问题四：请问市委在统筹县乡换届方面有什么总体考虑？
　　　　答：县乡领导班子换届工作政治性、政策性强，时间紧、任务重、要求高。我们将按照中央和省、市委的统一部署，注重科学谋划，坚持统筹兼顾，有效推进换届的各项工作。一是时间安排上做到合理摆布。认真落实中央关于换届自下而上、适当集中安排和党委换届在同级人大、政府、政协换届之前进行的要求，统筹考虑县乡党委、人大、政府、政协的换届，做到合理安排、有序推进。二是人事安排上通盘考虑。党委领导班子换届人选与人大、政府、政协领导班子及法检“两长”换届人选通盘考虑、一次考察，分步实施、合理配置。三是班子配备上突出资源统筹。坚决执行中央政策规定，坚持正确用人导向，严格干部选拔条件，全面落实班子配备要求。选人标准上不降格以求，结构要求上不随意变通。加大干部交流力度，坚持在全市、全区（市、县）范围内统筹优秀干部资源，注意选拔年轻干部、女干部和党外干部，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面合理搭配，做到优势互补、增强合力。四是代表委员推选上注重相互衔接。保证代表、委员的广泛性和代表性，注意推荐各方面的优秀人才，尤其注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，改善代表、委员结构，适当提高基层一线代表比例。五是组织指导上坚持上下联动。各级党委既要精心组织好党委自身换届，又要加强对人大、政府、政协领导班子换届工作的领导，确保县乡领导班子换届工作的顺利进行。
　　　　问题五：这次县乡换届工作的基本目标和要求有哪些？
　　　　答：这次县乡换届工作的目标和要求主要有五个方面：一是形成一个好的报告，把广大干部、党员、群众的思想和精力凝聚到抓机遇、干事业上来；二是选出一个好班子，使县乡领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体；三是积极探索扩大党内民主的方法和途径，进一步落实好广大党员和干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权；四是坚持民主、公开、竞争、择优方针，把干部人事制度改革的成功经验运用到这次换届中，努力提高选人用人公信度；五是以最坚决的态度和最有力的措施同选人用人上的不正之风作斗争，营造风清气正的换届环境。
　　　　问题六：这次县乡领导班子换届在结构方面有哪些要求？
　　　　答：优化领导班子结构，出发点是增强领导班子整体功能，落脚点是领导科学发展。这次换届，在优化结构、提升班子整体功能上，要做到“三个注重”。一是注重配强一把手。在能够把方向、把大局、把发展的干部中推荐，在综合素质、领导能力，特别是深谋远虑、运筹帷幄、驾驭全局的能力十分突出的干部中选拔。二是注重整体优化。综合考虑领导班子的知识、能力、年龄、性别、党派等各方面的结构，不唯学历、不唯资历、不唯年龄。在知识、专业和工作经历结构上，既要有熟悉党务工作的，又要有熟悉经济工作的；注重从基层一线选拔干部，尤其注重选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部；在年龄上要形成梯次配备，不搞 “一刀切”，做到老中青结合，充分调动各个层次、各种类别干部的积极性。三是注重团结和谐。充分考虑主要领导干部的性格、大多数领导干部的经历，以及女干部、党外干部的配备，以团结和谐出生机、出活力、出效益。