集团领导到广州市开展招商引资考察活动  
   
集团召开2026年工作会议暨党风廉政建设会议  
   
集团领导走访调研农产品加工企业  
   
集团领导走访调研科技型企业  
   
通津桥社区向集团赠送锦旗  
   
市金控集团、北京海珀特氢能科技公司一行考察长江汽车  
   
参加“ 践行二十大 永远跟党走”健步行活动  
   
参加随州市“建功支点机关先行”党建示范主题展演  
   
冠名主办随州市“金控杯”党建知识竞赛  
 
　　全媒记者 张清 通讯员 何开涛  
　　日前，全省“两优一先”表彰大会传来喜讯：随州市金控集团党委被省委授予“全省先进基层党组织”光荣称号。这份沉甸甸的省级荣誉，是对市金控集团多年坚持党建领航发展、深耕金融主业的充分肯定，更让全体金控干部职工备受鼓舞、倍感振奋。  
　　荣誉背后，藏着怎样的党建密码？“我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握‘国企姓党’根本属性，聚焦主责主业，强化党建引领，深化业务融合，把党建深度融入公司治理、经营发展全过程，打造‘红领金牌’党建品牌矩阵，用党建‘红色引擎’激活金融‘源头活水’，为随州建设‘三地一枢纽’、‘整体提升环境、建功支点建设’注入了澎湃金融动能。”市金控集团党委书记、董事长孙家杰表示。  
　　抓实政治建设 把稳发展方向“定盘星”  
　　走进随州市金控集团，一面面亮眼的党建文化墙、一块块荣誉牌匾格外醒目：“湖北省文明单位”“随州市先进基层党组织”“随州市经济社会高质量发展先进集体”“随州市整体提升环境建功支点建设先进集体”等荣誉称号，直观见证集团以党建引领发展的坚实足迹。  
　　近年来，市金控集团坚持把政治建设放在首位，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，严格对标新时代党的建设总要求，确保企业发展始终沿着正确政治方向稳步前行。  
　　深化思想铸魂，筑牢理论根基。集团严格落实“思想引领、学习在先”机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于金融工作重要论述作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习的常设议题。2025年开展“第一议题”学习17场次、党委理论学习中心组学习9场次，班子成员带头开展理论宣讲6场次；全年组织各类专题学习、研讨交流40余场次，撰写心得体会50余篇，确保理论学习入脑入心。  
　　压实治党责任，贯通履职链条。集团党委及时传达学习党中央决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。切实担负管党治党政治责任，专题谋划年度党建工作，细化全面从严治党责任清单，与所属党支部签订党建和党风廉政建设目标责任书，逐级传导压力、层层压实责任。依托“八学联动”常态化学习机制，组织深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，引导全体干部员工把思想和行动统一到党中央决策部署上来。  
　　“我们身处金融服务末梢，直接面对中小微企业和个体工商户群体，政治方向是根本性问题，要牢记‘扎根随州、服务实体’的宗旨意识，确保发展不偏向、不走样。”这是市金控集团各党支部在学习研讨中形成的共识。像这样的思想碰撞已成常态。  
　　完善治理机制，明晰权责边界。集团坚持党对国有企业的全面领导，全面落实“党建入章”要求，制定《党委前置研究讨论事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》《集团公司与子公司权责事项清单》“三张清单”，厘清权责边界，明确党委在法人治理结构中的法定地位和决策权限。2025年，集团党委研究“三重一大”事项53项，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用在公司治理各环节得到充分发挥。  
