“职场橡皮人”、“职场木乃伊”、“职场焦裕禄”、“考碗族”、“灰色技能”，2011年这些职场热门词汇流传甚广，但这些词汇暗含着职场的无奈。
　　　　2012年已经起航，职场人为2012年种下了什么心愿？据《新闻晨报·人才周刊》联手智联招聘调查的结果显示，工作年限不同，职场心愿的排位不同，但所有人都把身体健康排在第一位。不过其余四位的排序，四个阶段截然不同。
　　　　工作1年以内：
　　　　新工作和自我定位成2012年主要心愿
　　　　工作1年以内，跳槽的比率一直居高不下，通过调查显示的结果也正好印证了这一现象，有58.3%的人表示2012年准备找新工作。此外，工作中尽快找准自己的定位，也成为工作1年内的职场人2012年的主要心愿，有40.5%的人准备在2012年找到自己的明确的工作定位。
　　　　与其它不同工作阶段还有一点不同的是，2012年前5大职场心愿中，工作1年以内的人还把顺利通过一些考试作为职场心愿之一，如通过驾校考试、律考、注册会计师等。
　　　　工作1-3年：
　　　　新工作心愿最高，加薪心愿提上日程
　　　　工作1-3年的职场人，希望2012年找到新工作的比例最高，有59.2%的人的职场心愿是在2012年找到新工作。此外，在工作了一段时间之后，加薪的心愿，也逐渐提上日程，33.1%的人前5大职场心愿，就是加薪，这一比例远远高于其它工作时间阶段的人。
　　　　工作3-5年：
　　　　升职、放缓工作节奏进入前5大职场心愿
　　　　工作了3-5年的职场人，是对职场期望最为渴望的一个阶段。除了身体健康之外，前五大职场心愿全部是与职场最为紧密关联的内容。升职，仅次于身体健康，位居第二位，其后分别是新工作、放缓工作节奏和加薪。在这些人群中，最为引人瞩目的是，放缓工作节奏开始进入前5大职场心愿。
　　　　工作5-8年：
　　　　更关注家庭和事业平衡
　　　　与工作了3-5年的人相比，工作5-8年的人，心态逐渐放稳。有33.1%的人把家庭幸福放在前5大职场心愿之列。令人惊讶的是，38.5%的人把拥有心仪物件列入前五大职场心愿，位居第二位。
　　　　专家解读：4个阶段职场不同属于正常
　　　　智联招聘首席专家郝键表示，职场生涯可以分为准备期、成长期、稳定期、成熟期，生涯不同，职场诉求不同，在准备期和成长期，职场新人最重要的就是找到一份工作；而稳定期，职场人希望自己可以得到晋升。到了成熟期，更多的人开始考虑家庭和事业之间的平衡。