省委依法治省办调研组到随县调研法治建设工作
县委全面依法治县委员会第八次会议
调研司法所规范化建设
2026年全县司法行政工作会议
2026年全县行政执法人员业务培训
全媒记者 王松 通讯员 申梦瑶
近日,一则振奋人心的喜讯传来——中共随县司法局机关支部委员会被中共随州市委授予“全市先进基层党组织”荣誉称号。这是该局继此前获多项省级表彰之后,获得的又一项极具分量的荣誉。
金灿灿的奖牌,映照着该局多年如一日深耕党建“责任田”的坚韧与执着;沉甸甸的荣誉,凝结着全体司法行政党员干部躬身法治实践、倾情服务百姓的汗水与智慧。
近年来,随县司法局牢牢把握新时代党的建设总要求,精心培育“党建红引领司法蓝”特色党建品牌,紧扣司法行政“一个统抓、五大职能”核心职责,将党的政治优势、组织优势全面转化为推动司法行政事业高质量发展的不竭动力,在随县大地上书写了一曲“党建领航、法治护航”的壮丽篇章。
铸魂补钙
把稳政治引领“方向盘”
求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。对于司法行政机关而言,讲政治是第一属性,对党忠诚是第一要求。随县司法局始终把政治建设摆在首位,从思想源头和制度根基入手,锻造了一支政治坚定、信仰如磐的党员队伍。
理论武装“凝心铸魂”。该局严格落实“第一议题”制度,创新构建了“中心组领学定方向、支部研学强党性、青年跟学激活力”的三级学习体系,2025年累计开展中心组集中学习11次、机关业务课堂48次、政治轮训4场、专题交流研讨15场。该局多次组织党员干部赴九口堰新四军第五师革命旧址纪念馆、红安革命传统教育基地等地开展沉浸式现场教学,然后引导干部结合岗位实际谈认识、找差距,累计撰写心得体会100余篇,推动理论学习入脑入心、见行见效。
制度建设“强筋健骨”。该局构建起“党组书记统筹抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓”的责任链条,每季度专题研究党建工作,将25项重点任务细化到岗、责任到人。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,2025年开展谈心谈话210余人次,做到严在经常、管在日常。在此基础上,该局持续完善考核激励体系。2025年创新建立“岗位职责清单、重点任务清单、加减分清单”三位一体考核机制,将结果与评先评优、职级晋升直接挂钩。2026年考核办法再度升级,大幅提升工作业绩考评权重,并将法律职业资格证书持有情况纳入专业能力加分项,实行“业绩+专业”双维量化评比。考核“指挥棒”精准挥动,有效激发干事创业内生动力,全局“按制度办事、靠实绩进位”的氛围日益浓厚。
阵地建设“聚力赋能”。为让党员活动有场所、组织生活有依托,该局对机关党员活动室进行了全面升级改造,建成了集学习教育、会议议事、宣誓展示、谈心谈话等功能于一体的标准化党员活动阵地,打造有温度、有内涵、有实效的党建阵地。规范完成机关党支部书记补选工作,选优配强支部委员会班子,设立八个“党员先锋岗”,组建“红色法律服务团”“法治宣讲志愿服务队”“社区矫正帮扶志愿队”三支特色志愿服务队伍。从硬件升级到软件提质,从组织覆盖到功能提升,该局支部建设实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的全面跃升,真正把基层党组织建设成为团结群众、攻坚克难的坚强战斗堡垒。
融合赋能
激活司法为民“新引擎”
党建工作不是“空中楼阁”,必须与中心工作深度融合、双向发力。随县司法局坚持“党建促业务、业务强党建”的工作思路,把党的组织优势转化为发展优势、服务优势、治理优势,在服务大局中彰显司法行政担当。
法治建设稳步推进。压实第一责任人职责方面,构建“年初专题述法、年末融合述法”体系,并在全市率先将述法环节嵌入述责述廉大会,实现责任闭环。文件审查坚持“逢文必审”,今年上半年共审查政府合同、规范性文件22件,提出修改意见40余条,严把法治关口。行政执法监督持续加力,2025年评查案卷519件、整改问题1243条;2026年上半年已评查334份,制发行政执法监督“一函两书”48份,累计摸排问题76个,整改率达100%。期间,向纪委监委移送问题线索27条,运用“第一种形态”处理65人次;5月中旬组织全县450余名执法人员参加“四乱两执”专项整治培训,以训促改。行政复议应诉方面,建立府院信息同步推送机制,制发提示函18份,压实“一把手”出庭责任。截至目前,新收复议案件129件,立案94件、办结55件,调解和解率达54.5%;受理行政应诉案件45件,已开庭25件、审结8件。行政机关负责人出庭应诉率保持100%,“一把手”出庭率升至32%,“关键少数”的法治示范效应持续放大。
