“公司目前最缺的是一线工人，缺口有300多人。”1月31日，三环铸造的招聘负责人殷雪松告诉记者。
　　　　每年春节，公司就有一部分工人外流，造成人力短缺，其主要原因是工资待遇与员工意愿不符，殷雪松分析认为。去年，汽车机械行业大形势不是很好，影响了企业效益，工人工资也就提不上来。同时，机械铸造行业属于重工行业，工作比较辛苦，年轻人不愿意干，再加上人们的择业机会比较多，外面自由行业的待遇也不错，造成了企业用工难。
　　　　当前是公司赶订单，奋力实现开门红的关键时期，工人不足制约发展。记者看到，公司的招聘简章对应聘者的学历、工作经验等要求不是很严格，对技术工人开出的工资也相对较高，基本上在2000元以上。
　　　　殷雪松表示，今年，公司为了能把工人留住，将待遇提高了10%至15%，工资结构也增加了技能、工龄等工资，还为员工办理社保、医保等保险，提供食宿。这次，公司将集中招聘一批机械加工、铸造、油漆等工人，通过慢慢培养成为熟练的技术工人和高技能人才。
　　
　　　　（本报记者 冯家园 实习生 赵曼）