随州日报讯（通讯员刘加进）营商环境是企业发展的土壤。今年来，随州市人社局紧紧围绕“改作风、办实事、优环境”的工作主线，坚持问题导向，主动作为，紧抓快干，以硬举措提升营商环境“软实力”，全力打造便捷高效的营商环境。
　　稳住就业大局，奏响民生保障“主题曲”。积极开展“春风行动”和“就业援助月”系列活动，组织开展线上线下招聘103场，累计发布岗位数2.5万余个，共吸引各类求职者15000余人次入场，全市实现新增就业9145人。大力实施“才聚荆楚”计划，组织随州本地108家企业参加6场高校校园招聘活动，吸引高校毕业生来随就业创业1469人。充分保障脱贫群体就业，稳定就业5.86万人，实现失业人员、就业困难人员再就业5667人、3776人。加大创业扶持力度，继续实施“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业行动计划，目前已向省人社厅推荐大学生创业项目19个。
　　强化政策宣传，奏响助企纾困“交响曲”。认真开展“阳光人社惠企服务”专项行动，确定50家重点企业和4个重点项目作为包保服务对象，“一企一策”分类帮扶化解各类问题。持续做好惠企纾困，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业用工成本。全方位落实就业政策，发放就业补贴近2000万元，落实企业吸纳就业困难人员社会保险补贴政策14家企业178人40.62万元，落实一次性吸纳就业补贴11家企业16人2.5万元；积极落实稳岗补贴政策“免申即享”，2022年通过“免申即享”模式发放稳岗返还资金2109.02万元，惠及2030家企业5.4万人。加快推进创业担保贷款信息平台建设，加大银行合作和政策推广力度，目前已新增发放贷款2.6亿元。
　　突出智力驱动，奏响人才培育“协作曲”。强化人才引育和服务工作，启动市直部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘工作，加强人才工程项目选拔和申报；积极推进“柔性引才”，以“阳光人社惠企服务”专项行动为载体，持续畅通科技成果和智力资源转化渠道。加大技能人才培育力度，上半年，组织农村转移劳动者培训7055人次，围绕2236重点产业培训企业职工1863人，通过企业新型学徒制培训和新技能培训为重点企业培养高技能人才439人。积极构建随州市技能人才培养平台，完成5个随州市高技能人才培训基地和10个技能大师工作室评选工作。不断优化职称评审服务，加快推进“互联网+职称”建设，进一步畅通和规范民营经济专技人才等群体职称申报渠道，持续深化专技人才职称制度改革。