2026年2月14日，随州市退役军人事务局党组书记、局长张晓鸿（左）春节期间走访慰问军休老干部曾国新（右）  
   
2026年5月27日，随州市军休老年大学组织学员赴河南省信阳市新县开展红色思政教学活动  
   
2025年4月28日，随州市军休所休干支部联合市纪委监委休干支部开展“茶韵研学路，廉政清风行”主题党日活动  
   
2025年7月25日，军休干部参加荣誉疗养期间参观红色革命旧址  
   
2025年6月13日，随州市军休老干部代表队参加全市老年人趣味运动会荣获团体一等奖  
   
2025年10月22日，随州市“神农红枫”军休干部志愿服务队走进随县草店镇中心小学开展“为霞满天映支点，助学扶困暖童心”主题志愿服务活动  
   
2026年6月3日，随州市“神农红枫”军休干部志愿服务队走进随县万和镇桃园中学开展“荆楚老兵跟党走，宣讲助学铸初心”志愿服务活动  
   
2025年2月，随州市军队离退休干部休养所休干支部荣获“全省离退休干部示范党支部”  
 
　　全媒记者 张清 通讯员 郭建平 吴亚霜  
　　活动室里，老兵们三五成群，或围坐哼唱熟悉的军歌，或在乒乓球台前挥拍搏杀，一派其乐融融的景象。  
　　菁菁校园，一次次老兵宣讲活动传递着革命理想信念，坚定着广大学子克服困难、勇于担当的意志；一段段浴血奋战的故事，如同一粒粒火种，点亮了孩子们心中的信仰火炬，助少年一代在成长路上挺起脊梁、不负韶华。  
　　城市街巷，随州市“神农红枫”军休干部志愿服务队队员们主动参与城市保洁、文明劝导等行动，以实际行动助力随州创建全国文明城市……  
　　近年来，市军休所聚焦新时代军休工作高质量发展要求，创新进取，奋发有为，书写着一份有温度、有特色的军休服务答卷。从党建阵地到文化课堂，从志愿一线到社区角落，市军休所通过强化党建引领、深化军休教育、创新志愿服务，让军休干部在享受尊崇、安享晚年的同时，也为全市“整体提升环境、建功支点建设”贡献着独特的“军休力量”。  
　　党建引领
　　筑牢根基凝聚向心力  
　　走进随州市军休所大门，墙上的一张军休人员分布图引人瞩目，军休人员的居住位置等信息详细标注，鲜红的党旗和“军休干部之家”几个大字，传递出老兵们坚定的理想信念，营造出浓厚的党建氛围以及对军休老干部的关心关爱之情。近年来，市军休所始终将党的建设贯穿于军休服务管理全过程，将党建工作融入每一次活动、每一堂党课、每一次交流的生动实践之中，以高质量党建汇聚起工作的强大动力。  
　　“思政课堂”铸魂育人。市军休所坚持把政治建设摆在首位，强化思想引导，创新教学模式，采取“请进来、走出去”的方式，一方面，邀请专家学者前来授课，推动政治理论学习常学常新；另一方面，将思政课堂延伸到鄂豫皖苏区首府革命博物馆、许世友将军故里等红色教育基地，常态化开展“老兵永远跟党走”系列实践活动，让党员干部和军休人员在沉浸式体验中重温革命历史、感悟初心使命、坚定理想信念。此外，还成立了“退役戎光”老兵乐队，坚持用革命歌曲等红色旋律激励人、鼓舞人、感召人，永葆政治本色。  
　　“老兵宣讲”声入人心。市军休所精心选拔政治坚定、事迹感人的军休老干部加入各类宣讲队伍，先后有9人入选随州市“老兵宣讲团”“五老宣讲团”和“炎之有理”宣讲团。他们以“老兵”身份、从“老兵”视角、用“老兵”语言，走进机关、社区、校园、部队，讲述新时代军休干部的奋斗故事，展现新时代军休干部的风采。近年来，该所共组织开展宣讲活动16场次，制作推送宣讲短视频16部，覆盖受众近20万人次，共同唱响爱党爱国爱军主旋律。  
　　“六好支部”示范引领。紧紧围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准，积极创建“六好”示范支部。市军休所休干支部被授予湖北省“六好”离退休干部示范党支部，党建引领的组织基础更加坚实。  
　　为更好地服务全市军休干部，市军休所还创新探索推行“三个报告一个依靠”制度，聚焦“在干什么、在想什么、需要什么，依靠组织解决问题”，精准把握军休干部的所思所想所盼，听取他们的意见和建议，进一步密切军休人员与军休机构的沟通联系，不断改进和优化全市军休工作，全面提升军休服务管理精细化水平。  
　　军休教育
　　文化养老打造新高地  
　　推开随州市军休老年大学的大门，扑面而来的是墨香、琴声和军休老干部们的笑语。干净整洁的休息室、配置齐全的工会爱心驿站，以及精心设置的“大队长调解工作室”“老兵谈心室”“心灵驿站”等功能室，每一处都透着家一般的温馨。这里各类活动室配置齐全，常态化开展文体活动，成为全市军休干部的“精神家园”。  
