本报讯 记者陈玉、实习生杨可报道：8月30日，从市人力资源和社会保障局获悉，该局会同市经信委、工商局、总工会等部门，对我市企业劳动关系状况进行了调查，结果显示，我市市属企业劳动关系总体和谐稳定。
　　　　据了解，此次重点检查了企业最低工资标准落实情况、企业工资指导线落实情况、集体劳动合同的签订和履行情况、企业参加社会保险情况、劳务派遣用工情况和企业工会组织职代会建立和发挥作用的情况。
　　　　从检查情况看，市属44家企业均落实了最低工资标准，职工工资水平均高于最低工资标准，工资按月支付，没有发现拖欠职工工资现象；31家企业建立了工资正常增长机制。
　　　　检查发现，受检企业普遍签订了劳动合同，劳动合同签订率在98%以上，并严格履行劳动合同。企业普遍参加了社会保险，尤其是保险行业的社会保险参保和缴费十分规范。
　　　　劳务派遣工一向工资低，待遇差。但是此次检查发现，我市的劳务派遣工权益得到了较好的保护，派遣职工各项社会保险均按要求缴纳。
　　　　据悉，本次检查也发现了企业工会组织、职代会不健全，集体协商机制缺失，集体合同签订率较低等问题。对此，检查组对企业进行跟踪督办，共发放限期整改决定书27份。