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　　　　就是这句话，让老百姓得到的实惠大了！
　　　　作为全省第二批试点县市，该市于2010年12月26日起，在所有基层医疗机构实施了基本药物制度。全市17家基层卫生院参加了全省统一网上平台采购，药品销售价格实现了与全省同药同价。
　　　　经过十一个月的运行，广水基本药物制度达到了“两降两提高”的主要目标，群众就诊人次和满意度有明显提高，门诊次均费用和住院次均费用下降。截至11月份，全市乡镇卫生院及社区卫生服务中心门诊就诊达67.2万人次，同比上升36.03%，门诊均次费用下降20.08%，住院人次达2.29万人次，次均费用下降11.78%，药品价格平均下降43.64%，累计让利群众药品费用近2400万元，群众切实享受到了新医改带来的实惠。
　　　　今年，该市还对新农合政策进行了全面调整。乡、县、市医疗机构补偿标准上调25个百分点，省级定点医疗机构上调15个百分点，住院报销封顶线提高至5万元，慢性病病种新增了9种，市外定点转诊医疗机构增加到25家，中医药适宜技术补偿比提高5个百分点……所有这些，都只有一个目的：让老百姓少掏腰包。
　　服务项目多了
　　　　今年7月18日，广水市卫生局发出通报，对上半年基本公共卫生服务工作落后的3家医院给予通报批评、暂停拨付专项经费的处罚。这是该市强力推进基本公共卫生服务均等化的手段之一。
　　　　广水市紧紧抓住政府购买重大公共卫生服务项目的契机，把基本公共卫生服务作为一项民生工程来抓。免费为农村居民提供健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神疾病管理等10项基本公共卫生服务项目。
　　　　扎实开展了重大公共卫生服务项目。今年，广水市共开展早孕妇女HIV检测8190人，检测率达99.53%，艾滋病母婴隔断效果明显；有4659名农村孕产妇增补了叶酸；补助产妇20842人，每人补助500元；对15岁以下儿童进行了乙肝查漏，补种112391针，补种率98.29%；启动了5000所无害化卫生厕所的改厕工作。
　　　　到目前为止，该市已建立居民健康档案48万余人，居民规范化健康档案建档率达59.71%，电子档案建档率50.09%，基本公共服务和重大公共卫生服务项目宣教覆盖率达90%以上。亚健康人群得到了跟踪服务、管理，潜在危重病人得到了指导、治疗或转诊，孕产妇保健、慢性病人的管理为临床服务发挥着重要的作用。
　　就医环境优了
　　　　近日，记者在位于平?公路旁的广水市蔡河镇老虎岗村卫生室看到，卫生室宽敞明亮，诊断室、治疗室、观察室、健教室、值班室、药房一应俱全，还配备了不少检查、治疗设备，非常规范，与印象中的村卫生室判若两样。
　　　　去年，这个卫生室被评为省级示范卫生室、广水市示范药房。谈起村卫生室的变化，村医应后国颇有感触：“三年前，我们的村卫生室只有30平方米，医疗条件很差，更让我们担心吊胆的是医疗不规范带来的安全隐患，现在，我们心中有底了，群众对我们也有信心了，卫生室业务收入稳步上升。”
　　　　“轻病不出村，小病不出镇，大病不出县（市）。”这是医改的一个重要目标。怎样实现这一目标呢？广水市卫生局局长左永新认为：“完善农村卫生服务体系，夯实市、乡、村三级卫生服务网是必然选择。”
　　　　近年来，该市以国家项目为依托，大力争资立项，大力加强卫生基础设施建设，卫生服务能力有了较大的提升。按照验收合格后，每个补助3万元的标准，该市先后投入资金622万元，新建86个规范化村卫生室、改建106个规范化村卫生室，极大地改善了农民群众就近就医的条件。全面推进了乡镇卫生院建设，共改扩建房屋11000平方米，投入资金1700万元，更新系统设备390余台件，真正发挥了卫生院在区域内的服务功能。市级医疗卫生机构的就医条件更是锦上添花，广水市一医院投资1亿余元建设门诊综合楼，中医院投资2000万建设住院大楼，疾控中心投资1000多万建设实验大楼，医院硬件设施全面提档升级。
　　医生态度好了
　　　　外科病房里，护士长正在给一位70
　　　　多岁的老人擦洗身体，边擦边和老人谈
　　　　笑着，不知情的人还以为他们是祖孙俩
　　　　呢。
　　　　这是发生在长岭镇中心卫生院内的一幕。这样的情景在广水市各医疗机构随时都可以看到。
　　　　“医改为医疗卫生事业注入了强大的活力，乡镇卫生院业务收入成倍增长，外出打工的医疗人员回来了，工资待遇有了保障，对病人的态度好了，医患关系融洽了。”该市余店镇卫生院院长李前臻说。
　　　　该市提出“让家庭拥有医生，让医生走入家庭”的服务理念，大力倡导“零距离服务”，变坐诊为巡诊、全面推行了以主动服务、亲情服务、立体服务为主要特征，以重点人群为对象的社区、乡镇卫生服务，做到建档到家庭、医药进社区乡镇、健康教育入人心。
　　　　大力推进卫生事业单位人事分配制度改革，在医疗卫生机构开展全员竞争上岗和院长聘副院长、副院长聘中层干部，中层干部聘员工制度，分流人员500余人，优化了人员结构。建立了以服务数量、医疗质量、群众满意度为主要指标，奖励工资向一线倾斜的绩效考核办法，改变了人浮于事的现象，有效调动了医务人员工作积极性。
　　　　“医改全面推行之后，医院、医生靠技术、服务争取更多的病人，从根本上化解了医患矛盾，就医难、就医贵的问题也迎刃而解。”左永新表示，“下一步，将按照中央和省委、省政府要求，进一步深化改革，完善配套机制，激发卫生事业活力，营造新型的和谐医患关系，让老百姓更好地享受医改的阳光雨露。”