为切实做好我市就业困难人员的就业援助工作，积极促进就业困难群体就业，市劳动就业管理局根据政策规定，面向社会公开征集公益性岗位，用于安置困难人员就业。
　　　　一、公益性岗位设置种类
　　　　1、社会管理类：包括社区人力资源和社会保障管理、交通协管、广场管理、治安协管等具有管理性质的工作岗位；
　　　　2、公共服务类：包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、托老托幼服务等具有公共服务性质的工作岗位；
　　　　3、单位公益性岗位：包括机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位，如门卫保安、后勤服务等岗位。
　　　　二、公益性岗位的安置对象
　　　　在法定劳动年龄内，有就业能力和就业愿望且处于失业状态的对象，包括：大龄失业人员(女性年满40周岁，男性年满50周岁的人员)、城镇零就业家庭成员、大学毕业生、生活困难的失地农民以及家庭年收入低于一万元的困难人员。
　　　　三、公益性岗位的申报程序
　　　　参加征集活动的单位为市本级管理的单位。申报公益性岗位时将公益性岗位的设置理由、公益性岗位申报表和公益性岗位的设置方案(包括岗位名称和数量、对象范围和条件、选拔程序和要求、工作时间和福利待遇、工作职责和管理等内容)报送市劳动就业管理局，经市人力资源和社会保障局和市财政局审核后报市人民政府批准，纳入公益性岗位目录。
　　　　四、申报时间
　　　　公益性岗位征集申报时间截止2011年4月8日
　　　　困难人员报名时间截止2011年4月20日
　　　　五、联系人：夏彬琳
　　　　联系电话：3237716
　　随州市劳动就业管理局
　　2011年3月24日