2011年，职场人的满意度低于2010年，仅三成人表示比较满意或满意。还有四成人没有明确的满意度判断，认为自己这一年的状况一般，其余三成人对自己的2011年整体状况并不满意，给了自己一个 “不及格”的分数。超五成职场人最不满意的是自己的前途发展，比例为47.62%。最令职场人不满意的方面，心理情绪突破历年的数据，排在了第二位，比例达到了21.14%。而薪酬状况排在了第三位，比例仅为16.95%。此外，职场人2011年的薪酬满意度较低，其中仅仅2.29%的职场人表示对薪酬状况非常满意，为自己打了一个漂亮的满分。