今年以来，随州市卫生局围绕党风廉政建设和反腐败工作的要求，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委工作部署和推进医疗卫生改革发展大局，深入推进“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的开展，以纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、规范各项权力运行为工作重点，以“三评两查”活动为抓手，以加强作风建设，促进勤政廉政为主题，坚持把行风建设与卫生事业发展有机集合起来,进一步加大工作力度，不断健全和完善预防、约束、惩处机制协调统一，加强监督检查和组织协调，以党风廉政建设的成果推动全市卫生事业的发展，全系统上下基本形成了党风正、医风顺、人心齐、事业兴的良好局面。
　　党风廉政建设责任制逐步落实
　　　　随州市卫生局把党风廉政建设纳入卫生工作整体中，与业务工作同部署，同考核。成立了以党组书记、局长杨毓勇为组长的市卫生局党风廉政建设工作领导小组，负责对全市卫生系统党风廉政建设工作进行监督指导，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
　　　　该局结合卫生工作实际，下发了《2012年度全市卫生系统党风廉政建设暨纠风工作要点》和《反腐倡廉建设任务及责任分解意见》。局党组书记与市直各单位负责人签订了 《2012年度党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作和行业作风建设纳入考核的重要内容，任务分解到单位，责任落实到人，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
　　拒腐防变思想意识逐步提高
　　　　市卫生局始终坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育作为日常工作常抓不懈，以开展党风廉政宣传教育月活动为抓手，紧密结合工作实际，筑牢拒腐防变的堤防。
　　　　开展“一把手”讲党课活动。6月份，局党组书记、局长杨毓勇作了题为“强化六个意识建设勤政廉政善政机关”的廉政党课，市直各医疗卫生单位的主要领导分别在本单位讲了廉政党课。
　　　　组织开展警示教育。组织市直卫生系统党员领导干部到市看守所接受警示教育。邀请市纪委、市检察院、市法院领导到各单位讲警示教育课，市中心医院组织70多人到武汉洪山监狱参观监区，听取现身说法。
　　　　积极参与全市 “双十佳”家庭创建活动。在全市卫生系统内通过群众推荐、组织审核，经评委审定、媒体公示等方式，广水市疾病预防控制中心职工余运琼、随县疾病预防控制中心党支部书记、主任徐军分别被评为随州“十佳文明家庭”和“十佳廉洁家庭”，他们在以德治家、以廉养家、文明传家等方面树立了典范和标杆，展示了新时期随州卫生人的光辉形象。
　　　　开展红色革命传统教育主题活动。市卫生局机关及市中心医院、市疾控中心、市卫生监督局共组织150多人到革命圣地延安、红色革命摇篮井冈山接受红色革命传统教育，重温入党誓词，传唱革命歌曲，撰写学习教育心得体会。
　　纠医专项治理工作逐步深化
　　　　按照省卫生厅和市纠医领导小组专项整治工作的部署和要求，随州市卫生局把纠医专项治理作为当前工作的重中之重。一是成立领导小组，组建工作专班，局领导责任包片，制定工作方案，确保工作顺利开展并取得实效；二是围绕治理工作的重点，持续开展“四查、三摆、二议、一梳、二建”（查思想、查行为、查制度、查线索；摆工作中的不正当交易事实、摆行业中的商业贿赂现象、摆手中权力的运用；议不正当交易行为产生的原因和手段、议治理商业贿赂的有效办法；对查摆的问题进行梳理，形成整改思路；建立完善规章制度和监督检查程序）活动，同药械供应商签定廉政协议，把规范管理贯穿到日常工作的始终。加强对医疗质量、服务流程、服务态度、项目建设、财务收支、医药费用等关键环节的监管，促进医疗服务“四合理”，有效缓解了群众看病贵问题。
　　集中招标采购制度逐步规范
　　　　针对卫生系统工程项目多以及医
　　　　药耗材购销数目大的实际，随州市卫
　　　　生局积极推行工程项目、药品耗材和
　　　　检验试剂集中招标采购，实行价格监管。为进一步加强全市医疗卫生机构医用耗材、检验试剂集中招标采购工作的组织领导，根据《招标投标法》、《政府采购法》、《医疗器械监督管理条例》和《医疗机构药品集中招标采购工作规范》的规定要求，调整随州市医疗卫生机构医用耗材和检验试剂集中招标采购指导委员会组成人员，并成立医用耗材招标领导小组，指导招标工作的正常开展。
　　　　认真规范执行药品网上集中采购，半年来，网上采购药品近亿元。6月份组织的2012—2014年度医用材招标工作，共有334家公司积极参与，涉及18000多个品规，网上意向招标4000多万元。各医疗卫生单位对采购药品、医疗设备、医用耗材实行申报上级备案制度，采购之前统计上报购买计划，采购之后上报计划落实情况。
　　源头治理腐败工作逐步推进
　　　　随州市卫生局围绕构建惩治和预防腐败体系的总体要求，强化对权力的制约和监督，注重制度建设，深入推进源头治腐工作。一是全面推行卫生政务院务公开，将卫生行政审批项目全部纳入市行政服务中心实行一站式规范化、公开化服务，不断完善医疗服务信息公示制度，不折不扣执行财经管理纪律，将财务公开作为政务公开的重要内容，提高民主监督和社会监督水平。二是探索实行新进人员逢进必考和中层干部竞争上岗制度，积极推行要害部位、重点岗位执行“定期轮岗制”。三是健全机关各项管理制度，建立和完善各项制度30多项，从党内活动到政务工作，从管人到理财，从决策到落实，从部署到督办，从考核到奖惩，从分工负责到责任追究等方面，都制定明确的制度，局机关全体干部和市直各单位领导带头做到“坚持四项制度”、“严肃一项纪律”、“确保一个畅通”，切实用制度管人，用目标管事。