“重点对象就是年龄在40岁之内，没有落实绝育措施、结扎未满一年和结扎后仍有流引史的已婚育龄妇女”。随县吴山镇金城村计生专干杜明娥一字不漏的回答了提问。1月13日在随县吴山镇计划生育业务培训班上，县计生局局长鲁洲芳在接受和解答了参训人员的多个提问后，又反过来向15个村的计生专干提了20个问题。截至目前，该局已先后巡回到4个镇开展了这种“互动式”的业务培训，参训人员达150余人。收到了良好的效果。
　　　　事业成败，关键在人，随县成立不久，人口和计划生育基层基础工作较为薄弱，要想促使全县计划生育整体水平的提高，必须从农村基层队伍建设抓起，县计生局党组经过认真研究，提出了 “全力打造一支懂业务、会管理、善服务、能吃苦的计生干部队伍，奋力实现全县人口和计划生育工作新跨越”的工作思路，严格按照 “县考核培训、镇聘、村用”的程序，积极探索创新新时期的培训方式，切实加大了农村计生干部的培训力度。一改过去 “灌输式”培训为 “互动式”培训，实行每个局党组成员和所分管的科室联系4—5个镇 （场），结合各镇实际制定培训计划和内容，巡回到各镇开展业务培训，重点对村级计生专干开展培训。培训中先由各科室业务骨干系统讲解政策法规、规统和生殖保健等方面知识，各参训对象对所讲内容没有弄通弄懂的现场提问，授课人现场解答，现场消化。然后由局党组成员根据各镇计生专干的基本情况，当场抽50%的专干进行提问，能回答的则已，不能回答的由党组成员负责解答或补充。培训结束后，各镇计生专干根据培训的内容和下发的培训资料，认真开展复习，县计生局统一时间、统一命题进行考试，对成绩及格的颁发合格证，名列前5名的专干颁发奖金，对考试不及格或经复试仍不及格的，建议当地党委、政府对其进行调整。
　　　　柳林镇院子河村计生专干文奎凤在培训后由衷地说：“无论是提问还是被提问，都会促进我们现场每个人开动脑筋，思考问题答案，方式灵活，能加深印象，便于掌握知识，这种‘互动式’培训值得推广”。