1、如何参加工伤保险？
　　　　答：参保企业以上年度职工工资总额为缴费基数，按行业类别分1%、1.5%、2%的比例浮动缴费，所有费用均由单位支付，个人不缴费。
　　　　2、工伤职工哪些费用可以从工伤保险基金中支付？
　　　　答：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通住宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。
　　　　3、应当认定为工伤的情形包括哪些？
　　　　答：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的情形包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　　　4、如何理解“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”？
　　　　答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。据此，单位规定上下班的具体时间，例如：周一至周五的每天上午8点至下午5点为工作时间（中午12点至下午1点为中餐休息时间），那么这段期间就属于职工的工作时间。实行不定时工作制的单位，单位确定的工作时间，为职工的工作时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。例如：某职工的日常工作场所是在本单位的一车间，一日，车间主任指派其去帮助单位进货人员进货，那么进货工作所在地，就是该职工当日的工作场所。“事故伤害”是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒事故。例如，煤矿工人在瓦斯爆炸中所受到的伤害，应属于事故伤害。
　　（甘琼 万顺锋）