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唱响平安发展歌
——曾都区经济和信息化局创建平安单位纪实
作者:王松
本报记者 王松 通讯员 李胜平 阅读提示 为认真贯彻全市综治委第三次全体(扩大)会议精神,大力弘扬社会主义法治理念,运用法治思维和法治方式,推进“平安 随州”建设,为迎接全省群众安全感、治安满意度、公正执法满意度“三项指标”测评,为争创“综治优胜市州”营造舆论氛围,市综治办、随州日报联合主办的全市综治成员单位创先争优巡礼宣传。今日刊登的是曾都区经济和信息化局、曾都区人社局、曾都区卫生和计划生育局大力弘扬社会主义法治理念,广泛传播社会主义法治文化,认真贯彻落实四中全会精神的生动实践。敬请读者关注。 近年来,在区委和区综治委的领导下,曾都区经济和信息化局按照建设“平安曾都”的总体要求,以维护稳定为目标,以开展创建“平安单位”活动为载体,以安全防范作为综治工作的重点,结合经信系统工作实际,有计划、有重点、有措施,扎实推进该局和经信系统的平安建设工作,使平安单位的创建活动取得了实实在在的成效。 强化责任精心组织推进平安单位创建 建立目标管理责任制。根据年初区委、区政府制定的平安建设工作整体规划,该局在第一时间安排部署好各阶段性工作,确保平安建设工作有计划、有重点、有措施、有步骤地开展。同时,该局明确目标责任制,层层抓落实,将抓平安建设的实绩作为各科室目标考核的重要内容,真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到每个单位和责任人。 加强对安全生产的监督检查,预防安全事故的发生。该局对相关企业加强安全监管,狠抓安全生产责任制的落实,今年共进行拉网式安全生产大检查4次。从检查情况看,各单位对安全生产责任制落实较好,安全生产意识明显增强,没有发生重大安全生产责任事故。 在创建活动中做到了“四个有”。即:一是制定了“区经信局平安单位创建实施方案”。明确任务,分工到位。二是每月定期实行巡查和排查制度。发现矛盾纠纷和不安定因素立即排除,对排除矛盾纠纷情况定期进行报告。三是制定了“处置突发事件预案”和“安全事故急救预案”等,确保了应急措施的落实。四是落实了局机关、企业值班人员值班制度等人防、物防、技防措施。元旦、春节、五一、国庆及“两会”等重大活动和节假日期间,该局都全天候安排机关干部值班,局领导带班督查。坚持动员全体干部职工以及家属都来关心、支持和参与创建工作,共同为创建工作献计献策,使创建工作植根于人民群众之中,营造“平安单位”建设的良好氛围。 强化监督服务发展深入创建平安企业 该局根据经信工作的实际,着重抓好“平安企业”的创建工作,并以此作为经信系统综治和平安建设工作的重点和典型。 区综治委、区经信局联合下发了《关于开展“优秀平安企业”创建活动实施方案》。率先在全区50家重点企业中推行。对平安建设的职责任务进行了细化,提出了具体而明确的宣传工作要求,并集中三个月的时间进行宣传教育。各企业按照局创建“平安企业”活动工作领导小组工作要求,把平安工作列入重要议事日程,落实创建工作责任制,精心组织,统筹安排,落实措施。确保了“平安企业”创建活动的扎实推进,该局与区综治办、区公安局、区安监局组成专班,对各单位平安创建工作进行了跟踪检查。在检查过程中,对领导不重视、工作相互推诿、做表面文章的,及时召开负责人专题会议,提出了限期整改和重新补课的要求。各单位按照要求,及时完成每个阶段的规定动作,并将开展情况传递到每个单位。通过加强对创建“平安企业”活动工作的组织领导、监督检查、工作指导和协调,各单位及时整改,平安创建工作得到了进一步推动,形成了上下联动,相互促进的工作机制,使平安建设工作得到有效的延伸和扩展。今年区综治委对8家重点示范企业进行授牌表彰。 曾都区经济和信息化局以创建 “平安企业”为活动主题,切实加强本系统内各企业的维护稳定工作、综治与安全保卫工作和安全生产工作,几年来,经信系统的广大干部、职工对本单位治安状况普遍比较满意,职工有安全感,劳资关系和谐,企业经营良好,安全生产正常,各方面都呈现一派和谐、稳定的良好局面。这是该局在经信系统内开展综治和平安建设工作取得好成效的有力证明。 |