通讯员 张鹏 戴燏辉 方晓
　　2月签约，3月开工，总投资5亿元的七龙山万亩生态园项目在随县小林镇快速落地、高效推进，跑出项目建设“加速度”。作为该镇深化鄂豫跨省协作、聚力招商引资、赋能乡村振兴的标杆项目，其高效建设的背后，是小林镇以深化拓展“干部素质提升年”活动为抓手，推动年轻干部下沉一线、实干攻坚的生动实践。
　　提前“找线头”
　 变“企业提问题”为“干部找问题”
　　项目洽谈初期，小林镇主动打破鄂豫地域壁垒，党政主要负责人带队多次赴河南信阳精准对接，打通跨省协作沟通壁垒。为精准规避项目落地堵点，该镇迅速组建由5名“90后”骨干组成的前期研判突击队，依托年轻干部政策学得快、数字化能力强、思维灵活的优势，对项目全流程开展模拟推演。
　　工作专班系统梳理出土地流转、林地转用、道路提档等7类潜在问题，深耕吃透土地、林业等领域法律法规及最新政策。研判中，干部们精准发现园区原有道路等级不足的短板，主动对接争取，顺利完成6.8公里园区主干道提档升级。“政府预判比我们更细致、方案更务实，服务真正靠前。”项目负责人孙高俊连连点赞。
　　精准“穿针眼”
　 变“企业跑部门”为“干部代跑腿”
　　为最大限度压缩审批时限，小林镇创新推行“首席服务官”制度，由镇主要领导牵头对接县直职能部门，建立并联审批、全程跟进的专项工作机制。年轻干部化身项目“专职服务员”，全力扛起协调对接、手续办理等重点工作。
　　针对项目“林转用”核心审批难点，专班对接县林业局开通线上预审绿色通道，提前预审纠错，大幅压缩审批周期。面对茶园土地流转历史遗留问题及用地矛盾纠纷，年轻干部下沉村组，入户宣讲政策、现场会商协调，依法依规化解分歧，保障项目用地平稳交付。专班还创新手绘“用地需求一张图”，彻底打破政企、部门沟通壁垒，让审批堵点快速清零，实现企业“零跑腿、少操心”。
　　全程“连成线”
　 变“企业催着干”为“干部盯着办”
　　项目签约后，小林镇成立专项服务专班，选派3名“90后”干部专职担任联络员，落实“日调度、周会商”机制，建立问题收集、交办、办结、销号的闭环服务体系，确保企业诉求“当日接、当日办、周清零”。
　　专班践行首问负责、全程陪跑，坚持全天候待命。此前企业周日晚间提出施工便道临时占用林地的紧急需求，专班连夜现场勘查、完善资料，次日上午便完成全部备案手续。“政府干部比我们还上心，服务贴心又高效。”施工负责人深受触动。闭环式、保姆式服务让项目建设全程无阻。
　　目前，项目一期1.2万亩生态茶园已建成投运；二期茶旅综合体、高端度假区加速建设；三期山地运动、亲子休闲等项目启动规划。项目全面建成后，将成为鄂豫两省“红绿融合”茶文旅发展示范高地，为小林镇建设鄂豫边界特色口子镇、乡村振兴注入强劲动能。
　　“项目一线是练兵场，发展前沿是试金石。”小林镇党委书记阳斌表示，下一步将持续深化“干部素质提升年”活动成效，引导年轻干部在攻坚破难中经风雨、壮筋骨、长才干，以干部担当“变量”激活区域发展“增量”，为县域“两区四地”建设和鄂豫协同发展贡献小林力量。