　　近年来，市军休所以军休老年大学建设为载体，坚持“军休干部需要什么，我们就做什么”的建设理念，在规范化运行的同时持续提档改造，推动军休干部从“物质养老”向“文化养老”转型升级。同时，充分利用军休老年大学场地等资源，创造性地开展各类社会服务工作，让军休干部在实现“老有所教、老有所学、老有所乐”的同时，积极奉献社会，实现“老有所为”。  
　　建强教育阵地。市军休所在建设“四有”标准的基础上，以随州市军休老年大学本校为主体，在随县、广水市等地军休机构设立分校或教学点，利用随县云峰山万亩茶场等域内优质资源共建教学实践基地，共享教学资源，形成“一主两翼、多点布局”的教学架构，实现军休教育全域覆盖。同时，科学利用现有房屋资源，合理设置教学服务功能区，拓展关爱驿站、心理健康、日间照料等三大配套设施建设，为军休老干部提供方便快捷的一站式服务。  
　　规范教学管理。市军休所根据近三年办学经验和实际运行情况，进一步修订完善教学管理制度，明确教务、校务等科室相关职责，形成校长牵头、分管副校长负责、相关科室落实的责任分工体系，实现教学管理制度化、规范化、精细化。相关管理经验在随州市老干部工作会议上交流推广。  
　　优化教学课程。紧密结合军休干部的需求与兴趣，合理制定教学内容，有效挖掘全市教学资源，强化教师储备，扎实开展有特色、有温度的教学活动，吸引书法、美术、门球、桥牌等协会以及多家市直部门主动与军休大学对接，开展联谊共建活动。积极拓展“第二课堂”，依托抱朴谷、神农部落、云峰山万亩茶园等基地有序开展实践教学；利用“网络军休所”APP开展线上教学，打破时空限制，增强教学实效。  
　　经过近三年的发展，随州市军休老年大学教学成果丰硕，不仅在全市老年人趣味运动会上摘金夺银，在全省军休系统举办的棋牌赛上夺取佳绩，其特色课程《曾国新：我的军旅人生》更被中国人民革命军事博物馆收藏，充分彰显了随州军休老年大学的办学质量与影响力。  
　　志愿服务
　　双向奔赴彰显新作为  
　　6月3日，一场以“荆楚老兵跟党走，宣讲助学铸初心”为主题的爱心助学暨爱国教育活动在随县万和镇桃园中学温情开展。“神农红枫”军休干部志愿服务队队员与全校师生同升国旗、共唱国歌，并筹措8000多元资金，向家庭困难学生捐赠慰问金和学习物资。  
　　在学校礼堂，“退役戎光”老兵乐队带来了萨克斯演奏《歌唱祖国》，为同学们送来精神食粮；老兵宣讲团成员王文艮、罗可启用自身经历和革命英烈的故事鼓励学生们面对挫折永不言弃，在学习中勇攀高峰，将来用自己的智慧和力量建设祖国、服务人民。  
　　这是市军休所组织军休志愿服务的一个生动缩影。近年来，市军休所不断创新志愿服务模式，引导军休干部在服务社会、奉献余热中实现自身价值，持续开展红色传承、国防教育、基层治理、关心下一代等系列志愿服务活动，为“支点建设”贡献“银发力量”，积极构建“社会为我、我为社会”双向奔赴的良性互动格局。  
　　擦亮“军休”志愿品牌。在军休干部全员参与的基础上，市军休所积极鼓励、支持、引导无军籍职工和有一定特长的退役军人加入“神农红枫”军休干部志愿服务队，不断壮大志愿服务队伍。坚持以“传承红色基因，赓续红色血脉”为使命，充分发挥军休干部的政治优势、经验优势、威望优势，落实“4+N”志愿服务机制（红色传承、国防教育、基层治理、关心下一代4类基础服务+N项特色服务），明确“四员”定位（红色文化宣讲员、基层舆论引导员、社区纠纷调解员、作风建设监督员），在深化志愿服务的同时，实现服务“精准匹配”。  
　　据统计，“神农红枫”军休干部志愿服务队成立以来，累计开展志愿服务活动120场次，服务时长超480小时，直接受益人数超2万人次，成功入选全国1000支退役军人关爱青少年志愿服务项目，并被评为“随州市新时代文明实践突出单位”，成为全市军休“单项工作走前列”的生动实践。  
　　创新“公益积分”机制。创新激励回馈机制，激发了军休人员参与志愿服务的积极性和可持续性。市军休所开设“爱心公益银行”，将志愿服务时长折算为“公益积分”存入“个人账户”，可在“积分超市”兑换生活物资或服务项目等，实现“服务有回报”，让爱心“双向循环”。  
　　深化“五社”联动模式。运用“五社联动”（社区、社会组织、社工、社区志愿者、社会慈善资源）服务模式，整合多方资源，组织军休干部参与社区巡逻、矛盾调解、安全宣传、关爱救助等公益活动，共同缔造美好幸福生活。建立“军休工会关爱驿站”，免费提供饮水、充电、如厕、休息、储物、阅读、上网等服务，为户外工作者撑起爱心港湾。在共建美好社区、助力基层治理中，新时代军休干部展现了“银发风采”与责任担当。  
　　从“心”出发，落脚在尊崇与温情；向“新”而行，方向在创新与作为。市军休所负责人表示，将继续聚焦军休干部的急难愁盼，不断优化服务流程、创新服务模式，以更精准、更贴心的个性化服务，让军休干部的晚年生活底色更暖、成色更足。