徐明成
　　　　领导干部是我们党执政兴国的决策者和组织领导者,领导干部的行为在社会行为规范中具有风向标的作用。正因为如此,作为领导干部应牢记宗旨,对自己所处的地位应心存感激之情,常怀感恩之心。只有这样,才能不忘宗旨,心系群众,真心付出,无私奉献,对党和人民承担起更大的责任。
　　一
　　　　感恩之心,源于人们对自然、社会、他人对自己所施恩惠而设法报答的内在心理要求,知恩图报是中华民族的传统美德。作为领导干部,感恩之心既是做人做官做事的基点,是党性人格官品的重要标志,也是领导干部取信于民最起码的道德要求。
　　　　作为领导干部,我们要感恩的方面有很多。生活中要感恩于父母。生命乃父母所赐，成长皆父母之劳，这种养育之恩一生也报答不完。领导干部，一方面要恪守孝道，善待父母，让父母老有所养，为人们做出表率，为社会树立美德。更重要的是要加强自律，珍惜父母的教诲，严格遵纪守法，堂堂正正做人，清清白白做官，使其老有所乐，颐养天年。
　　　　工作上要感恩于人民。一个领导干部，不论职位有多高，能耐有多大，都离不开人民的支持；不论权力有多大，都是人民赋予的。领导干部要感恩于人民，把对父母之情升华为对人民群众的爱，把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
　　　　个人的成长要感恩于组织。领导干部的成长与升迁，固然有自己努力和奋斗的作用，但关键在于组织的培养、关心和信任。离开了组织,无论个人能力有多强，很难有所作为。因此，领导干部要牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化作为党的事业奋斗终生的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体，顾大局，讲原则，守纪律。
　　　　总之,只有常怀感恩之心，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把对党、对国家、对组织、对人民的感恩之情化为巨大的精神动力，自觉为党为社会更好地工作，为人民无私地奉献。
　　二
　　　　在现实生活中，有少数党员领导干部偏偏不怀感恩之心，不行感恩之事,不知道对组织和人民感恩报德。有的认为自己辛苦
　　　　几十年，组织给予的荣誉
　　　　和地位是应该得到、也必
　　　　须得到的;有的认为与自
　　　　己资历相当的张三李四早
　　　　已提拔,自己提拔是“迟来
　　　　的春天”,也是理所当然的;
　　　　更有甚者，有的领导干部
　　　　受不得半点委屈，有少许
　　　　不如意，便满腹牢骚，以怨
　　　　报德，甚至以权谋私，走向
　　　　腐败的深渊。如黑龙江省
　　　　绥化市原市委书记马德不
　　　　怀感恩之心，不思为人民
　　　　服务，反而愤愤不平地说：
　　　　“我早该当副省长了……”
　　　　有了这样的心态，马德违
　　　　法乱纪并最终走上犯罪道
　　　　路就不是偶然的了。
　　　　不知感恩，是道德的
　　　　滑坡，是文明的失落，很容
　　　　易导致人性自私、人情冷
　　　　漠。当前，少数人极端个人
　　　　主义思想严重，以自我为
　　　　中心，为了一己私欲往往
　　　　不择手段，追求个人利益
　　　　的最大化，“宁我负人，毋
　　　　人负我”，就是这种背弃良
　　　　心、感恩之情沦丧的具体
　　　　表现。
　　　　三
　　　　文明源自培养，风尚
　　　　需要引导。感恩之心，难能可贵，尤其需要精心培养和有效引导；培养感恩之心，宣传教育是基础。感恩之心不是天上掉下来的，没有感恩教育，难有感恩之心。要通过宣传、组织教育让感恩的道理入耳入脑入心，成为各级干部的广泛共识，让感恩的情感融入血脉，真知真思真行，成为各级干部的自觉反应；培养感恩之心，制度机制是保障。各级领导干部应把对组织，对人民的感激之情化作对组织负责，为人民服务的具体行动，并以此影响和带动下属，形成良好的社会道德风尚。
　　（作者系随州技师学院负责人）