随州宾馆招聘服务员、管理人员等10人，这是记者在餐饮服务行业看到招聘人数较少的一家，开出的待遇一般在1200元左右。
　　　　负责招聘的李主任介绍，宾馆的工作人员年龄在35岁以上的居多，流动性相对较小，而流动比较频繁的是30岁以下的年轻工作人员，总体而言，员工的流动性不大。在应聘的求职记录中，记者看到，前来应聘的年龄基本在30岁以上。“年轻人来了就想做管理人员。”她说，“对于服务行业来说，没有一线普工的基础，做管理人员很难。”
　　　　李主任介绍，随州宾馆的工资严格按照服务行业的标准来制订，在四星级酒店中属于中等偏上。宾馆还制订各种奖励措施，比如“忠诚奖”等，来优化工资结构，提高员工的福利待遇，使员工的工资收入达到自己的愿望标准。同时，宾馆在员工的工作环境上下功夫，改善他们的住宿环境，开展多样的文体活动，减轻工作压力，让员工快乐地工作。“我们通过贴心式的服务，让员工有家的感觉，从而留住他们。”她说。
　　
　　　　（本报记者 冯家园 实习生 赵曼）