本报讯 通迅员汪洋报道：9月11日，曾都一中举行新教师“拜师”仪式。27名新教师与该校教学经验丰富的骨干教师结成“师徒”对子。这是该校精心打造 “人梯工程”，认真落实“老带新”工作的结果。
　　　　近几年曾都一中将新调入、新分配及第一次任教本年级的教师都视为新教师，为了让新老师“三年入门，五年达标，十年成骨干”，曾都一中自2000年起精心打造 “人梯工程”，认真落实 “老带新”工作。新教师与骨干教师结成对子后，骨干教师毫不保留地把自己多年来形成的教学经验传给徒弟，并指导新教师系统学习教学大纲、考试说明，新课程标准，尽快掌握学科教学的技巧，方法，在讲课、制卷、活动课设计、思想教育等方面，强化个人教学优势和特长。曾都一中对新教师每学期听课的次数、上交的优秀教案、制作的课件等作了硬规定。学校每学年对新教师组织验收达标，合格者颁发“曾都一中新教师教学合格证书”，并进行奖励。
　　　　毕业分配到曾都一中，已有9年教龄谢万春，通过“拜师”学习迅速成长为一名优秀骨干教师，并形成自己的教学风格。她通过自己的成长历程说明了新教师要虚心扎实，勤奋用功，力争三年过教材关；新教师要勇挑重担，挑战自我，在班级管理工作中锻炼能力；新教师要积极参与，主动交流，在各种活动中展示风采。