发布日期:
2024年06月26日
曾都区首期劳动关系协调员和人事争议调解员培训班顺利举办
随州日报讯(通讯员王玥璨、刘青松)6月21日,曾都区首期劳动关系协调员和劳动人事争议调解员“两员”培训班顺利举办。
据介绍,本次培训旨在提高该区劳动关系协调员、劳动人事争议调解员的专业素质和业务水平,培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员、劳动人事争议调解员队伍,进一步强化劳动人事争议源头治理,创新和发展新时代“枫桥经验”,实现劳动关系“和谐同行”。培训中,专家针对劳动关系协调工作、劳动争议调解技巧两大方面进行了讲解,以“法规+实例”的形式对劳动规章制度、劳动纠纷、“人社+工会”调解流程、劳动争议案件调解技巧等方面内容进行了深入的讲解剖析,实现技能培训和实际工作有效衔接。
在讲解过程中,授课专家不仅注重理论知识的传授,更结合实际案例对工作时间、休息休假、解除劳动合同的经济补偿以及各类劳动争议的调解等进行剖析,这些案例生动形象地展示了劳动合同、规范劳动用工在实际工作中的应用和重要性,让参训人员能够更加直观地理解和掌握相关知识和要点。
本次培训强调了劳动法对于构建和谐劳动关系的重要意义,鼓励各位劳动关系协调员、劳动人事争议调解员在工作中要严格依法依规办事,切实维护好劳动者和用人单位的合法权益。
据介绍,本次培训旨在提高该区劳动关系协调员、劳动人事争议调解员的专业素质和业务水平,培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员、劳动人事争议调解员队伍,进一步强化劳动人事争议源头治理,创新和发展新时代“枫桥经验”,实现劳动关系“和谐同行”。培训中,专家针对劳动关系协调工作、劳动争议调解技巧两大方面进行了讲解,以“法规+实例”的形式对劳动规章制度、劳动纠纷、“人社+工会”调解流程、劳动争议案件调解技巧等方面内容进行了深入的讲解剖析,实现技能培训和实际工作有效衔接。
在讲解过程中,授课专家不仅注重理论知识的传授,更结合实际案例对工作时间、休息休假、解除劳动合同的经济补偿以及各类劳动争议的调解等进行剖析,这些案例生动形象地展示了劳动合同、规范劳动用工在实际工作中的应用和重要性,让参训人员能够更加直观地理解和掌握相关知识和要点。
本次培训强调了劳动法对于构建和谐劳动关系的重要意义,鼓励各位劳动关系协调员、劳动人事争议调解员在工作中要严格依法依规办事,切实维护好劳动者和用人单位的合法权益。