通讯员 胡丹 梁好
　　人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，广水市锚定人才强市发展战略，围绕人才引育用留，持续完善政策体系、搭建成长平台、优化服务保障，倾力打造近悦远来、宜居宜业优质人才发展生态，以人才智力优势激活县域经济高质量发展动能。
　　创新制度破局 精准引才广聚贤才
　　该市聚焦实体经济企业用工与产业用人刚需，创新推行《广水市“公聘民用”引才办法（试行）》，定向为本土企业吸纳高端人才，以实打实的政策待遇破解产业用才难题，让人才既有“身份认同感”，又有“发展获得感”，成为广水精准引才的特色品牌。
　　延伸在外人才联络触角，精心举办“情系广水·共筑未来”校友返乡座谈活动，邀约27名名校杰出校友回乡建言献策，借智借力推动产业升级。常态化开展院士专家进企业专项行动，主动对接博士服务团，累计吸纳40余名行业专家服务一线，破解风机制造、智能装备等重点产业技术难题。
　　在深、穗、莞、惠设立驻外人才联络站，建强在外人才联谊会，搭建起连接家乡与在外游子的“连心桥”。优先推荐60余名优秀返乡人才为人大代表、政协委员，对贡献突出的在外人才授予“招商大使”“科技顾问”等称号。
　　创新模式赋能 精心育才尽展其才
　　立足全市现代化产业集群发展实际需求，创新打造“创业平台集聚、系统培育赋能、实践一线淬炼”三位一体育才用才新模式，让本土人才有成长空间、外来人才有发展前景。
　　2025年，重点打造1个市级返乡创业园、2条返乡创业特色街区，推行一站式拎包入驻创业服务，现已入驻经营主体70余家，返乡创业商户占比超三成，直接带动就业300余人。
　　深化校地协同创新育人机制。先后与武汉理工大学、湖北大学等11所省内外高校缔结合作关系，落地落实“双百”科技赋能、干部双向挂职等人才共建项目，推动人才互通互学、能力同步提升。
　　扎实推进人才素养提升工程。大力推行订单式技能培育、企业新型学徒制，累计培育实用型技能人才758人。组建专业返乡创业导师队伍，围绕电商直播、现代农业、民生家政等热门领域开展惠民培训超1.1万人次，新建4家技能大师工作室、2家高技能人才实训基地，为产业发展提供坚实技能支撑。
　　创新服务提质 暖心留才扎根广水
　　引才重在用心，留才贵在用情。该市持续创新人才服务举措，以暖心生活保障，让人才留得住、干得好。
　　出台商贸工业高质量发展扶持举措，设立产业发展专项资金，落实企业返乡创业“三免三补”惠企政策，累计为返乡落地企业减免各类费用超亿元。2025年发放创业担保贷款992笔、4.435亿元，最大限度降低人才创业经营成本。严格落实炎帝人才扶持计划、“广水十条”等利好政策，近年来发放各类人才专项奖补资金超410万元，以真金白银激励人才干事创业。
　　聚焦人才安居、子女入学等民生实事，细化完善暖心安居保障举措，统筹解决181名外来人才子女就近入学难题，发放人才购房专项补贴31万元，为10名高层次人才提供免费人才公寓住宿，发放就地城镇化安居激励凭证6000余张，安居相关补贴资金3.08亿元。建成城市青年人才驿站，为外来求职青年提供1至7天免费住宿服务；常态化开办青年夜校、举办青年联谊交友活动，丰富青年人才业余精神文化生活，让各类人才身在广水、心有归属。