普法宣传走深走实。严格落实“谁执法谁普法”责任制和“一月一主题”机制,围绕消费者维权、民法典宣传、国家安全、土地延包等重点领域,组织党员干部常态化深入乡镇村居、企业园区、校园集市开展精准普法,形成多线并进、覆盖全域的宣传格局。在机制牵引下,今年以来线下集中宣讲达120余场次,覆盖群众4.8万余人;校园专项普法20余场,覆盖学生1.6万余人;深入112家企业开展法治宣讲,解答法律难题260余条,实现了对不同群体的靶向输送。与此同时,创新打造“法治大篷车”流动普法品牌,开展宣传活动30余场,覆盖群众3万余人次,让法律知识从“纸面”走向“身边”,在流动中更加鲜活可感。此外,全县已培育“法律明白人”1288名,通过定期业务轮训不断壮大基层法治队伍,使法治触角进一步向村组延伸。
营商环境持续优化。深入推进涉企公共法律服务融合发展,构建线上线下联动的企业法律服务体系,通过专业平台、服务热线和“送法进企业”活动,为企业提供精准法律咨询与普法支持。规范涉企执法行为,严格落实清单管理、入企备案等制度,有效降低企业经营风险。推进“无证明城市”建设,联合县数据局梳理筛选证明材料两千余项,建立三张清单,实现数据共享、部门核验,直接取消多项证明事项,让群众办事更便捷。“涉企公共法律服务融合发展”“建立招商引资协议全流程管理机制”“优化劳动者合法权益法律援助服务”三项改革试点工作连续获得湖北省优化营商环境领导小组通报表扬,法治化营商环境成为随县招商引资的“金字招牌”。
法律服务便民暖心。精准开通未成年人、农民工、军人军属等群体法律援助绿色通道,简化受理程序,压缩办理时限,做到“应援尽援、应援优援”。2026年以来,受理法律援助案件263件,接待法律咨询1000余人次。公证服务推行“上门服务”“延时服务”“远程公证”,办理公证业务763件,提供公益及上门公证216件,打通法律服务“最后一公里”。聚焦青少年群体,构建“沉浸式研学、定制化普法、专业化维权、个性化矫正”四维一体服务体系,以法治力量护航青少年健康成长。因妇女儿童权益保障工作成效突出,获评“湖北省维护妇女儿童权益先进集体”,并获得“全国维护青少年权益岗”创建推荐。
智慧矫正精准监管。坚持底线思维,深化智慧矫正建设,全面推广应用湖北省社区矫正一体化平台,实现对社区矫正对象从矫正衔接到日常管理、从业务审批到矫正解除全过程的动态监管,筑牢脱管漏管防线。创新构建“技能培训+就业帮扶”模式,联合人社部门开展“香菇种植工”等实用技能培训,采取“理论+实操”教学,助力安置帮教人员掌握一技之长。创新推行“一人一策”精准帮扶机制,推广基层“四零”帮扶经验,联合民政、人社、公安等部门,重点解决刑满释放人员住房、就业、社保、心理疏导等难题,提前介入化解多起极端风险隐患。健全跨区域联动机制,规范外出务工对象委托管理,有效预防和减少刑满释放人员重新违法犯罪。
正风肃纪
涵养风清气正“好生态”
打铁必须自身硬。随县司法局坚持全面从严治党,持之以恒正风肃纪,努力锻造一支忠诚干净担当的司法行政铁军。
警示教育触及灵魂。该局创新“沉浸式+案例式+警示式”多维教育模式,组织干警赴汉阳监狱、襄南监狱实地接受警示教育,身临其境感受违法犯罪的沉重代价;邀请矫正对象现身说法,以身边人讲述身边事;通报典型案例、观看警示教育片,以案为鉴、以案明纪。这种直击心灵的教育方式,用最直观、最震撼的形式,引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,从思想深处筑牢拒腐防变的坚固堤坝。
作风整顿动真碰硬。深入开展政法队伍突出问题集中教育整治,制定专项整治实施方案,明确整治任务、责任时限。建立日报告、周小结、月总结工作机制,召开专项推进会、下发工作提示,统筹推进六大专项整治行动。常态化开展督导检查,层层压实责任,规范履职行为,从源头防范各类廉政风险。扎实开展正确政绩观学习教育,结合典型案例开展集中学习,引导全体党员干部端正思想认识、校准干事导向。班子成员和普通干部全面对照检视,全部建立清单、逐项整改,立足司法行政职能领办民生实事,切实把学习成果转化为履职实效。
队伍活力充分激发。坚持党管干部、党管人才,搭建政治轮训、业务实训、青年培养平台,开展“机关课堂”、股长业务大比武、司法行政业务大讲堂、年轻干部强基训练营等活动,深入推进年轻干部素质提升行动。组建法学提升小组,全系统在编年轻干部全部纳入,实行“老带新”结对帮扶机制,常态化开展法考专题研学,营造以考促学、以学促干的浓厚氛围,推动队伍专业能力整体提升。推行“述职、述廉、述学+民主评议”三述一评制度,选树先进典型,在日常教育管理中从严要求、激励担当,队伍专业素养和依法履职能力稳步提升。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。荣获“全市先进基层党组织”称号,既是随县司法局机关党支部发展历程中的重要里程碑,更是迈向更高目标的崭新起跑线。站在新的历史起点上,该局将以此份荣誉为强大动力,持续深化“党建红引领司法蓝”品牌内涵,强化理论武装、夯实组织基础、深化融合赋能、锤炼过硬作风,推动支部建设再上新台阶,为加快建设“两区四地”、谱写随县高质量发展新篇章贡献司法行政力量!