全媒记者 刘诗诗 通讯员 陈瑜颖
　　清晨，曾都区涢水街道便民服务大厅里，工作人员已开始热情接待办事群众；风光社区邻里中心内，居民们围坐商量架空层的微改造方案；白桃村的“五美庭院”里，村干部与村民修剪花枝、整理庭院……
　　今年以来，涢水街道创新推行“三淬”工作法——淬思想、淬本领、淬作风，将干部素质提升融入“十五五”开局各项重点任务，在一线实战中锻造一支想干事、能干事、干成事的铁军队伍。
　　淬思想，以理论“深学”破除思维“坚冰”
　　干部素质提升，思想是“总开关”。涢水街道依托“机关课堂”“青锋讲堂”等载体，采取“自主学+集中学+现场学”相结合方式，开设基层治理、招商引资、城乡规划等专题课程17期，推动干部在学思践悟中打破路径依赖、刷新认知边界。
　　机关和村（社区）干部赴成都市，围绕信托制物业、社区微更新等主题开展沉浸式调研，将“他山之石”转化为“涢水方案”。前进社区借力“板凳会”议事模式，在迎宾大道环境改造和“新农湾”公区设计中广纳民意30余条，真正让“公共空间回归群众”的设计理念从纸上落到地上，成为涢水本土化的生动实践。
　　淬本领，以一线“实战”磨砺担当“铁肩”
　　涢水街道坚持把招商引资、项目建设等攻坚一线作为干部的“主考场”，推行“一个项目、一名领导、一套专班、一包到底”责任机制，让干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。
　　——项目攻坚“挑大梁”。领导班子带头包保市二中新校区、人防疏散基地、白桃片区综合开发等市区重点项目。年轻干部组建“攻坚突击队”，在征迁协调、要素保障中啃“硬骨头”。水岸悦居及银杏酒店工程建设项目稳步推进，涢水社区运动健身中心完成土地手续、进入建设规划阶段，跑出项目“加速度”。
　　——招商引资“拼实力”。创新“全员招商+专班招商+以商招商”模式，今年以来，实现全口径税收和地方一般公共预算收入双增长，经济发展动能持续积蓄。
　　——网格治理“砺精兵”。依托410个微网格，累计办结环境卫生、市容秩序类问题400余条，办结率超98%。风光社区从实践中探索出“四联共治”和网格“五微”工作法，累计帮扶困难家庭170户、落实民生实事64件，以“小网格”撬动“大治理”，用“微服务”托起“大民生”。