目建设，让22387户居民用上“放心水”。
　　坚持内育外引充盈“人才活水”。组织30余名技术骨干赴十堰京能热力、长三角等地对标学习，邀请行业专家开展专题辅导，12名技术人员取得注册工程师资格。构建“党员带群众、骨干带新生”的链条，18名部门、子公司负责人把基层一线和急难险重项目作为员工培训学习的“练兵场”与“主讲台”，轮流开展讲学，在交流互鉴中谋得新思路。聚拢“归乡人才”锻造“国企干将”，引进数据、经济、管理、工程等方面高技能人才20人，提拔干部32人，为建成随州大数据集团、设立5亿元新质产业投资基金提供坚实人才保障。
　　该集团将素质提升成效与重点项目推进成果挂钩，15个市政公共基础设施建设重点项目如期完成。新质产业突破瓶颈，集团本部及6家子公司成功入选湖北省数据要素型企业名录，供热管道智能巡检无人机首飞成功，助力我市成功入选全省首批“低空经济综合试验区”名单。推动干部将学习成果向创新实践转化，制定供热行业领先的《热力管网标准化巡检制度》，实现运维从“被动抢修”到“主动预防”升级。创新“双会一讲”安全机制，形成可视化“管理明白卡”，实现工程项目造价与质量安全管理“一看就懂、一用就会”。强化督导落实，通过工作复盘、群众评议等方式跟踪成果转化，持续补齐能力短板。
　　下一步，随州产投集团将持续深化“干部素质提升年”成效，推动干部在实战中成长、在创新中突破，为集团高质量转型发展、服务全市“整体提升环境、建功支点建设”作出更大贡献。