干部职工精神焕发，办公场所窗明几净，工作流程规范有序，监管执法文明廉洁，服务发展热情高效……
　　　　如今，在全市工商系统，您无论走进局机关，还是走进基层工商所，都会感受到一种规范、高效、和谐的氛围。据悉，近年来市工商局为加强规范管理、提高工作效能，狠抓队伍规范化建设和执行力建设，取得了明显成效。
　　　　准军事化管理树形象
　　　　为全面打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理队伍，随州市工商局全面推行准军事化管理，自3月1日起坚持每周一、三、五早上7：30至8：00开展军事训练，重点锤炼干部队伍的组织纪律性和工作责任感。
　　　　同时，该局将准军事化管理渗透到工商行政管理工作的每一个细节之中,推出了一系列加强制度化、规范化建设的举措，实行统一着装，使用文明用语，推行微笑服务，并以“五看”的标准衡量自己的工作态度：一句问候看文明，一个烟头看卫生，一杯茶水看服务，一视同仁看执法，一项制度看落实。
　　　　为加强机关干部日常管理，该局在市局机关实行了月计划周安排日落实的工作制度，从局领导、中层干部到一般干部，每天做什么工作、每项工作什么时候完成在工作日程中一目了然。
　　　　全员绩效考核提效能
　　　　随州市工商局根据 《公务员考核规定(试行)》，把干部的岗位职责分解成若干内容进行绩效考核，实行人定岗、岗定责、责定标，以考绩为主，同时评价德、能、勤、廉。实行“百分制”量化考核，每季一小评，每年一大评。对绩效考核的考评，采取个人会上述职、群众相互测评、主管领导点评、单位领导集体评定相结合的办法，确定个人绩效考核结果。这样，真正形成了干好干差不一样、干快干慢不一样、干与不干更不一样的人员管理机制，极大地调动了干部职工的积极性。
　　　　现在，每季度一次的工作人员绩效考核结果全部上墙公布，工作好孬都置于大庭广众之下。每次绩效考核结果都与公务员年终考核、评先评优、干部提拔任用等挂钩，从根本上激发了干部职工的个体潜能和自我提高意识，使队伍的精神面貌焕然一新。通讯员 刘幸福 宋长儒