随州日报讯（通讯员金红梅、刘佳琪）日前，一起因工伤认定引起的用人单位起诉曾都区人社局的行政诉讼案件，在曾都区人民法院开庭审理。曾都区人社局行政机关主要负责人刘东依法出庭应诉。
　　庭审中，刘东对案件争议焦点进行详细分析，从行政争议的实质性化解方面发表了意见，认为某印刷公司的职工胡女士因违规操作机器设备导致受伤，其目的是为了完成工作任务，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的“三工”原则，曾都区人社局认定胡女士为工伤，符合《工伤保险条例》的立法精神，维护了劳动者的合法权益。经过审理，法院认为曾都区人社局认定的结论，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法予以维持，并当庭宣判驳回原告的诉讼请求。
　　近年来，曾都区人社局高度重视行政诉讼案件，为进一步提升行政机关的应诉能力和水平，成立专班研究案情，对同类型工伤事故“一把尺子量到底”，统一工伤认定标准，认真准备答辩材料，行政机关负责人出庭率达到100%，做到“既出庭，又出声”，助力推动全区法治政府建设。