新华社3月3日电 全国人大代表赵林中建议，有关部门可以考虑推广“工龄工资”来作为缓解“用工荒”的措施之一。
　　　　“解决‘用工荒’的根本对策在于创新、转型，但转型升级并不是说转就转、说升就升，需要若干年的持续努力”。赵林中代表认为，缓解“用工荒”，应对当前用工短缺之燃眉之急，还是需要因企而宜，为员工增设“工龄工资”的做法，就是比较可行的举措之一。
　　　　“工龄工资”最早源自日本，百余年来已被绝大多数国家不分所有制形态的企业所普遍采纳。“工龄工资”是市场经济劳动用工制度的必然产物，其主要特点是承认员工对企业所作的“年资贡献”，使员工对所在企业产生归属感。
　　　　赵林中代表认为，在员工正常的工资奖金之外计发 “工龄工资”，可以有效减少员工的流动性，缓解“用工荒”，企业和员工都可从“队伍稳定”和企业发展中分别受益，获得“多赢”的效果。在时下普遍的 “用工荒”面前，“工龄工资”制值得在更多的企业推广。