　　夯实组织建设 筑牢战斗堡垒“桥头堡”  
　　根深方能叶茂，本固才可枝荣。市金控集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，把规范基层党组织建设作为长远之计和固本之策，持续推动基层组织建设全面进步、全面过硬。  
　　打造品牌矩阵，推动党业融合。市金控集团党委深入实施“红领金牌”党建品牌创建工程，深化“党建+金融”工作模式，构建“1+4+N”党建品牌矩阵。在集团党建主品牌的引领下，精心培育了“红领金控·贴心机关”“红领金控·诚心担保”“红领金控·放心小贷”“红领金控·匠心资产”四大支部子品牌，实现“一支部一特色、一公司一品牌”，推动党建工作和业务经营有效联动、深度融合。市金控集团“红领金牌”党建品牌荣获随州市首届机关党建品牌大赛二等奖。  
　　各基层党支部立足主业找准融合切入点：担保公司党支部打造“诚心担保”品牌，以狠抓精细管理释放金融活力，累计支持实体经济担保贷款总规模达106亿元，财政资金撬动倍数达4.59倍，服务中小微和“三农”等市场主体3500余家；小贷公司党支部打造“放心小贷”品牌，以织密诚信体系服务实体经济，应急转贷规模排名由2025年半年的全省51名跃升至年终第38名。  
　　规范支部建设，夯实基层基础。市金控集团党委制定《党支部规范化建设工作指引》，实施“清单化”管理，通过“工作提示+交叉检查+列席指导”方式，推动“三会一课”、主题党日等制度落细落实。按期完成3个基层党支部换届选举和届中增补工作，选优配强支部书记，优化支部委员结构。成立了市资产公司党支部并指导其开展支委会组建及选举工作，组织党支部书记、党务工作者专题培训4次，基层组织体系更加健全。  
　　树立先锋标杆，激发队伍活力。以“三创工程”（支部创红旗、党员创五星、职工创先进）为抓手。设立“党员示范岗”“党员监督岗”，开展“红旗党支部”和“党员示范岗”“党员监督岗”创建和“先进工作者”“优秀党员”评选，营造比学赶超浓厚氛围。融资担保公司党支部将“诚心担保”品牌故事搬上全市“建功支点奋勇争先”党建故事会展演舞台，赢得满堂喝彩。近三年，市金控集团新发展党员20余名，培养入党积极分子8名，党员队伍不断壮大。在金融服务一线、乡村振兴战场、社区服务前沿，广大党员们亮身份、当先锋、作表率，成为推动集团发展的中坚力量。  
　　深化融合赋能 激活发展动力“强引擎”  
　　党建做实了就是生产力、竞争力。市金控集团党委建立“党建+经营”双考核机制，推行党建与业务同规划、同部署、同考核，将党建工作成效纳入部室和子公司年度业绩考核，推动党建与业务工作同频共振、双向赋能。  
　　聚焦随州专汽产业，融资租赁公司党支部把支部建在业务一线、党旗插在项目前沿。围绕“融资租赁+场景嵌入”，党员骨干带头深耕物流运输、应急保障、市政环卫、特种作业四大领域。2025年，冷藏车投放同比增长13倍，新能源与应急装备业务实现从0到1的跨越；全年新增业务投放7.56亿元，营收突破6200万元。面向全国 32个省市自治区租赁专用车5000余台，累计为专汽产业提供融资租赁服务超9亿元，助力“随州造”专汽走向全国。  
　　聚焦小微企业和“三农”融资难题，担保公司党支部组建党员先锋队，设立党员示范岗，党员骨干带头下沉县区、乡镇、产业园区和企业车间，“一企一策”解决融资难题120余个。着眼需求导向，因地制宜推出“随石担”等“一县一品”定制产品，做优“融合贷”等批量产品。累计投放15.78亿元创业担保贷，为200余家科技企业提供15.15亿元融资担保支持，落地全省首笔科技型企业供应链票据担保业务。截至今年4月底，公司在保业务2000余笔、在保余额超21亿元。新型“政银担”业务完成进度位列全省86家政府性融资担保机构第四名。 

