发布日期:
2024年07月04日
曾都区人社局落实行政机关负责人出庭应诉机制
随州日报讯(通讯员金红梅、刘佳琪)日前,一起因工伤认定引起的用人单位起诉曾都区人社局的行政诉讼案件,在曾都区人民法院开庭审理。曾都区人社局行政机关主要负责人刘东依法出庭应诉。
庭审中,刘东对案件争议焦点进行详细分析,从行政争议的实质性化解方面发表了意见,认为某印刷公司的职工胡女士因违规操作机器设备导致受伤,其目的是为了完成工作任务,符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的“三工”原则,曾都区人社局认定胡女士为工伤,符合《工伤保险条例》的立法精神,维护了劳动者的合法权益。经过审理,法院认为曾都区人社局认定的结论,事实清楚,适用法律正确,程序合法,依法予以维持,并当庭宣判驳回原告的诉讼请求。
近年来,曾都区人社局高度重视行政诉讼案件,为进一步提升行政机关的应诉能力和水平,成立专班研究案情,对同类型工伤事故“一把尺子量到底”,统一工伤认定标准,认真准备答辩材料,行政机关负责人出庭率达到100%,做到“既出庭,又出声”,助力推动全区法治政府建设。
庭审中,刘东对案件争议焦点进行详细分析,从行政争议的实质性化解方面发表了意见,认为某印刷公司的职工胡女士因违规操作机器设备导致受伤,其目的是为了完成工作任务,符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的“三工”原则,曾都区人社局认定胡女士为工伤,符合《工伤保险条例》的立法精神,维护了劳动者的合法权益。经过审理,法院认为曾都区人社局认定的结论,事实清楚,适用法律正确,程序合法,依法予以维持,并当庭宣判驳回原告的诉讼请求。
近年来,曾都区人社局高度重视行政诉讼案件,为进一步提升行政机关的应诉能力和水平,成立专班研究案情,对同类型工伤事故“一把尺子量到底”,统一工伤认定标准,认真准备答辩材料,行政机关负责人出庭率达到100%,做到“既出庭,又出声”,助力推动全区法治政府建设。