组织部门是党委抓党建的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要责任，社会关注、群众关心。组工干部的公信力是组织工作的生命力，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，既是组织部门履行职责的内在要求，也是提高组工干部公信力的重要手段。
　　　　以优良的品德铸造公信力。德高才能服众。一要提高政治素质。组工干部要努力学习社会主义理论体系和科学文化知识，不断增强思想政治素质和政治敏锐性及鉴别力，从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题。二要加强道德修养。只有注重道德修养，才能自觉坚持组织工作纪律、原则和各种规章制度，慎用手中的权力，得到人民群众的信任。三要公道正派。面对各种考验，组工干部要能挡得住诱惑、耐得住寂寞，始终做到公道正派，以自己的人格魅力，增强组织部门的凝聚力和亲和力，赢得广大党员干部人才和群众的信赖与尊重。
　　　　以出众的才华赢取公信力。才高能够率众。一要勤学。要强化终身学习意识，既要知识化，又要专业化，对所从事的工作钻进去，研究透；对所管理的领域，干得比一般人出色，自然会服众。二要善思。作为组工干部，要多思、勤思、深思，找准工作的着力点，认识问题有深度、谋划问题有广度、解决问题有力度。三要能言。不是夸夸其谈、空谈，而是以扎实理论功底、精湛业务能力为铺垫，在认真学习、踏实工作的基础上，让人耳目一新的健谈。让人感觉与组工干部交谈既是一种学习，更是一种享受，大有“与君一席谈、胜读十年书”之感。
　　　　以严谨的作风体现公信力。一要虑事周全。思考问题要从全局出发，部署工作要从小处着手，落实任务要按程序推进。要把党的路线方针政策和组织工作的基本要求渗透到工作的方方面面，既不主观臆断，也不程序颠倒，在坚持原则和按程序办事中体现组工干部的政治本色。二要行事缜密。组工干部必须具备较强的组织、纪律观念，严守组织工作机密，在处事上做到严之又严，慎之又慎。工作中不鲁莽行事，不草率行事，不虚张声势，不惊惶失措。三要办事规范。组工干部要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，把权力使用好，把职责履行好。要坚持按程序办事，严格执行各项组织工作日常管理制度。
　　　　以廉洁的形象保障公信力。公生明，廉生威。一要在思想上从严。要树立正确的价值观和人生观，不为金钱所乱，不为私欲所惑。要增强平民意识，定得住心，稳得住神，沉得住气，生活上低标准，工作上高要求，以平常心处世。二要在作风上从严。要牢固树立群众观点，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，在工作中深入群众。要正确看待手中的权力，严于律己，以高尚的道德情操和严谨的工作作风赢得群众的信赖。三要在行为上从严。要以身作则做模范，自觉谨言慎行，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要时时警醒自己，处处把握自己，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，不滥吃滥用，不偏听偏信。
　　　　以开放的姿态彰显公信力。公开铸造公信力。一要在工作思路上体现开放性。在工作重点的确定、资源的配置、精力的投入等方面都要树立“开放”的理念，改变“就组织工作抓组织工作”的封闭思维定势，自觉将组织工作与经济社会发展有机结合起来，确保组织工作更好地围绕中心、服务全局。二要在工作方式上体现开放性。要积极打造“阳光组工”，进一步提升组织工作开放水平，及时向社会公开能够公开的信息，不断提高组织工作的透明度，提升工作的民主化、科学化、制度化水平，优化组织工作的外部环境。三要在服务对象上体现开放性。组织工作的服务对象是广大党员、干部和各类人才，任务是充分发挥和调动他们的积极性、主动性和创造性。这就需要我们有一种“开放”的姿态，敞开组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的大门，主动与他们加强联系和沟通，深入掌握服务对象的思想动态，有针对性地做好工作。
　　（作者系广水市委常委、组织部长）
　　储云