　　聚焦企业应急转贷痛点，小贷公司党支部党员业务骨干带头深入企业、银行、政府部门开展“针对性”拜访，在对标省内行业标杆并实地调研学习后，全面放开捆绑银行承诺的过桥贷办理条件，出台《过桥贷管理办法》。2025年下半年，全口径应急转贷纾困业务投放达4.24亿元，较去年同期增长36.33%，应急转贷规模排名大幅提升，实现了“单项工作走前列”的突破。  
　　一系列数据见证融合实效：截至目前，市金控集团累计为实体经济提供资金支持超251亿元，财政资金撬动倍数达35倍，服务中小微企业、“三农”等市场主体5000余家，为企业降低融资成本5亿余元。产权交易主要指标稳居全省市州产权交易机构前5名，相关经验在全省国有“三资”清理典型案例分享会上作经验交流。联合长江产业集团设立首期规模5亿元的长江专汽（随州）产业投资基金，全力支持重点产业提档升级。政府性融资担保、产权交易、融资租赁等多项工作走在全省第一方阵，并多次在全省会议上作经验交流。  
　　锻造过硬队伍 打造金融实干“排头兵”  
　　打铁必须自身硬。集团党委坚持党管干部、党管人才原则，认真贯彻落实全省“干部素质提升年”工作要求，紧紧围绕省委实施“七大战略”、整体提升“七个能力”和市委、市政府“单项工作走前列、整体工作争进位”的决策部署，从思想、能力、作风、廉政多维度发力，锻造高素质专业化金融铁军，为高质量发展提供人才支撑。  
　　坚持以学赋能。实施人才培养培训“金才计划”，依托“八学联动”机制精准滴灌，多维度提升干部员工核心能力，打造“思想铸魂、政治锤炼、实践磨砺、专业提升”立体化培养体系。结合业务需求，分层分类举办金融创新、风险管理、财务管理等“小班化、实战化”培训班，开展“银企合作”深度研讨，大幅增加案例分析与模拟演练比重。有计划地选派年轻干部到市国资委和长江证券、合作银行等跟岗学习，组织干部员工赴山东省枣庄市财金集团等地考察学习，常态化选派“精兵强将”投身招商引资、驻村帮扶等攻坚一线，全方位提升干部员工履职能力。  
　　用好制度激励。构建闭环管理考核体系，建立“周报告、月调度、季通报、半年测评、年度考核”工作机制，形成以部室和子公司业绩考核为基础、以量化个人绩效考核为重点的全员绩效考核体系。修订《集团员工末等调整和不胜任退出管理办法（暂行）》，坚持“以业绩论英雄、以结果为导向”结硬账，严格考核奖惩兑现，有效激发了员工干事创业的内生动力。  
　　筑牢廉洁防线。聚焦关键岗位梳理廉政风险点20余个，配套制定防控措施30余条，建立干部廉政档案动态管理机制。创新开设“纪法微课堂”，制作推出《节气说廉》短视频等系列作品，被市国资委推荐参加全省党员电教片观摩交流。组织党员参观党风廉政建设主题展、旁听职务犯罪案件庭审、学习典型案例通报、观看警示教育片、开展纪法培训50余场次，让抓早抓小、防微杜渐成为常态。  
　　践行为民初心。将社会责任融入发展全过程。累计投入50余万元资金用于乡村振兴驻点村基础建设、产业发展、困难救助，投入20余万元资金用于下沉社区环境整治、红色物业建设、困难群众慰问。组织党员干部员工常态化到下沉社区开展志愿服务活动400余人次，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。  
　　荣誉是过往奋斗的里程碑，更是接续奋进的冲锋号。站在新的起点，市金控集团党委将继续高举党建引领旗帜，持续巩固拓展主题教育成果，聚焦服务实体经济本源，持之以恒正风肃纪，不断推动党建与业务从“物理叠加”向“化学融合”深度转变，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力推动单项工作持续领先、整体工作跨越进位，为随州加快建设“三地一枢纽”、奋力谱写中国式现代化随州篇章贡献更强劲的金融力量。